三菱製鋼株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 鉄鋼 / 証券コード 5632

東証プライム TOPIX Small 2 鉄鋼・非鉄

三菱製鋼株式会社は東証プライム上場の鉄鋼の企業。2026年03月期の連結売上高は1,546億円、営業利益率は3.1%、平均年間給与は約788万円（提出会社単体）、連結従業員は3,864名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

三菱製鋼株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

三菱製鋼は特殊鋼鋼材、ばね、素形材、機器装置の製造・販売を主力とする鉄鋼メーカーである。

三菱製鋼株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

三菱製鋼株式会社の平均年収は？

約788万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中10位です。 2022年3月期の約574万円から上がり、+37.3%の変化です。 従業員の平均年齢は43.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

三菱製鋼株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.9です （鉄鋼の37社中21位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で10位、連結従業員は3,864名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

三菱製鋼株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比-3.2%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中17位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,660億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 戦略事業売上比率 50%（2030年）、CO2総排出量削減 50%（2030年度（2013年度比）。
• 研究開発費は16億円（鉄鋼の35社中7位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

三菱製鋼株式会社は鉄鋼の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は鉄鋼の38社中36位（32.7%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

三菱製鋼株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 三菱製鋼株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 三菱製鋼株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

三菱製鋼株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

三菱製鋼株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,546億円、当期純利益は31億円。売上は前期から-3.2%で、減収となっています。

• 売上高は3期連続で減っています（2023年3月期 1,705億円 → 1,546億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCQQ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,546億円に対して営業利益48億円。営業利益率は3.1%。鉄鋼の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比-3.2%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは27点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 三菱製鋼株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針競争力ある事業の育成を通じて、持続的かつグローバルに発展することを目指す

戦略事業売上比率

50%

2030年

CO2総排出量削減

50%

2030年度（2013年度比

▼

2中長期の経営戦略

1稼ぐ力の強化

基盤事業のマージン維持・拡大、ROIC導入による事業ポートフォリオ最適化、低採算事業は撤退含めた対策を実施

2戦略事業の育成

環境対応・海外事業・EVシフトなど5つの戦略事業を定義し、2030年に向け売上比率を30%から50%に拡大

3人材への投資

賃金改善・作業環境改善・健康経営認定取得に加え、人事評価制度の見直しとエンゲージメント調査を実施

4サステナビリティ経営

CO2フリー電力切り替え、再生可能エネルギーやサーキュラーエコノミー分野での製品開発・販売を推進

5ガバナンス高度化

2025年4月の組織体制見直し、リスクマネジメント機能拡充、人権尊重・コンプライアンス・サイバーセキュリティ対策を強化

▼

3対処すべき課題

① PBR向上と収益力強化

• PBRが長期にわたり1倍を下回る状況が課題
• 業績のボラティリティの高さと成長戦略の不確実性を解消
• 資本コストを上回る収益の安定確保が必要

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 事業構造の転換

• 景気・需要動向に左右される収益構造からの脱却
• 将来の需要構造変化に対応可能な事業ポートフォリオへの転換
• 戦略事業拡大と基盤事業の効率化を両立

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ リスク対応とレジリエンス

• 事業環境急速変化に対応できる組織づくりが必須
• サプライチェーン含むリスク管理体制の構築
• 株主・投資家との対話を通じ認識ギャップを解消

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年のありたい姿実現に向け、戦略事業売上比率を現状30%から50%へ拡大する中期経営計画を推進中
• CO2排出量50%削減（2013年度比）を2030年度目標に、CO2フリー電力切り替え等で達成を目指す
• 人的資本活用を重視し、過去最高水準の賃金改善・作業環境改善・健康経営認定取得に取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W032）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

三菱製鋼株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. 市場・需要動向
2. 市場競争
3. 原材料・副資材・エネルギー価格等
4. 地政学及び為替変動
5. 金融市場・資金調達環境
6. 自然災害・感染症等
7. 環境規制や気候変動
8. 製品の瑕疵・欠陥

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCQQ）。三菱製鋼株式会社の経営の健全性をチェックする

三菱製鋼株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は27点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 100億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 三菱製鋼株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 三菱製鋼株式会社の社長は誰？ — 山口淳氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 三菱製鋼株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

三菱製鋼株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、三菱製鋼は特殊鋼鋼材、ばね、素形材、機器装置の製造・販売を主力とする鉄鋼メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

三菱製鋼株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計3,864名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

三菱製鋼株式会社の強み・特徴は？

• 連結売上高1,546億円の事業規模
• 平均勤続年数20.2年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

三菱製鋼株式会社の社風・働き方は？

三菱製鋼株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は20.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.6%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

三菱製鋼株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 三菱製鋼株式会社の筆頭の代表者は山口淳（代表取締役社長執行役員）です。 61歳（1965-06-16生まれ）。 役員は10名、平均年齢は64.7歳です。 社長の山口淳氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCQQ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

三菱製鋼株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCQQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

三菱製鋼株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2021年４月MSM CEBU, INC.は、セブ工場に加え、マニラ工場の再稼働に合わせ、商号をMSM Philippines Mfg. Inc.に変更2024年７月MSSC Ahle GmbHが倒産手続きに入ったことにより、同社を連結子会社から除外

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCQQ）。

三菱製鋼株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続20.2年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

三菱製鋼株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.3歳、 平均勤続年数は20.2年。 管理職に占める女性比率は5.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は788万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続20.2年・平均年齢43.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

三菱製鋼株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

三菱製鋼株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

三菱製鋼株式会社は2026-06-17に「有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 22 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

三菱製鋼株式会社についてよくある質問

三菱製鋼株式会社は鉄鋼の業種平均より上？下？

三菱製鋼株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局三菱製鋼株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（11件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率3.1%（鉄鋼平均4.1%）。同業並みの水準。
3. 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比-3.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度27点）。

売上高
1,546億円

営業利益
48億円（3.1%）

平均年収
788万円

従業員数(連結)
3,864名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（11件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（11件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（11件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（11件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ヨドコウ・合同製鐵株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比-3.2%））が変われば、論点も変わる。

三菱製鋼株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が三菱製鋼株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ヨドコウ 5451 総資産 2,665億円
• 合同製鐵株式会社 5410 総資産 2,555億円
• 日本冶金工業株式会社 5480 総資産 2,194億円
• 株式会社栗本鐵工所 5602 総資産 1,556億円
• 大阪製鐵株式会社 5449 総資産 1,538億円
• 株式会社中山製鋼所 5408 総資産 1,524億円
• 新日本電工株式会社 5563 総資産 934億円
• 中部鋼鈑株式会社 5461 総資産 846億円
• 東京鐵鋼株式会社 5445 総資産 804億円
• 日亜鋼業株式会社 5658 総資産 731億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

三菱製鋼株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

三菱製鋼株式会社と併願されやすい企業は？

三菱製鋼株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

三菱製鋼株式会社に似た企業・関連ランキングは？

三菱製鋼株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 三菱製鋼株式会社 公式サイトhttp://www.mitsubishisteel.co.jp/
• 三菱製鋼 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三菱製鋼 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01233
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001058095

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。