大和工業株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 鉄鋼 / 証券コード 5444

東証プライム TOPIX Mid400 鉄鋼・非鉄

大和工業株式会社は東証プライム上場の鉄鋼の企業。2026年03月期の連結売上高は1,604億円、営業利益率は2.8%、平均年間給与は約1,013万円（提出会社単体）、連結従業員は2,463名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

大和工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

大和工業株式会社は、鉄鋼事業を主力とする持株会社である。

大和工業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

大和工業株式会社の平均年収は？

約1,013万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中2位です。 2022年3月期の約795万円から上がり、+27.5%の変化です。 従業員の平均年齢は38.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

大和工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.5です （鉄鋼の37社中2位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で2位、連結従業員は2,463名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

大和工業株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、大和工業株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

大和工業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.7%、前期比-4.7%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中21位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,780億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 164,000百万円（次期業績予想）、営業利益 6,000百万円（次期業績予想）、経常利益 56,000百万円（次期業績予想）。
• 研究開発費は1億円（鉄鋼の35社中27位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

大和工業株式会社は鉄鋼の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は鉄鋼の37社中1位（14.4%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は鉄鋼の38社中2位（約1,013万円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢は鉄鋼の38社中37位（38.6）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上有給取得率70%以上平均年収800万円以上海外売上5割超売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

大和工業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 大和工業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 大和工業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

大和工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

大和工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,604億円、当期純利益は624億円。前期比-4.7%と減収基調です。

• 純資産は2022年3月期の3,757億円から2026年3月期の5,814億円へ、約55%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGVD、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,604億円に対して営業利益45億円。営業利益率は2.8%。鉄鋼の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.7%、前期比-4.7%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 大和工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Mission, Vision,グローバルな鉄事業を通して、国際社会の発展や豊かな地域社会の実現に貢献する。

売上高

164,000百万円

次期業績予想

営業利益

6,000百万円

次期業績予想

経常利益

56,000百万円

次期業績予想

形鋼生産能力

800万トン体制

目標

▼

2中長期の経営戦略

1コア事業の強靭化

アジア等成長地域での販売拡大と高度な操業ノウハウ・最先端技術導入による各拠点の収益力維持・向上。

2新領域への進出

国内外での積極的なM&Aなどを通じた鉄・インフラ・グリーン事業領域での製品群拡充とバリューチェーン強化。

3ASEAN300万トン体制

タイ・インドネシア・ベトナムの３拠点でシナジー最大化を図り、域内で過半のシェア獲得を目指す。

4国内基盤の強化

ヤマトスチールにおいて圧延ライン更新等の戦略的設備投資と協業関係強化に取り組みマザー工場化を推進。

5人材育成の充実

プロフェッショナル人材の育成と海外関係会社とのエンジニア交流による技術情報共有と競争力強化。

▼

3対処すべき課題

① 世界経済の不確実性

• 米中貿易摩擦による中国の安価鋼材輸出継続で世界的な鋼材需要停滞が続く見込み。
• 国内では建築需要停滞と建設コスト高止まりで実需減少、鉄スクラップ高騰でコスト圧力継続。
• 新興国も中国材との価格競争激化で形鋼市況軟化傾向が続く状況に対応が必要。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 地域別事業環境の課題

• タイは中国影響力増加と中国材競争激化で販売面苦戦が暫く続く見込み。
• インドネシアはインフラ投資予算削減で形鋼需要盛り上がりに欠ける状況が続く。
• 韓国は経済長期低迷と政治不安で事業環境の厳しさが増す。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ カーボンニュートラル対応

• カーボンニュートラル・循環型社会実現に向けたサステナブルな事業運営への対応。
• 2025年度をターゲットとした「サステナビリティ中期計画」に基づいた具体的推進が必要。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• ASEAN300万トン体制で米国に次ぐ第二の収益の柱を育成する成長戦略に携わりたい。
• 形鋼グローバルNo.1としての地位確立に向けて、姫路のマザー工場から技術・ノウハウをグループ展開する仕事に参加したい。
• インドネシア拠点獲得による新拠点展開と国内外のM&Aを通じた事業領域拡大に関わりたい。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W82O）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

大和工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 海外進出に潜在するリスク
2. 製品販売価格と主原料価格の変動
3. 為替レートの変動
4. 電力リスク
5. 気候変動リスク
6. サイバーセキュリティに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGVD）。大和工業株式会社の経営の健全性をチェックする

大和工業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 80億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 大和工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 大和工業株式会社の社長は誰？ — 小林 幹生氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 大和工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 大和工業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「鉄鋼Thailand」44%、「鉄鋼日本」34%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 大和工業株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W82O、2026-07-30 取得）。 算出方法。

大和工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、鉄鋼事業を主力とする持株会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

大和工業株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,463名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

大和工業株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

大和工業株式会社の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は鉄鋼の37社中1位（14.4%）。
• 平均年間給与は鉄鋼の38社中2位（約1,013万円）。
• 主力は「鉄鋼Thailand」で、売上の44%を占めます。
• 売上の59%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

大和工業株式会社の社風・働き方は？

大和工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.3年、従業員の平均年齢は38.6歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は5.9%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

大和工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 大和工業株式会社の筆頭の代表者は小林 幹生（代表取締役社長）です。 69歳（1957-02-05生まれ）。 役員は13名、平均年齢は66.5歳です。 社長の小林 幹生氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGVD、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

大和工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGVD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-10

大和工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1944年11月兵庫県飾磨郡御国野村(現姫路市)に代表者・井上浅次が資本金19万８千円をもって川西航空機㈱姫路地区協力工場として創立。
2. 1961年10月株式を東京、大阪両証券取引所市場第二部及び神戸証券取引所市場に上場。
3. 1962年９月株式を東京、大阪両証券取引所市場第一部に上場。本社工場に鉄骨橋梁部門(重工課)を新設。
4. 2005年７月ヤマト・コリア・スチールコーポレーションがワイケー・スチールコーポレーションに商号変更。
5. 2013年５月ユナイテッド・スチールカンパニー（スルブ）BSC（c）がスルブカンパニーBSC（c）に商号変更。
6. 2020年４月ポスコ・エスエス・ビナ・ジョイントストックカンパニーがポスコ・ヤマト・ビナ・スチールジョイントストックカンパニーに商号変更。
7. 2020年９月ワイケー・スチールコーポレーションがヤマト・コリア・ホールディングスカンパニーリミテッドに商号を変更し、同社が営む棒鋼事業を会社分割により新設会社のワイケー・スチールコーポレーションに承継。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGVD）。

大和工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.3年・男性育休33%。面接での逆質問のネタになります。

大和工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.6歳、 平均勤続年数は9.3年。 管理職に占める女性比率は5.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,013万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.3年・平均年齢38.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.9%です。

大和工業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

大和工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

大和工業株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

大和工業株式会社についてよくある質問

大和工業株式会社は鉄鋼の業種平均より上？下？

大和工業株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局大和工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.8%（鉄鋼平均4.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.7%、前期比-4.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度67点）。

売上高
1,604億円

営業利益
45億円（2.8%）

平均年収
1,013万円

従業員数(連結)
2,463名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.8%）が鉄鋼平均の4.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

鉄鋼の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（鉄鋼の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社プロテリアル・大同特殊鋼株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の44%を占める「鉄鋼Thailand」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「鉄鋼Thailand」の売上構成比（今は44%）が大きく変われば、論点も変わる。

大和工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が大和工業株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社プロテリアル E01244 総資産 1.06兆円
• 大同特殊鋼株式会社 5471 総資産 8,564億円
• 丸一鋼管株式会社 5463 総資産 4,224億円
• 愛知製鋼株式会社 5482 総資産 3,988億円
• 山陽特殊製鋼株式会社 E01243 総資産 3,987億円
• 共英製鋼株式会社 5440 総資産 3,731億円
• 東京製鐵株式会社 5423 総資産 2,930億円
• 株式会社ヨドコウ 5451 総資産 2,665億円
• 合同製鐵株式会社 5410 総資産 2,555億円
• 日本冶金工業株式会社 5480 総資産 2,194億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

大和工業株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

大和工業株式会社と併願されやすい企業は？

大和工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

大和工業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

大和工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 大和工業株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• 大和工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大和工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01259
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8140001059873

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。