株式会社アーレスティの年収・業績・将来性

東証プライム / 非鉄金属 / 証券コード 5852

東証プライム - 鉄鋼・非鉄

株式会社アーレスティは東証プライム上場の非鉄金属の企業。2026年03月期の連結売上高は1,671億円、営業利益率は2.2%、平均年間給与は約654万円（提出会社単体）、連結従業員は5,190名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アーレスティはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、連結5,190名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社アーレスティは愛知県豊橋市に本社を置く自動車部品製造企業である。

株式会社アーレスティはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アーレスティの平均年収は？

約654万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 非鉄金属の32社中21位です。 2022年3月期の約564万円から上がり、+16.0%の変化です。 従業員の平均年齢は43.83歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 非鉄金属の年収ランキング

株式会社アーレスティの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.5です （非鉄金属の31社中23位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で21位、連結従業員は5,190名です。

非鉄金属の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アーレスティの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+2.6%）（前年比の伸びは非鉄金属の33社中28位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,808億円です（2026-09-29の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 9%（10年ビジネスプラン）、自己資本比率 40%以上（10年ビジネスプラン）、成長投資 1,400億円（2030年まで）。
• 研究開発費は7億円（非鉄金属の28社中18位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アーレスティは非鉄金属の中で何が目立つ？

• 1人当たり営業利益は非鉄金属の26社中25位（約72万円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は非鉄金属の33社中31位（28.2%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）
• 営業利益率は非鉄金属の26社中24位（2.2%）。業種内では低い方から12%の位置です。 （2026年03月期）

海外売上5割超売上1000億円以上5期連続増収本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アーレスティの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社アーレスティの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アーレスティの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アーレスティの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アーレスティの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,671億円、当期純利益は36億円。前期比+2.6%と増収基調です。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -29億円 → 36億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,671億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,163億円 → 1,671億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIGS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,671億円に対して営業利益37億円。営業利益率は2.2%。非鉄金属の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+2.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約28%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社アーレスティの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営基本方針常に生きいきと活動し理論と実験と創意と工夫を尊重して品質のすぐれた製品と行き届いたサービスを提供する

ROE

9%

10年ビジネスプラン

自己資本比率

40%以上

10年ビジネスプラン

成長投資

1,400億円

2030年まで

CO2排出量削減

50%

2030年度（2013年度比

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオシフト

電動車向け部品・車体系部品群中心へシフト。アルミニウムダイカストの電動系部品・車体系部品への採用拡大で車体軽量化と環境保全に貢献

2技術開発力強化

デジタルトランスフォーメーションで開発リードタイム短縮。工法・素材分野で先駆的技術探求を続け、カーボンニュートラルダイカスト開発に挑戦

3顧客・従業員満足向上

お客様からの最上位評価獲得、従業員エンゲージメント向上、ダイバーシティ実現を目指し、女性管理職比率向上など人材育成に注力

4社会課題解決

アルミダイカスト製品供給によるクルマのエネルギー消費効率向上と使用化石燃料資源低減を重要課題として推進

5財務体質強化

ROE達成による資本効率向上、自己資本比率40%以上堅持、成長投資1,400億円実施、配当性向35%以上を目指す

▼

3対処すべき課題

① 自動車産業の大変革への対応

• CASE進展に伴う主力製品群の変化に対応し電動車搭載部品の受注拡大を実現
• 短期的にはアウトソーシング受注機会を捕捉、中長期的に足回り・車体系部品進出を強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 経営環境の不確実性への対応

• 米国通商政策による貿易摩擦、金利政策変更やインフレ動向への対応
• 損益分岐点引き下げ、人員適正化、エネルギー価格上昇への価格反映を継続推進

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ グローバル生産体制の最適化

• 地域毎の受注環境に応じた生産設備・人員体制の最適化
• 地域成長性に応じた設備投資アロケーション最適化と黒字化達成

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 100年を超え発展する企業を目指し、2040年ビジョンに基づく10年ビジネスプランで電動化シフトに対応
• アルミニウムダイカストで車体軽量化・CO2削減に貢献し、2030年度CO2排出量原単位50%削減を目標
• ダイバーシティ推進で女性管理職比率向上、カーボンニュートラルダイカスト開発で競争力強化を実現

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8W5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アーレスティが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 景気動向による需要変動及びサプライチェーンの部品供給支障による自動車OEMの生産変動に関わるリスク
2. 自動車市場の構造変化に関わるリスク
3. 為替レート及び金利変動に関わるリスク及び財務制限条項について
4. 原材料市況変動に関わるリスク
5. 製品の品質に関わるリスク
6. 知的財産権に関わるリスク
7. 海外進出に潜在するリスク
8. 災害や事故、パンデミックに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIGS）。株式会社アーレスティの経営の健全性をチェックする

株式会社アーレスティの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は24点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 70億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アーレスティの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アーレスティの社長は誰？ — 高橋 新一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社アーレスティの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社アーレスティはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「DieCasting法人向け日本」41%、「DieCasting法人向けNorth米州」31%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社アーレスティの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W8W5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アーレスティの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社アーレスティは愛知県豊橋市に本社を置く自動車部品製造企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社アーレスティの主な取引先（販売先）は？

• ㈱SUBARU：211億円（売上高の12.6%）／ダイカスト事業　日本　等

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社アーレスティの強み・特徴は？

• 主力は「DieCasting法人向け日本」で、売上の41%を占めます。
• 売上の53%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱SUBARUがあります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アーレスティの社風・働き方は？

株式会社アーレスティの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は19.33年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.83歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は5.2%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アーレスティの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社アーレスティの筆頭の代表者は高橋 新一（代表取締役社長最高経営責任者）です。 45歳（1980-10-21生まれ）。 役員は10名、平均年齢は64.9歳です。 社長の高橋 新一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIGS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アーレスティの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIGS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-10-18

株式会社アーレスティの沿革は？（主な出来事）

1. 1943年11月扶桑軽合金㈱を設立、本社を東京都板橋区に、工場を東京都板橋区で操業開始、ダイカスト製品、アルミニウム砂型鋳物を製造
2. 1961年10月株式を東京証券取引所第二部並びに大阪証券取引所第二部に上場
3. 1988年10月商号を㈱アーレスティに変更
4. 2000年４月㈱アーレスティ研究所を吸収合併
5. 2003年10月京都ダイカスト工業㈱と合併
6. 2003年12月㈱大阪証券取引所第二部上場廃止
7. 2014年３月東京証券取引所市場第二部から同市場第一部銘柄に指定
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIGS）。

株式会社アーレスティの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.33年・男性育休67%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社アーレスティの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.83歳、 平均勤続年数は19.33年。 管理職に占める女性比率は5.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は654万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.33年・平均年齢43.83歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.2%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社アーレスティは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アーレスティの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アーレスティは2026-06-25に「有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アーレスティについてよくある質問

株式会社アーレスティは非鉄金属の業種平均より上？下？

株式会社アーレスティを同じ非鉄金属業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は非鉄金属業種の上場企業平均。

結局株式会社アーレスティはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.2%（非鉄金属平均4.5%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+2.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率28%で標準的な財務構成（財務健康度24点）。

売上高
1,671億円

営業利益
37億円（2.2%）

平均年収
654万円

従業員数(連結)
5,190名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.2%）が非鉄金属平均の4.5%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いリョービ株式会社・古河機械金属株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の41%を占める「DieCasting法人向け日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「DieCasting法人向け日本」の売上構成比（今は41%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社アーレスティと同じ業種で規模が近い企業は？（非鉄金属）

同じ非鉄金属業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アーレスティに近い企業を表示しています。

• リョービ株式会社 5851 総資産 3,437億円
• 古河機械金属株式会社 5715 総資産 2,724億円
• SWCC株式会社 5805 総資産 2,069億円
• 株式会社大紀アルミニウム工業所 5702 総資産 1,779億円
• 東邦チタニウム株式会社 5727 総資産 1,248億円
• 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 5726 総資産 1,071億円
• 東邦亜鉛株式会社 5707 総資産 989億円
• 株式会社CKサンエツ 5757 総資産 975億円
• タツタ電線株式会社 E01338 総資産 611億円
• 平河ヒューテック株式会社 5821 総資産 567億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は非鉄金属平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アーレスティを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社アーレスティと併願されやすい企業は？

株式会社アーレスティと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アーレスティに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アーレスティの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アーレスティ 公式サイトhttp://www.ahresty.co.jp
• アーレスティ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アーレスティ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01303
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011201010490

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。