Atlas Technologies株式会社の面接で聞かれること・逆質問・志望動機

Atlas Technologies株式会社（証券コード9563・東証グロース）の面接で使える逆質問は、 「有価証券報告書に書かれた経営方針」・「平均勤続年数2年という働き方」・「サービス業の中での収益性の位置」から作るのが最も確実です。 いずれも同社が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出した有価証券報告書 （2025年12月期）に自ら記載している内容で、 企業スコープが開示原文から機械的に組み立てています。 企業ページもあわせて確認してください。

※ 面接体験談ではなく、公開されている有価証券報告書・適時開示から自動で組み立てた想定です。

Atlas Technologies株式会社の面接で覚えていく数字は？

面接で数字を並べる必要はありません。1つを深く語れるほうが強いので、 まずこの3つだけ頭に入れて、なぜその数字なのかを自分の言葉で説明できるようにしてください。

社長（代表者）は 山本 浩司（代表取締役社長）です。 名前が出てこないと「調べていない」と受け取られかねないので、ここだけは押さえておきましょう。

Atlas Technologies株式会社の面接で話せる最近の数字は？

• 2026年12月期 第2四半期（2026-08-14発表）の売上高は12億円で、前年同期比+12.7%、営業利益は86百万円（前年同期は-95百万円）です。
• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -9億円 → 23百万円）。
• 純資産は2023年12月期の25億円から2025年12月期の17億円へ、約33%減りました。
• 平均勤続年数はサービス業の528社中520位（2）。業種内では低い方から2%の位置です。
• 自己資本比率はサービス業の535社中20位（85.5%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。

「なぜそうなったのか」を1つ自分の言葉で説明できると、志望動機や逆質問につなげられます。出典: 有価証券報告書・東証の決算短信。

同じサービス業の中での立ち位置

「他社と比べてどうか」は面接で必ず問われます。サービス業の掲載企業と並べた数字です。

母数は各指標の数値が取れた企業数です。順位はその範囲での比較で、業種全体の順位ではありません。 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（当サイトで集計）。

Atlas Technologies株式会社の面接で使える逆質問5選

逆質問は「何を聞くか」より「なぜそれを聞くのか」が伝わるかどうかで差がつきます。 以下はすべて、この会社が自分で公表している内容を根拠にしています。

1. 有価証券報告書の経営方針に「当社グループの事業としては、特にFintech関連事業における顧客のニーズを的確に捉え、既存顧客の深耕及び新規顧客獲得により受注は底堅く推移しております。」とありました。現場では実際どのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

   効く理由公表資料に基づく質問なので、答える側も具体的に話しやすい

2. 有価証券報告書の「事業等のリスク」に「M&Aや資本提携に関するリスク」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。

   根拠有価証券報告書「事業等のリスク」

   効く理由会社自身が書いたリスクを読んだうえで聞く質問は、企業研究の深さがそのまま伝わります。

3. 御社が中期の重点として挙げているFintech領域のコンサルティング実績に基づき、決済・銀行・証券・保険の複数分野で顧客課題解決に取り組む独立系コンサルについて、現場ではどのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書をもとに当サイトが要約

   効く理由中期の重点に触れるので、配属後の仕事の話につなげやすい

4. 2026-08-14に「2026年12月期第２四半期決算説明資料」を開示されていました。この動きは、現場の仕事にはどのように関わってくるのでしょうか。

   根拠東証TDnet 適時開示

   効く理由開示を追っていることを示しつつ、決算・株主向けの話題でも現場の話につなげられる

5. 2025年12月期の有価証券報告書では平均勤続年数は2年と拝見しました。若手が早い段階から任される場面は多いのでしょうか。

   根拠有価証券報告書「従業員の状況」

   効く理由短さを否定的に聞かず、裁量の大きさという解釈で確認できる