大同特殊鋼株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 鉄鋼 / 証券コード 5471

東証プライム TOPIX Mid400 鉄鋼・非鉄

大同特殊鋼株式会社は東証プライム上場の鉄鋼の企業。2026年03月期の連結売上高は5,781億円、営業利益率は7.3%、平均年間給与は約870万円（提出会社単体）、連結従業員は12,729名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

大同特殊鋼株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

大同特殊鋼は、特殊鋼鋼材を主軸とした総合特殊鋼メーカーです。

大同特殊鋼株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

大同特殊鋼株式会社の平均年収は？

約870万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中4位です。 2022年3月期の約682万円から上がり、+27.6%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

大同特殊鋼株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.3です （鉄鋼の37社中4位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で4位、連結従業員は12,729名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

大同特殊鋼株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、大同特殊鋼株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

大同特殊鋼株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+0.6%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中7位）。
• 会社の今期の売上高予想は6,300億円です（2026-07-28の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 600億円以上（2026年度）、ROE 9%以上（2026年度）、CO₂削減率 50%（2030年度（2013年対比）。
• 研究開発費は66億円（鉄鋼の35社中4位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

大同特殊鋼株式会社は鉄鋼の中で何が目立つ？

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上子会社が掲載されている本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

大同特殊鋼株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約29日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 大同特殊鋼株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 大同特殊鋼株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

大同特殊鋼株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

大同特殊鋼株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

大同特殊鋼株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5,781億円、当期純利益は326億円。前期比+0.6%と増収基調です。

• 純資産は2022年3月期の3,245億円から2026年3月期の4,726億円へ、約46%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YNEC、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5,781億円に対して営業利益421億円。営業利益率は7.3%。鉄鋼の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+0.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは52点です。

🧭 大同特殊鋼株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念素材の可能性を追求し、人と社会の未来を支え続ける

営業利益

600億円以上

2026年度

ROE

9%以上

2026年度

CO₂削減率

50%

2030年度（2013年対比

エンゲージメント肯定回答率

80%以上

2026年度

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオの変革

半導体関連・CASE・クリーンエネルギー・航空宇宙・医療分野で成長市場需要を捕捉。高耐食材料開発、真空アーク再溶解炉導入、耐水素脆化用鋼開発等に取り組む

2経営基盤の強靭化

製品高付加価値化・新規開発・品質向上でヒト・モノ・カネ最適配分。グローバル人材確保、次世代経営人材育成、DX推進人材育成により労働生産性向上

3財務基盤強化

運転資金・CCC管理強化。ROIC投資判断導入。PBR１倍以上確保と資本効率向上を両立。2024年11月自己株式7,398,900株取得実施

4ESG経営推進

2030年CO₂排出50％削減・2050年カーボンニュートラル目指す。人的資本投資・ダイバーシティ推進。政策保有株式2026年度15％以下、長期10％以下目指す

5品質マネジメント強化

2023年度CQM部発足。製品品質向上とコスト競争力強化で生産アロケーション最適化推進

▼

3対処すべき課題

① 国際経営環境の不確実性

• 米国関税政策・通商政策変動への対応
• 国際サプライチェーン分断リスク増大
• 地政学リスク（ウクライナ・台湾情勢）への対応

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 主要需要市場の低迷対応

• 自動車関連需要減少。中国日系メーカーシェア低迷への対応
• 産業機械関連2025年度大幅回復困難。2025年度後半まで半導体製造装置在庫調整継続対応
• 競争力高い成長市場製品拡販と生産体制柔軟対応

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 長期成長基盤構築課題

• 労務コスト・物価上昇への適正価格転嫁実現
• 日本国内人口減少・少子高齢化への対応
• 脱炭素・循環型社会転換への事業構造転換

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 2026年度営業利益600億円以上・ROE9％以上達成に向け…
• 2030年CO₂排出50％削減・2050年カーボンニュートラル達成と…
• エンゲージメント肯定回答率80％以上目標達成に向け、グローバル人材・高度専門人材育成、DX推進人材確保…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W28E）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

大同特殊鋼株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は52点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 372億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 大同特殊鋼株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 大同特殊鋼株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 大同特殊鋼株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「専門店鉄鋼」36%、「Functional素材・Magnetic素材」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

大同特殊鋼株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、特殊鋼鋼材を主軸とした総合特殊鋼メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

大同特殊鋼株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計12,729名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

大同特殊鋼株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

大同特殊鋼株式会社の強み・特徴は？

• 連結売上高5,781億円の事業規模
• 平均勤続年数17.9年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

大同特殊鋼株式会社の社風・働き方は？

大同特殊鋼株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.9年、従業員の平均年齢は40.2歳、男性の育児休業取得率は52%、女性管理職比率は3.2%、役員に占める女性比率は18.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

大同特殊鋼株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-30提出の有価証券報告書によると、 大同特殊鋼株式会社の筆頭の代表者は清水哲也（代表取締役社長執行役員）です。 63歳（1962-11-07生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YNEC、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

大同特殊鋼株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YNEC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-17

大同特殊鋼株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1950年２月企業再建整備法により、資本金４億2,000万円をもって新大同製鋼㈱を設立。
2. 1950年９月名古屋証券取引所に上場。
3. 1951年６月東京証券取引所、大阪証券取引所に上場。
4. 1953年３月商号を大同製鋼㈱に変更。
5. 1955年10月新理研工業㈱を合併。
6. 1957年８月㈱東京製鋼所を合併。
7. 1964年７月関東製鋼㈱を合併。
8. 1976年９月日本特殊鋼㈱および特殊製鋼㈱を合併し、商号を大同特殊鋼㈱に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YNEC）。

大同特殊鋼株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.9年・男性育休52%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

大同特殊鋼株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は17.9年。 管理職に占める女性比率は3.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は870万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.9年・平均年齢40.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.2%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

大同特殊鋼株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

大同特殊鋼株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

大同特殊鋼株式会社は2026-06-30に「有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

大同特殊鋼株式会社についてよくある質問

大同特殊鋼株式会社は鉄鋼の業種平均より上？下？

大同特殊鋼株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局大同特殊鋼株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.3%（鉄鋼平均4.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+0.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率55%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度52点）。

売上高
5,781億円

営業利益
421億円（7.3%）

平均年収
870万円

従業員数(連結)
12,729名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉄鋼平均の4.1%を下回る（今は7.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.3%は鉄鋼平均4.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社 神戸製鋼所・株式会社プロテリアルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の36%を占める「専門店鉄鋼」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「専門店鉄鋼」の売上構成比（今は36%）が大きく変われば、論点も変わる。

大同特殊鋼株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が大同特殊鋼株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社 神戸製鋼所 5406 総資産 2.87兆円
• 株式会社プロテリアル E01244 総資産 1.06兆円
• 大和工業株式会社 5444 総資産 6,335億円
• 丸一鋼管株式会社 5463 総資産 4,224億円
• 愛知製鋼株式会社 5482 総資産 3,988億円
• 山陽特殊製鋼株式会社 E01243 総資産 3,987億円
• 共英製鋼株式会社 5440 総資産 3,731億円
• 東京製鐵株式会社 5423 総資産 2,930億円
• 株式会社ヨドコウ 5451 総資産 2,665億円
• 合同製鐵株式会社 5410 総資産 2,555億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約1.1倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

大同特殊鋼株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

大同特殊鋼株式会社と併願されやすい企業は？

大同特殊鋼株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

大同特殊鋼株式会社に似た企業・関連ランキングは？

大同特殊鋼株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 大同特殊鋼株式会社 公式サイトhttps://www.daido.co.jp/
• 大同特殊鋼 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大同特殊鋼 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01239
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6180001037514

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。