新日本電工株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 鉄鋼 / 証券コード 5563

東証プライム TOPIX Small 1 鉄鋼・非鉄

新日本電工株式会社は東証プライム上場の鉄鋼の企業。2025年12月期の連結売上高は773億円、営業利益率は6.7%、平均年間給与は約758万円（提出会社単体）、連結従業員は964名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

新日本電工株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

新日本電工株式会社は、1934年設立の鉄鋼関連企業で、日本製鉄グループの一員として東証プライム市場に上場している。

新日本電工株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

新日本電工株式会社の平均年収は？

約758万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中16位です。 2021年12月期の約685万円から上がり、+10.8%の変化です。 従業員の平均年齢は42.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

新日本電工株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.7です （鉄鋼の37社中10位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で16位、連結従業員は964名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

新日本電工株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、新日本電工株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

新日本電工株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.0%、前期比-1.2%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中14位）。
• 会社の今期の売上高予想は811億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 1,100億円以上（2030年）、連結経常利益 130億円以上（2030年）、ROE 10%以上（2030年）。
• 研究開発費は7億円（鉄鋼の35社中9位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

新日本電工株式会社は鉄鋼の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

新日本電工株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 新日本電工株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 新日本電工株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

新日本電工株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

新日本電工株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は773億円、当期純利益は14億円。売上は前期から-1.2%で、減収となっています。

• 売上高は3期連続で減っています（2022年12月期 793億円 → 773億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUK7、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上773億円に対して営業利益52億円。営業利益率は6.7%。鉄鋼の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.0%、前期比-1.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 新日本電工株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念特徴ある製品・技術・サービスを開発・提供し、持続的な成長を通じて豊かな未来の創造に貢献する。

連結売上高

1,100億円以上

2030年

連結経常利益

130億円以上

2030年

ROE

10%以上

2030年

CO2排出削減

45%以上削減

2030年（2015年比）

▼

2中長期の経営戦略

1成長戦略

事業環境変化を成長分野と捉え、強みを活かしつつ事業規模・領域の拡大を図る。成長分野への戦略投資で合金鉄市況影響を受けにくいポートフォリオ構築。

2収益性の向上と安定化

社会課題の解決に貢献する新製品・事業創出に向け、研究開発と外部連携を推進し事業機会探索。

3財務戦略

成長分野への戦略投資と高水準の株主還元を両立。DX活用で棚卸資産効率化し在庫影響軽減。

4GX推進

2030年までにCO2排出量45％以上削減（2015年比）。50億円規模GX投資と2025年徳島工場へのガスエンジン発電設備導入。

5DX・人的資本経営

IT人材育成、基幹システム刷新による生産性向上。人材確保、付加価値創出、基盤強化の3ターゲット。

▼

3対処すべき課題

① 合金鉄事業の競争力強化

• 国内合金鉄の生産性向上と棚卸資産圧縮
• 海外事業の安定生産とグリーン電源活用による市場開拓
• コスト削減推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 成長事業の拡大

• 機能材料事業のオンリーワン商品拡販と次世代電池材料研究開発
• 焼却灰資源化事業の処理価格改善と2030年までに溶融炉7基体制化
• アクアソリューション事業の製品ラインナップ強化と新領域開拓

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ カーボンニュートラル実現

• 2050年カーボンニュートラル、2030年までにCO2排出45％削減目標
• カーボンフリー合金鉄製造研究開発推進
• グリーンエネルギーへの使用燃料転換

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 2030年『あるべき姿』実現へ向け、合金鉄・機能材料・焼却灰資源化など5事業で『社会課題解決』と『企業価値向上』を両立。
• 2030年までにCO2排出量45％以上削減、焼却灰溶融炉を4基から7基体制への拡大など具体的投資を決定。
• DXビジョン『デジタルの活用により自らが変革することで最適なモノづくりとあらたな価値創出を実現』に基づく生産・業務・事業…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUK7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

新日本電工株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、17項目中8件）。

1. 国内外の主要市場の経済状況及び需要の変動等
2. 国内外の競合各社との競争状況及び主要需要家の購買方針の変更等
3. 原燃料調達における価格・数量等の変動
4. 海外での事業活動
5. 財務リスク
6. 為替レートの変動
7. 金利変動
8. 資金調達

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUK7）。新日本電工株式会社の経営の健全性をチェックする

新日本電工株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 111億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 新日本電工株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 新日本電工株式会社の社長は誰？ — 青木泰氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 新日本電工株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 新日本電工株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「FerroalloysDivision」64%、「FunctionalDivision」20%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 新日本電工株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUK7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

新日本電工株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1934年設立の鉄鋼関連企業で、日本製鉄グループの一員として東証プライム市場に上場している。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

新日本電工株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計964名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

新日本電工株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 日本製鉄株式会社：438億円（売上高の56.6%）／合金鉄事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

新日本電工株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「FerroalloysDivision」で、売上の64%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に日本製鉄株式会社があります（売上高の57%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

新日本電工株式会社の社風・働き方は？

新日本電工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は16.6年、従業員の平均年齢は42.2歳、男性の育児休業取得率は88%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.6%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

新日本電工株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 新日本電工株式会社の筆頭の代表者は青木泰（代表取締役社長）です。 66歳（1960-03-08生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.7歳です。 社長の青木泰氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUK7、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

新日本電工株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUK7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-06-26

新日本電工株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1925年10月大垣電気冶金工業所創業、合金鉄製造販売開始
2. 1936年11月社名を日本電気冶金株式会社に改称。
3. 1949年５月東京証券取引所に上場。
4. 1963年12月東邦電化株式会社(1934年設立、日高工場でフェロアロイ・郡山工場で金属けい素を製造)と合併し、社名を日本電工株式会社に改称。
5. 1971年６月極東工業株式会社(1947年設立、宮古工場でフェロアロイを製造)を吸収合併。
6. 1989年７月徳島合金鉄工場と徳島工業薬品工場を統合し、徳島工場に改称。
7. 2014年７月中央電気工業株式会社(1934年設立、鹿島工場でフェロアロイを製造・焼却灰を再資源化、妙高工場で水素吸蔵合金を製造)と経営統合し、社名を新日本電工株式会社と改称。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUK7）。

新日本電工株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.6年・男性育休88%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

新日本電工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は16.6年。 管理職に占める女性比率は1.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は758万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.6年・平均年齢42.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

新日本電工株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

新日本電工株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

新日本電工株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第126期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-05に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

新日本電工株式会社についてよくある質問

新日本電工株式会社は鉄鋼の業種平均より上？下？

新日本電工株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局新日本電工株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.7%（鉄鋼平均4.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.0%、前期比-1.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度58点）。

売上高
773億円

営業利益
52億円（6.7%）

平均年収
758万円

従業員数(連結)
964名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉄鋼平均の4.1%を下回る（今は6.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.7%は鉄鋼平均4.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社中山製鋼所・三菱製鋼株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の64%を占める「FerroalloysDivision」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「FerroalloysDivision」の売上構成比（今は64%）が大きく変われば、論点も変わる。

新日本電工株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が新日本電工株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社中山製鋼所 5408 総資産 1,524億円
• 三菱製鋼株式会社 5632 総資産 1,415億円
• 中部鋼鈑株式会社 5461 総資産 846億円
• 東京鐵鋼株式会社 5445 総資産 804億円
• 日亜鋼業株式会社 5658 総資産 731億円
• モリ工業株式会社 5464 総資産 727億円
• 大平洋金属株式会社 5541 総資産 673億円
• 日本金属株式会社 5491 総資産 657億円
• 新家工業株式会社 7305 総資産 595億円
• 日本精線株式会社 5659 総資産 567億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

新日本電工株式会社と併願されやすい企業は？

新日本電工株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

新日本電工株式会社に似た企業・関連ランキングは？

新日本電工株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 新日本電工株式会社 公式サイトhttp://www.nippondenko.co.jp/
• 新日本電工 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 新日本電工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01256
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001035003

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。