山陽特殊製鋼株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 鉄鋼・非鉄

山陽特殊製鋼株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の鉄鋼の企業。2024年03月期の連結売上高は3,538億円、営業利益率は3.2%、平均年間給与は約725万円（提出会社単体）、連結従業員は6,397名（出典: 2024年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

山陽特殊製鋼株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、連結6,397名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】当社グループ（当社、連結子会社34社、持分法適用関連会社１社）は、親会社である日本製鉄㈱と共通の事業方針の下、緊密に連携して事業活動を展開しており、鋼材事業、粉末事業、素形材事業などを営んでおります。当社グループにおけるセ

山陽特殊製鋼株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

山陽特殊製鋼株式会社の平均年収は？

約725万円（2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約654万円から上がり、+10.9%の変化です。 従業員の平均年齢は41歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

山陽特殊製鋼株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は6,397名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

山陽特殊製鋼株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、山陽特殊製鋼株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

山陽特殊製鋼株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比-10.2%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 4,200億円程度（2025年度目標）、経常利益 220億円程度（2025年度目標）、ROE 7%程度（2025年度目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

山陽特殊製鋼株式会社は鉄鋼の中で何が目立つ？

売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 兵庫県親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

山陽特殊製鋼株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

山陽特殊製鋼株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

山陽特殊製鋼株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,538億円、当期純利益は91億円。売上は前期から-10.2%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TQH1、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,538億円に対して営業利益114億円。営業利益率は3.2%。鉄鋼の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比-10.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

🧭 山陽特殊製鋼株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「社会からの信頼」「お客様からの信頼」「人と人の信頼」を確立する信頼の経営を実践し、経済性と社会性の両立を図る。

売上高

4,200億円程度

2025年度目標

経常利益

220億円程度

2025年度目標

ROE

7%程度

2025年度目標

従業員数

6,500人程度

2025年度末

▼

2中長期の経営戦略

1国内・海外事業の収益力強化

軸受・機械構造用鋼と高合金鋼の営業基盤強化、OVAKOのカーボンニュートラル優位性活用、SSMIのインド市場プレゼンス向上により適正マージンを確保。

22050年カーボンニュートラル実現

エコプロセス・グリーンエネルギー・エコプロダクト・エコソリューションを推進。EV・風力発電・鉄道・水素社会向け新商品ECOMAXⓇシリーズ、TOUGHFITⓇ等を拡大。

3DX推進による業務・工場改革

業務改革と工場改革の2本柱で業務・操業効率化とプロセス改革を推進。統合データベース構築、デジタル技術活用による見える化・自動化を実施。

4グローバル企業基盤の強化

人的資本確保と設備投資により企業基盤を強化。需要動向の不透明さ下でマージン・販売構成改善を継続実施。

5PBR1倍に向けた取組み

中期経営計画の諸施策実施、政策保有株式の相互売却、投資家との継続対話、配信政策改定により企業価値向上を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 国際競争激化への対応

• 競合他社の生産能力増強・品質技術力向上に対抗する必要がある。
• 2024年度後半からの需要回復期待も通期売上数量は前年並みと予想される。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② コストプッシュへの対処

• 原燃料価格が依然高位で推移し、物流費・労務費のインフレ影響も見込まれる。
• 販売価格改定とコストダウン両面からマージン維持・拡大に取り組む。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 環境変化への対応加速

• 資源価格インフレ・人的資源制約・EV化・カーボンニュートラル加速等の大きな環境変化に対応する。
• 2023年7月に2025年中期経営計画を見直し、グローバル市場での企業価値向上を目指す。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 特殊鋼業界で国際競争が激化する中、長年培った高清浄度鋼製造技術で軸受用鋼の主力製品として自動車・産業機械業界に高品質を提…
• 2025年度売上高4,200億円、経常利益220億円という目標達成に向け…
• DX推進プロジェクトチームが業務改革と工場改革の2本柱で事業構造高度化と企業価値向上を図る、変革への本気度。

出典: 有価証券報告書（2024年03月期、書類ID S100TQH1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

山陽特殊製鋼株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年3月期、9項目中8件）。

1. 景気や主要需要業界の動向
2. 事業拠点およびその周辺地域における災害・事故・紛争・テロ・感染症などの発生
3. 原燃料・諸資材などの仕入価格上昇
4. 特定供給業者等への依存
5. 外注加工受託業者の生産活動の停止
6. 為替相場の変動
7. 保有株式等の時価の下落
8. 有形固定資産、無形固定資産の減損損失のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TQH1）。山陽特殊製鋼株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 山陽特殊製鋼株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 山陽特殊製鋼株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 山陽特殊製鋼株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の93%が「専門店鉄鋼」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

山陽特殊製鋼株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）鉄鋼に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社グループ（当社、連結子会社34社、持分法適用関連会社１社）は、親会社である日本製鉄㈱と共通の事業方針の下、緊密に連携して事業活動を展開しており、鋼材事業、粉末事業、素形材事業などを営んでおります。当社グループにおけるセグメントごとの各社の位置づけは、次のとおりであります。 (鋼材事業)軸受鋼、機械構造用鋼、ステンレス鋼、耐熱鋼、工具鋼などの各種特殊鋼製品の製造および販売などを行っております。(連結子会社) 事業内容該当会社特殊鋼製品の製造・販売Sanyo Special Steel Manufacturing India Pvt. Ltd.Ovako Group ABおよ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

山陽特殊製鋼株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2024年3月期、合計6,397名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

山陽特殊製鋼株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

山陽特殊製鋼株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「専門店鉄鋼」で、売上の93%を占めます。
• 連結売上高3,538億円の事業規模
• 平均勤続年数17.8年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

山陽特殊製鋼株式会社の社風・働き方は？

山陽特殊製鋼株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は17.8年、従業員の平均年齢は41歳、男性の育児休業取得率は88%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.0%、役員に占める女性比率は16.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

山陽特殊製鋼株式会社の社長は誰？経営陣は？

2024-06-26提出の有価証券報告書によると、 山陽特殊製鋼株式会社の筆頭の代表者は宮本勝弘（代表取締役社長）です。 69歳（1956-10-22生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TQH1、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

山陽特殊製鋼株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TQH1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-16

山陽特殊製鋼株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1935年１月1933年創業の山陽製鋼所の事業を承継し、山陽製鋼㈱を設立
2. 1939年９月大阪証券取引所に株式上場
3. 1954年１月東京証券取引所に株式上場
4. 1965年６月株式の上場廃止
5. 1980年11月大阪証券取引所に株式再上場
6. 1985年11月東京証券取引所に株式再上場
7. 2009年６月大阪証券取引所における株式の上場廃止
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TQH1）。

山陽特殊製鋼株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.8年・男性育休88%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

山陽特殊製鋼株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41歳、 平均勤続年数は17.8年。 管理職に占める女性比率は6.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は725万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.8年・平均年齢41歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

山陽特殊製鋼株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

山陽特殊製鋼株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

山陽特殊製鋼株式会社は2024-06-26に「有価証券報告書－第112期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

山陽特殊製鋼株式会社についてよくある質問

山陽特殊製鋼株式会社は鉄鋼の業種平均より上？下？

山陽特殊製鋼株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局山陽特殊製鋼株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率3.2%（鉄鋼平均4.1%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比-10.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
3,538億円

営業利益
114億円（3.2%）

平均年収
725万円

従業員数(連結)
6,397名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉄鋼平均の4.1%を下回る（今は3.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の93%を「専門店鉄鋼」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の93%を「専門店鉄鋼」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い大同特殊鋼株式会社・大和工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の93%を占める「専門店鉄鋼」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「専門店鉄鋼」の売上構成比（今は93%）が大きく変われば、論点も変わる。

山陽特殊製鋼株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が山陽特殊製鋼株式会社に近い企業を表示しています。

• 大同特殊鋼株式会社 5471 総資産 8,564億円
• 大和工業株式会社 5444 総資産 6,335億円
• 丸一鋼管株式会社 5463 総資産 4,224億円
• 愛知製鋼株式会社 5482 総資産 3,988億円
• 共英製鋼株式会社 5440 総資産 3,731億円
• 東京製鐵株式会社 5423 総資産 2,930億円
• 株式会社ヨドコウ 5451 総資産 2,665億円
• 合同製鐵株式会社 5410 総資産 2,555億円
• 日本冶金工業株式会社 5480 総資産 2,194億円
• 株式会社栗本鐵工所 5602 総資産 1,556億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

山陽特殊製鋼株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

山陽特殊製鋼株式会社と併願されやすい企業は？

山陽特殊製鋼株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

山陽特殊製鋼株式会社に似た企業・関連ランキングは？

山陽特殊製鋼株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 山陽特殊製鋼 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 山陽特殊製鋼 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01243
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6140001058935

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。