株式会社中山製鋼所の年収・業績・将来性

東証プライム / 鉄鋼 / 証券コード 5408

東証プライム TOPIX Small 2 鉄鋼・非鉄

株式会社中山製鋼所は東証プライム上場の鉄鋼の企業。2026年03月期の連結売上高は1,483億円、営業利益率は3.3%、平均年間給与は約740万円（提出会社単体）、連結従業員は1,285名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社中山製鋼所はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社中山製鋼所の事業概要 株式会社中山製鋼所は、大阪市大正区に本社を置く鉄鋼製造販売企業です。

株式会社中山製鋼所はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社中山製鋼所の平均年収は？

約740万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中19位です。 2022年3月期の約646万円から上がり、+14.5%の変化です。 従業員の平均年齢は43.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

株式会社中山製鋼所の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.5です （鉄鋼の37社中14位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で19位、連結従業員は1,285名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社中山製鋼所の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.9%、前期比-12.4%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中34位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,570億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 経常利益 130億円以上（2033年度目標）、EBITDA 260億円以上（2033年度目標）、ROE 6%以上（2033年度目標）。
• 研究開発費は20百万円（鉄鋼の35社中33位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社中山製鋼所は鉄鋼の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は鉄鋼の35社中33位（20百万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社中山製鋼所の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社中山製鋼所の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社中山製鋼所の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社中山製鋼所の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社中山製鋼所の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,483億円、当期純利益は25億円。前期比-12.4%と減収基調です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 1,483億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2023年3月期 1,885億円 → 1,483億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIVA、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,483億円に対して営業利益49億円。営業利益率は3.3%。鉄鋼の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.9%、前期比-12.4%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社中山製鋼所の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念公正な競争を通じて付加価値を創出し経済社会の発展を担うとともに、社会にとって有用な存在であり続ける。

経常利益

130億円以上

2033年度目標

EBITDA

260億円以上

2033年度目標

ROE

6%以上

2033年度目標

CO2削減

46%削減

2030年度（2013年度比

▼

2中長期の経営戦略

1電気炉生産能力増強

老朽化が進む既設電気炉を休止し、日本製鉄との合弁で新電気炉を建設。生産能力を120万トン/年に増強し、自社鉄源比率を向上。

2カーボンニュートラル実現

新電気炉稼働で2030年度CO2排出量を2013年度比46%削減。2050年度カーボンニュートラルを目指す。電気炉鋼の適用拡大を推進。

3事業連携強化

日本製鉄との業務提携による電気炉鋼片や熱延製品供給。中部鋼鈑との業務提携に基づくスラブ供給と厚板生産委託を推進。

4加工戦略の推進

電気炉鋼材の適用拡大や製品開発により新たな顧客価値を創出。加工受委託や製品開発での連携を検討し、付加価値を向上。

5DXと人的資本経営

業務効率化のためDXを推進。生産情報の可視化・リアルタイム共有を実現。優秀な人材獲得、離職率低減、人材育成を強化。

▼

3対処すべき課題

① カーボンニュートラル対応

• 電気炉鋼の需要拡大に対応し、CO2排出削減を実現する生産体制構築
• 電気炉鋼材の適用拡大推進とグリーン鋼材への取組み検討

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 鉄スクラップ調達確保

• 新電気炉生産120万トン/年に対応する鉄スクラップ確保が課題
• 岸壁を活用した海上輸送やグループ会社による調達対策が必要

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 事業環境への対応

• 米国関税や中国製品安値流入拡大に対応した競争力強化
• 労務費・物流費上昇下での収益性改善が急務

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 電気炉メーカーの強みを活かしたカーボンニュートラル実現へ向けた新電気炉投資により…
• 日本製鉄との合弁会社設立と業務提携により、事業連携を強化し収益性改善と安定化を図る成長戦略。
• DXによる業務効率化と人的資本経営の推進で、従業員のモチベーション向上と付加価値を高める職場環境づくりを実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1Y9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社中山製鋼所が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. 主要原材料の価格並びに製品の販売価格の動向に伴うリスク
2. 最終ユーザーの需要動向に伴うリスク
3. 電気料金の価格動向に伴うリスク
4. 各種法的規制、訴訟等に伴うリスク
5. 事業活動にかかる環境規制に伴うリスク
6. 気候変動が及ぼすリスク
7. 製品・サービスの品質問題等によるリスク
8. 台風・地震等の大規模な自然災害や各種感染症等の異常事態発生に伴うリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIVA）。株式会社中山製鋼所の経営の健全性をチェックする

株式会社中山製鋼所の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は53点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 200億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社中山製鋼所の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社中山製鋼所の社長は誰？ — 内藤伸彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社中山製鋼所の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社中山製鋼所はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の98%が「鉄鋼」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社中山製鋼所の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1Y9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社中山製鋼所の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪市大正区に本社を置く鉄鋼製造販売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社中山製鋼所の主な取引先（販売先）は？

• 阪和興業株式会社：296億円（売上高の20.0%）／鉄鋼

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社中山製鋼所の強み・特徴は？

• 主力は「鉄鋼」で、売上の98%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に阪和興業株式会社があります（売上高の20%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社中山製鋼所の社風・働き方は？

株式会社中山製鋼所の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.8年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.9歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.0%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社中山製鋼所の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社中山製鋼所の筆頭の代表者は内藤伸彦（代表取締役社長）です。 68歳（1958-07-07生まれ）。 役員は11名、平均年齢は63.9歳です。 社長の内藤伸彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIVA、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社中山製鋼所の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIVA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-11-11

株式会社中山製鋼所の沿革は？（主な出来事）

1. 1923年12月株式会社中山悦治商店を設立(本社大阪市)　資本金50万円
2. 1934年６月商号を株式会社中山製鋼所と改称
3. 1939年９月南海化学工業株式会社（現南海化学株式会社）を合併
4. 1949年５月東京及び大阪証券取引所市場第一部に上場
5. 1993年10月三星機工株式会社を合併
6. 2011年12月大阪証券取引所の上場を廃止
7. 2021年10月株式会社中山棒線を合併
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部よりプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIVA）。

株式会社中山製鋼所の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.8年・男性育休90%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社中山製鋼所の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.9歳、 平均勤続年数は18.8年。 管理職に占める女性比率は4.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は740万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.8年・平均年齢43.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社中山製鋼所は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社中山製鋼所の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社中山製鋼所は2026-06-24に「有価証券報告書－第132期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社中山製鋼所についてよくある質問

株式会社中山製鋼所は鉄鋼の業種平均より上？下？

株式会社中山製鋼所を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局株式会社中山製鋼所はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率3.3%（鉄鋼平均4.1%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.9%、前期比-12.4%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度53点）。

売上高
1,483億円

営業利益
49億円（3.3%）

平均年収
740万円

従業員数(連結)
1,285名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉄鋼平均の4.1%を下回る（今は3.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の98%を「鉄鋼」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の98%を「鉄鋼」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東京製鐵株式会社・株式会社ヨドコウと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の98%を占める「鉄鋼」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「鉄鋼」の売上構成比（今は98%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社中山製鋼所と同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社中山製鋼所に近い企業を表示しています。

• 東京製鐵株式会社 5423 総資産 2,930億円
• 株式会社ヨドコウ 5451 総資産 2,665億円
• 合同製鐵株式会社 5410 総資産 2,555億円
• 日本冶金工業株式会社 5480 総資産 2,194億円
• 株式会社栗本鐵工所 5602 総資産 1,556億円
• 大阪製鐵株式会社 5449 総資産 1,538億円
• 三菱製鋼株式会社 5632 総資産 1,415億円
• 新日本電工株式会社 5563 総資産 934億円
• 中部鋼鈑株式会社 5461 総資産 846億円
• 東京鐵鋼株式会社 5445 総資産 804億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社中山製鋼所を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社中山製鋼所と併願されやすい企業は？

株式会社中山製鋼所と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社中山製鋼所に似た企業・関連ランキングは？

株式会社中山製鋼所の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社中山製鋼所 公式サイトhttp://www.nakayama-steel.co.jp/
• 中山製鋼所 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 中山製鋼所 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01229
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5120001027901

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。