日本冶金工業株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 鉄鋼 / 証券コード 5480

東証プライム TOPIX Small 1 鉄鋼・非鉄

日本冶金工業株式会社は東証プライム上場の鉄鋼の企業。2026年03月期の連結売上高は1,509億円、営業利益率は7.3%、平均年間給与は約780万円（提出会社単体）、連結従業員は2,093名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本冶金工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

日本冶金工業株式会社は、1925年設立の鉄鋼メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています。

日本冶金工業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日本冶金工業株式会社の平均年収は？

約780万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中12位です。 2022年3月期の約659万円から上がり、+18.4%の変化です。 従業員の平均年齢は44.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

日本冶金工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.5です （鉄鋼の37社中19位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で12位、連結従業員は2,093名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本冶金工業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.3%、前期比-12.3%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中33位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,740億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 高機能材売上高比率 50%（2025年度）、EBITDA 200億円以上（2025年度）、ROE 10.0%（2025年度）。
• 研究開発費は10億円（鉄鋼の35社中8位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本冶金工業株式会社は鉄鋼の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は鉄鋼の32社中30位（0.6%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本冶金工業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 日本冶金工業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日本冶金工業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本冶金工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日本冶金工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,509億円、当期純利益は72億円。前期比-12.3%と減収基調です。

• 売上高は3期連続で減っています（2023年3月期 1,993億円 → 1,509億円）。
• 純資産は2022年3月期の622億円から2026年3月期の1,013億円へ、約63%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC9N、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,509億円に対して営業利益110億円。営業利益率は7.3%。鉄鋼の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.3%、前期比-12.3%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

🧭 日本冶金工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念創造と効率を両輪として生み出されたすぐれた製品を提供することにより、社会に進歩と充実をもたらす。

高機能材売上高比率

50%

2025年度

EBITDA

200億円以上

2025年度

ROE

10.0%

2025年度

CO2削減率

46%以上

2013年度対比

▼

2中長期の経営戦略

1高度化する市場ニーズへの対応

成長分野・ターゲット市場向けの高機能材拡販。中国合弁会社を主軸にアライアンス深化。一般ステンレス事業の差別化強化。

2効率的な生産体制の構築

高機能材安定増産の製造技術開発。新設・既存設備の能力最大化。カーボンレス・ニッケル製錬などの技術優位性確保。

3原料調達の多様化

リサイクル原料使用拡大を含む原料多様化によるコスト競争力強化。

4インド現地法人設立

2025年度上期に開設予定。インド・中東地域のエネルギー・環境分野向け高機能材ニーズ捕捉。

5持続可能な経営基盤確立

人的資本・研究開発・設備投資計画立案。DX推進。信用格付A格取得。グループ経営プラットフォーム共通化。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• 地政学的リスクと米国の保護主義的関税政策への対応
• 中国経済停滞と東アジアの過剰設備による市場流入への対抗
• 国内人手不足による生産・投資案件の遅延解決

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 市場競争力強化

• 高機能材の拡販と製造技術開発
• 輸入ステンレス材との差別化領域拡大

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ カーボンニュートラル実現

• インターナルカーボンプライスを設定した戦略投資実行
• 年間100億円以上の設備投資継続

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 中期経営計画2023で高機能材売上高比率50%を目指すニッケル高合金・ステンレス市場のトップサプライヤー実現。
• 2025年度上期インド現地法人設立により成長市場のエネルギー・環境分野向け事業を展開する戦略。
• 年間100億円以上の設備投資でカーボンニュートラルと市場競争力強化を同時推進する姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZ2C）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本冶金工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、18項目中8件）。

1. 製品需給における市場環境の変動リスク
2. ステンレス特殊鋼業界における供給過剰リスク
3. ステンレス特殊鋼製品の需要及び販売価格動向のリスク
4. 国際的な鉄鋼貿易を巡る保護主義の台頭及び地政学的リスク
5. 原材料の価格及び調達環境、並びに為替レートの変動リスク
6. レアメタルの価格及び調達環境の変動リスク
7. 為替レートの変動リスク
8. 設備事故及び労働災害の発生リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC9N）。日本冶金工業株式会社の経営の健全性をチェックする

日本冶金工業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 243億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本冶金工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本冶金工業株式会社の社長は誰？ — 浦田 成己氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日本冶金工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 日本冶金工業株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZ2C、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日本冶金工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1925年設立の鉄鋼メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

日本冶金工業株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本冶金工業株式会社の強み・特徴は？

• 連結売上高1,509億円の事業規模
• 平均勤続年数20.6年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本冶金工業株式会社の社風・働き方は？

日本冶金工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は20.6年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.1歳、男性の育児休業取得率は69%、女性管理職比率は0.6%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本冶金工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 日本冶金工業株式会社の筆頭の代表者は浦田 成己（代表取締役社長執行役員社長）です。 66歳（1960-07-07生まれ）。 役員は14名、平均年齢は66歳です。 社長の浦田 成己氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YC9N、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日本冶金工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YC9N）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-04-12

日本冶金工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1925年８月中央理化工業株式会社を設立し、消火器の製造販売開始
2. 1928年９月商号を日本火工株式会社と改称し、火薬火工品の製造販売開始
3. 1942年６月東京・大阪取引所に株式上場
4. 1942年９月商号を日本冶金工業株式会社と改称し、火薬火工部門を昭和火薬株式会社へ譲渡
5. 1943年12月大江山ニッケル工業株式会社を合併し、ニッケル鉱石の採掘並びにフェロニッケル製錬事業を継承
6. 1983年10月大江山ニッケル株式会社を合併し、大江山製造所とする
7. 2010年４月（株）ＹＡＫＩＮ川崎、（株）ＹＡＫＩＮ大江山、ナスビジネスサービス（株）を吸収合併
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YC9N）。

日本冶金工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続20.6年・男性育休69%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日本冶金工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.1歳、 平均勤続年数は20.6年。 管理職に占める女性比率は0.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は780万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続20.6年・平均年齢44.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は0.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日本冶金工業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本冶金工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本冶金工業株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第144期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本冶金工業株式会社についてよくある質問

日本冶金工業株式会社は鉄鋼の業種平均より上？下？

日本冶金工業株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局日本冶金工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.3%（鉄鋼平均4.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.3%、前期比-12.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
1,509億円

営業利益
110億円（7.3%）

平均年収
780万円

従業員数(連結)
2,093名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉄鋼平均の4.1%を下回る（今は7.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.3%は鉄鋼平均4.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い愛知製鋼株式会社・山陽特殊製鋼株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.3%、前期比-12.3%））が変われば、論点も変わる。

日本冶金工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が日本冶金工業株式会社に近い企業を表示しています。

• 愛知製鋼株式会社 5482 総資産 3,988億円
• 山陽特殊製鋼株式会社 E01243 総資産 3,987億円
• 共英製鋼株式会社 5440 総資産 3,731億円
• 東京製鐵株式会社 5423 総資産 2,930億円
• 株式会社ヨドコウ 5451 総資産 2,665億円
• 合同製鐵株式会社 5410 総資産 2,555億円
• 株式会社栗本鐵工所 5602 総資産 1,556億円
• 大阪製鐵株式会社 5449 総資産 1,538億円
• 株式会社中山製鋼所 5408 総資産 1,524億円
• 三菱製鋼株式会社 5632 総資産 1,415億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本冶金工業株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日本冶金工業株式会社と併願されやすい企業は？

日本冶金工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日本冶金工業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日本冶金工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本冶金工業株式会社 公式サイトhttps://www.nyk.co.jp/sustainability/society.html#diversity
• 日本冶金工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本冶金工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01242
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001034977

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。