古河機械金属株式会社 ロゴ

古河機械金属株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 非鉄金属 / 証券コード 5715

東証プライム TOPIX Small 1 鉄鋼・非鉄

古河機械金属株式会社は東証プライム上場の非鉄金属の企業。2026年03月期の連結売上高は2,111億円、営業利益率は5.4%、平均年間給与は約851万円(提出会社単体)、連結従業員は2,883名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
46.4/ 100点
就活偏差値(参考)
60.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

鉄鋼・非鉄 証券コード 5715 株式会社 古河機械金属 非鉄金属 / 東証プライム 売上高 2,111億円 平均年収 851万円 就活偏差値 60.6 企業スコープ
古河機械金属株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

古河機械金属株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は61、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

古河機械金属は、機械事業と素材事業を両輪とする総合メーカーです。

古河機械金属株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

古河機械金属株式会社の平均年収は?

約851万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 非鉄金属の32社中5位です。 2022年3月期の約778万円から上がり、+9.4%の変化です。 従業員の平均年齢は46歳です。

古河機械金属株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
778万円797万円804万円823万円851万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 非鉄金属の年収ランキング

古河機械金属株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は60.6です (非鉄金属の31社中12位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で5位、連結従業員は2,883名です。

非鉄金属の就活偏差値ランキング(算出方法)

古河機械金属株式会社に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、古河機械金属株式会社が掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学2名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

古河機械金属株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

古河機械金属株式会社は非鉄金属の中で何が目立つ?

男性育休50%以上平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

古河機械金属株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-13 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
特別利益(投資有価証券売却益)の計上に関するお知らせ
2026-09-30 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 設備投資の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
602億円
営業利益
39億円
純利益
40億円
2026-08-13 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ非鉄金属の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 486億円 25億円 24億円
2025-09-30第2四半期 976億円 42億円 49億円
2025-12-31第3四半期 1,500億円 76億円 97億円
2026-03-31通期 2,111億円 113億円 128億円
2026-06-30第1四半期 602億円 39億円 40億円
🕒 古河機械金属株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 古河機械金属株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,800
前日比
-35 (-0.91%)
52週高値
¥7,140
52週安値
¥2,687

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 古河機械金属株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥90
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.37%
株価 ¥3,800(2026-10-09)時点
配当性向
72.2%
EPS ¥124.62 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥40 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥40 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥50 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥30 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

古河機械金属株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称古河機械金属株式会社
JPX表記古河機械金属
証券コード5715(TYO:5715)
市場区分東証プライム
17業種鉄鋼・非鉄
33業種非鉄金属コード 3500
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE00032
EDINET業種非鉄金属
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

古河機械金属株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は2,111億円、当期純利益は128億円。前期比+4.9%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,883億円2,012億円2,111億円
営業利益※直近2期—98億円113億円
当期純利益161億円186億円128億円
総資産2,599億円2,571億円2,724億円
純資産1,333億円1,336億円1,502億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIDC、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上2,111億円に対して営業利益113億円。営業利益率は5.4%。非鉄金属の平均並みです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+6%(年率+1.5%、前期比+4.9%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

「この経営理念を実現するために、「運・鈍・根」*の創業者精神を心に刻み、「変革・創造・共存」を行動指針として実践します。」
— 古河機械金属株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W4TJ)

🧭 古河機械金属株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

古河機械金属株式会社(証券コード5715)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.furukawakk.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念鉱山開発に始まり社会基盤を支えてきた技術を進化させ、常に挑戦する気概をもって社会に必要とされる企業であり続ける。
連結営業利益
150億円超
2025年度
ROE
8%程度
2025年度
機械事業売上高
50%以上
2025年度連結売上高
機械事業営業利益
80%以上
2025年度連結営業利益
▼
2中長期の経営戦略
1マーケティング経営強化

CSV視点を織り込み、顧客ニーズに対応した技術営業力・製品開発・カテゴリートップ化・新市場開拓・社会課題解決に貢献。

2機械事業の持続的拡大

海外市場での収益基盤強化、ストックビジネス拡充、グループ総合力とエンジニアリング力の強化によるビジネスチャンス拡大。

3人材基盤の強化

古河の活力あふれる人づくり・風土づくり、国内外多様人材の確保・活用・育成、営業・サービス人材の重点強化。

4企業価値向上投資

成長設備投資の積極実施、戦略的M&Aおよびアライアンスによる事業拡大を推進。

5経営基盤の整備

二桁台ROE・堅固な財務基盤確立、成長投資と株主還元のバランス配分、CSR/ESG配慮による企業価値向上。

▼
3対処すべき課題
① PBR1倍超の早期実現
  • 企業価値創造力向上を図る具体的取り組みの拡充・強化が必要。
  • 適切な情報開示と投資者対話の充実で市場評価獲得が課題。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 事業ポートフォリオ見直し強化
  • 各事業部門内の製品ポートフォリオ戦略を可視化し低収益事業を見極め。
  • 資本コスト意識した投資判断の精度向上。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 非連続な成長実現
  • 機械事業の設備投資累計額の70%投下で将来的なスケール拡大。
  • アライアンスおよびM&Aへの取り組み強化が急務。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • 創業150年の経験を活かし、CSVの視点でSDGs・国土強靭化など社会課題解決に貢献する経営戦略。
  • 機械事業を成長の軸に、2025年度売上高の50%以上・営業利益80%以上を占める目指す体制強化。
  • PBR1倍超実現に向け、ROE8%程度達成と政策保有株式縮減目標2025年3月末を前倒し達成した成果。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W4TJ)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

古河機械金属株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、15項目中8件)。

  1. 為替の変動について
  2. 非鉄金属市況の変動について
  3. 金利について
  4. 投資有価証券および土地、その他の固定資産について
  5. 需要の変動について
  6. カントリーリスクについて
  7. 自然災害、感染症のまん延等の不可抗力について
  8. 品質について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIDC)。古河機械金属株式会社の経営の健全性をチェックする

古河機械金属株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は46点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 5.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 11.5% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 4.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 4.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -31.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 40.8% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 14億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -49億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 385円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 282億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 古河機械金属株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 古河機械金属株式会社の社長は誰? — 中戸川 稔氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 古河機械金属株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

古河機械金属株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ非鉄金属の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
5 位 / 33社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
16 位 / 27社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 非鉄金属の年収ランキング

🥧 古河機械金属株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
金属 1,031億円 49.8%
建設・Mining機械RockDrills 364億円 17.6%
UNIC機械 296億円 14.3%
産業機械 183億円 8.8%
化学 104億円 5%
電子素材 70億円 3.4%
不動産 22億円 1.1%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

古河機械金属は金属セグメントが46.9%を占め、非鉄金属企業としての中核事業です。建設・Mining機械とUNIC機械で32.6%のウェイトを占め、資源開発・建設インフラ向けの機械事業が経営の二本柱を形成しています。産業機械、化学、Electronic素材といったサブセグメントが約20%を構成し、多角化による事業リスク分散を図っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「金属」50%、「建設・Mining機械RockDrills」18%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 古河機械金属株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 18.5%
(国内 81.5% / 売上合計 2,012億円)
地域 売上 構成比
日本 1,641億円 81.5%
その他 371億円 18.5%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W4TJ、2026-07-30 取得)。 算出方法。

古河機械金属株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、機械事業と素材事業を両輪とする総合メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
古河機械金属は、機械事業と素材事業を両輪とする総合メーカーです。 機械事業は3つの部門で構成されています。産業機械部門は古河産機システムズを中核とし、産業向け機械の開発・製造・販売を手がけます。ロックドリル部門は古河ロックドリルが中心となり、採掘機械などの提供を行います。ユニック部門は古河ユニックを通じて、トラック搭載型クレーンなどの建設機械を製造・販売しています。 素材事業も3つの部門から構成されています。金属部門は古河メタルリソースが中核事業会社として、非鉄金属の開発・製造・販売を実施します。電子部門は古河電子を中心に、電子材料の製造・販売に従事します。化成品部門は古河ケミカルズが主体となり、化成品の開発・製造・販売を展開しています。 このほか、事業持株会社である当社自身を中心とした不動産事業等も営んでいます。本社は東京都千代田区に所在しており、プライム市場に上場しています。

古河機械金属株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

古河機械金属株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

古河機械金属株式会社の社風・働き方は?

古河機械金属株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は19年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46歳、女性管理職比率は2.9%、役員に占める女性比率は16.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

古河機械金属株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 古河機械金属株式会社の筆頭の代表者は中戸川 稔(代表取締役社長)です。 66歳(1959-08-21生まれ)。 役員は12名、平均年齢は66.4歳です。 社長の中戸川 稔氏の経歴と就任年

中戸川 稔
代表取締役社長 / 66歳
所有株式数
29,681株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数15名
役員1名あたり平均1,800万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YIDC、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
宮川 尚久取締役会長74歳
中戸川 稔代表取締役社長66歳
名塚 龍己取締役常務執行役員68歳
今野 光一郎取締役上級執行役員経営企画部長63歳
岩間 和義取締役上級執行役員63歳
迎 陽一(注)1取締役74歳
西野 和美(注)1取締役58歳
酒井 宏之常勤監査役66歳
三影 晃常勤監査役65歳
中村 裕明(注)1取締役71歳
矢野 正敏(注)2監査役70歳
米村 郁代(注)2(注)3監査役59歳

古河機械金属株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナフルカワキカイキンゾク
代表者代表取締役社長 中戸川 稔
本店所在地東京都千代田区大手町二丁目6番4号 地図
設立
従業員数(連結)2,883名
公式サイトhttp://www.furukawakk.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIDC)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-08-11

古河機械金属株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 当社創業者古河市兵衛、草倉銅山(新潟県)を譲り受け、経営を開始。
  2. 金属部門を古河合名会社に移管し、古河石炭鉱業株式会社と改称。
  3. 古河合名会社と合併し、同時に古河鉱業株式会社と改称。
  4. 東京証券取引所第一部に上場。
  5. 定款一部変更により、会社の目的に石油製品の販売、電子材料の製造販売ならびに建設業を追加し、授権株式数を2億株から4億株に増加するとともに、英文商号をFURUKAWA CO., LTD.とする。
  6. 定款一部変更により、商号を古河鉱業株式会社から古河機械金属株式会社に変更するとともに、授権株式数を4億株から8億株に増加する。
  7. 古河建機株式会社を日立建機株式会社との合弁会社化。「日立古河建機株式会社」に商号変更。
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YIDC)。

古河機械金属株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続19年・男性育休81%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

古河機械金属株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は46歳、 平均勤続年数は19年。 管理職に占める女性比率は2.9%。

平均年間給与 851万円
従業員の平均年齢46歳
平均勤続年数19年
従業員数(単体)207名連結 2,883名
女性管理職比率 2.9%
女性役員人数 2名 役員比 16.6%
男女の賃金差異(全労働者) 73.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は851万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続19年・平均年齢46歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.9%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

古河機械金属株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

男性の育児休業取得率 80.6%
女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数2名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

古河機械金属株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

古河機械金属株式会社はに「有価証券報告書-第159期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第159期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第159期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第158期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第158期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第157期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第157期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第157期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第157期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第156期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第156期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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古河機械金属株式会社についてよくある質問

Q. 古河機械金属株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 古河機械金属株式会社は東証プライム上場の非鉄金属に分類される企業です。古河機械金属は、機械事業と素材事業を両輪とする総合メーカーです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 古河機械金属株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約851万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約823万円から約28万円増えました。2022年3月期の約778万円と比べると+9.4%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 古河機械金属株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで2,883名です(直近期末)。提出会社単体では207名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 古河機械金属株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 282億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 古河機械金属株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区大手町二丁目6番4号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 古河機械金属株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 中戸川 稔です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 古河機械金属株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「鉄鋼・非鉄」、33業種で「非鉄金属」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 古河機械金属株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は2,111億円、当期純利益は128億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 古河機械金属株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは46.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 古河機械金属株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は60.6です。東証プライム上場、連結従業員2,883名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 古河機械金属株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第159期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 古河機械金属株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ非鉄金属業種で事業規模が近い企業には、三井金属株式会社、AREホールディングス株式会社、日本軽金属ホールディングス株式会社、リョービ株式会社などがあります。
Q. 古河機械金属株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約851万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 古河機械金属株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 古河機械金属株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は19年です(非鉄金属の32社中7位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 古河機械金属株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約851万円、営業利益率は5.4%です。直近3期の売上高は12.1%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。非鉄金属33社中、平均年収は5位、営業利益率は16位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 古河機械金属株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は40.8%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは46.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

古河機械金属株式会社は非鉄金属の業種平均より上?下?

古河機械金属株式会社を同じ非鉄金属業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は非鉄金属業種の上場企業平均。

結局古河機械金属株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 営業利益率5.4%(非鉄金属平均4.5%)。同業並みの水準。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+6%(年率+1.5%、前期比+4.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率41%で標準的な財務構成(財務健康度46点)。
売上高
2,111億円
営業利益
113億円(5.4%)
平均年収
851万円
従業員数(連結)
2,883名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が非鉄金属平均の4.5%を下回る(今は5.4%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い三井金属株式会社・AREホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の50%を占める「金属」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「金属」の売上構成比(今は50%)が大きく変われば、論点も変わる。

古河機械金属株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(非鉄金属)

同じ非鉄金属業種のうち、事業規模(総資産)が古河機械金属株式会社に近い企業を表示しています。

古河機械金属株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
古河機械金属株式会社 2,111億円 5.4% 851万円 19年 2,883名
リョービ株式会社 3,091億円 4.1% 720万円 18.5年 7,511名
SWCC株式会社 2,777億円 9.8% 723万円 16.9年 4,813名
株式会社大紀アルミニウム工業所 3,311億円 2.2% 749万円 15.8年 1,275名
株式会社アーレスティ 1,671億円 2.2% 654万円 19.33年 5,190名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は非鉄金属平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

古河機械金属株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

古河機械金属株式会社 vs SWCC株式会社
証券コード 5805 / 非鉄金属
古河機械金属株式会社 vs 株式会社大紀アルミニウム工業所
証券コード 5702 / 非鉄金属
古河機械金属株式会社 vs リョービ株式会社
証券コード 5851 / 非鉄金属

古河機械金属株式会社と併願されやすい企業は?

古河機械金属株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

日本伸銅株式会社
証券コード 5753 / 非鉄金属
就活偏差値 59.4
株式会社CKサンエツ
証券コード 5757 / 非鉄金属
就活偏差値 62.6 / 売上 1,494億円 / 1,015名
株式会社大紀アルミニウム工業所
証券コード 5702 / 非鉄金属
就活偏差値 58.9 / 売上 3,311億円 / 1,275名
AREホールディングス株式会社
証券コード 5857 / 非鉄金属
就活偏差値 62.4 / 売上 5,700億円 / 998名
DOWAホールディングス株式会社
証券コード 5714 / 非鉄金属
就活偏差値 60.4 / 売上 7,454億円 / 8,355名
リョービ株式会社
証券コード 5851 / 非鉄金属
就活偏差値 57.1 / 売上 3,091億円 / 7,511名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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