5401
日本製鉄株式会社
鉄鋼
VS
5471
大同特殊鋼株式会社
鉄鋼
日本製鉄株式会社 と 大同特殊鋼株式会社 の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 鉄鋼業界の同規模ペア
売上規模では日本製鉄株式会社が大同特殊鋼株式会社の約15.12倍。収益性（営業利益率）は大同特殊鋼株式会社が優位（6.9% vs 6.3%）。資本効率（ROE）も大同特殊鋼株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）では大同特殊鋼株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | 日本製鉄株式会社 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|---|
| 証券コード | 5401 | 5471 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Large70 | TOPIX Mid400 |
| 業種（33業種） | 鉄鋼 | 鉄鋼 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
8.70兆円
5,749億円
営業利益（連結）
5,480億円
394億円
営業利益率
6.30%
6.85%
当期純利益（親会社株主帰属）
3,502億円
283億円
ROE（自己資本利益率）
6.51%
6.60%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
49.20%
54.83%
総資産
10.94兆円
7,830億円
純資産
5.38兆円
4,293億円
人材・スコア比較
連結従業員数
113,845名
12,054名
平均年間給与（提出会社）
905.187万円
811.3万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
46.2点
51.3点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
63.2
61.8
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
29,579名
3,433名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
40.5歳
40.1歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
18.2年
17.8年
女性管理職比率
1.6%
2.7%
女性役員比率
20.0%
8.0%
男性育児休業取得率
77.0%
45.1%
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.655%
0.771%
鉄鋼業界の中での位置づけ
日本製鉄株式会社と大同特殊鋼株式会社はともに鉄鋼業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
各社の企業ページへ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-21集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。