東北特殊鋼株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 鉄鋼 / 証券コード 5484
東証スタンダード - 鉄鋼・非鉄
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
東北特殊鋼株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46、連結572名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
東北特殊鋼株式会社(証券コード5484)は東証スタンダード上場の鉄鋼業界に属する企業。EDINETコードはE01245、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書-第127期(2025/04/01-2026/03/31)。
東北特殊鋼株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
59億円
5億円
4億円
📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約30日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 209億円 | 14億円 | 13億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 59億円 | 5億円 | 4億円 |
🕒 東北特殊鋼株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-07-30 16:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-30 16:00 🏛 ガバナンス
株式併合、単元株式数の定めの廃止及び定款一部変更に関する臨時株主総会開催のお知らせ - 2026-07-30 16:00 💴 配当・株主還元
自己株式の消却に関するお知らせ - 2026-06-30 16:40 🤝 提携・M&A
その他の関係会社である大同特殊鋼株式会社による当社株式に対する公開買付けの結果並びに親会社及びその他の関係会社の異動に関するお知らせ - 2026-06-29 16:00 🏛 ガバナンス
臨時株主総会招集のための基準日設定に関するお知らせ - 2026-06-29 14:18 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29 - 2026-06-04 16:00 👤 人事・組織
独立役員届出書 - 2026-06-04 08:00 🏛 ガバナンス
2026年定時株主総会招集ご通知
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 東北特殊鋼株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- 東北特殊鋼[5484]:2026年3月期連結業績予想の修正に関するお知らせ 2026年4月24日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- 東北特殊鋼(株)【5484】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
- 岡谷鋼機株式会社が東北特殊鋼株式会社<5484>株式の変更報告書を提出(保有増加) dメニューニュース /
- 大同特殊鋼[5471]:東北特殊鋼株式会社(証券コード:5484)に対する公開買付けの開始に関するお知らせ 2026年5月15日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- 東北特殊鋼(株)【5484】:配当情報 Yahoo!ファイナンス /
残り 2 件のニュースを表示
- 東京窯業株式会社が東北特殊鋼株式会社<5484>株式の変更報告書を提出(保有増加) dメニューニュース /
- 大同特殊鋼株式会社が東北特殊鋼株式会社<5484>株式の変更報告書を提出(保有増加) dメニューニュース /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 東北特殊鋼株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-17。
💴 東北特殊鋼株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥15 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
東北特殊鋼株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 東北特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 東北特殊鋼 |
| 証券コード | 5484(TYO:5484) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 鉄鋼・非鉄 |
| 33業種 | 鉄鋼コード 3450 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E01245 |
| EDINET業種 | 鉄鋼 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
東北特殊鋼株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は209億円、当期純利益は13億円。前期比-1.2%の減収です。
東北特殊鋼株式会社の2026年03月期の連結売上高は209億円、当期純利益は13億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 213億円 | 212億円 | 209億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 12億円 | 14億円 |
| 当期純利益 | 10億円 | 10億円 | 13億円 |
| 総資産 | 348億円 | 340億円 | 364億円 |
| 純資産 | 276億円 | 279億円 | 295億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YNM9、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上209億円に対して営業利益14億円。営業利益率は6.8%。鉄鋼の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.3%、前期比-1.2%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約77%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは65点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 東北特殊鋼株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
電磁ステンレス鋼と特殊合金を半導体製造装置や新エネルギー向けに拡大。トマト栽培向け害虫防除機器や振動発電IoT電源の量産化を計画。
次世代モーター用素材開発とNEDO事業への参画。磁歪クラッド材の用途開発により電動化社会への貢献を推進。2024-2026年度の研究開発費は売上高の2.5%を目標。
基幹システム更新とDX推進により、強み商品の拡販と工場効率化を実現。デジタルとアナログの融合で生産技術蓄積と高付加価値化を進める。
内燃自動車向け既存主力商品と海外事業について、生産体制見直しと低収益商品の見極めにより、需要減少局面での収益性維持を図る。
ザ・モール仙台長町の予防保全と周辺不動産への追加投資によりエリア全体の価値向上を目指す。地域連携強化で長町エリアの活性化を推進。
- 原材料・人件費上昇による製造原価の吸収が困難に
- 半導体製造装置の需要変動で操業水準予測が困難
- 高付加価値商品中心の拡販強化が必要
- 自動車産業向け売上高の約7割がエンジン用商品で、需要縮小が見込まれる
- 電磁ステンレス鋼などの高機能材での市場シェア拡大が課題
- 磁歪クラッド材など潜在需要の顕在化が必要
- インターネット通信販売の普及により実店舗販売が減少傾向
- 人口減少による集客力維持が課題
- 安全・快適な施設整備と地域連携強化が必要
- タイとインドの生産拠点と連携し、グローバル展開を進める事業戦略に共感できるか。
- 2025年度スローガン『事業改革推し進め希望の松灯未来に繋げ』に掲げられた変革意識への適応力。
- 電磁ステンレス鋼や磁歪クラッド材など高機能材開発により、電動化社会への貢献に興味があるか。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W1VJ、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
東北特殊鋼株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 6.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 4.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 3.5% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | -1.2% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 26.5% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 76.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 5億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -3億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 172円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 8億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 東北特殊鋼株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 東北特殊鋼株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
東北特殊鋼株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ鉄鋼の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 鉄鋼の年収ランキング
🥧 東北特殊鋼株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Special鉄鋼 | 185億円 | 88.5% |
| 不動産 | 24億円 | 11.5% |
東北特殊鋼株式会社は、Special鋼鋼製品が売上の88.9%を占め、特殊鋼事業への高い依存構造となっています。同社は鉄鋼業界で特殊鋼に特化した専門メーカーとしての地位を確立しており、主力事業が収益を牽引しています。一方、不動産事業が11.1%を構成し、鉄鋼事業のキャッシュフローを活用した補完的な収益源として機能しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の89%が「Special鉄鋼」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 東北特殊鋼株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 143億円 | 67.7% |
| アジア | 63億円 | 29.9% |
| アメリカ | 5億円 | 2.4% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W1VJ、2026-07-30 取得)。 算出方法。
東北特殊鋼株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、東北特殊鋼株式会社は特殊鋼の製造・販売を主事業とする鉄鋼メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
東北特殊鋼株式会社の社風・働き方
東北特殊鋼株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は41.1歳、男性の育児休業取得率は133%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.6%、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
東北特殊鋼株式会社の社長・経営陣
2026-06-30提出の有価証券報告書によると、 東北特殊鋼株式会社の筆頭の代表者は成瀬 真司(代表取締役社長社長執行役員)です。 67歳(1958-09-22生まれ)。 役員は10名、平均年齢は66.5歳です。
16,959株
- 2021年6月当社代表取締役社長社長執行役員(現任)
- 2019年6月当社代表取締役社長
- 2018年6月同社取締役常務執行役員原料営業本部担当
- 2016年6月大同興業株式会社常務取締役原料営業本部長
| 役員報酬の総額 | 98百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 16名 |
| 役員1名あたり平均 | 614万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YNM9、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 成瀬 真司 | 代表取締役社長社長執行役員 | 67歳 |
| 江幡 貴司 | 取締役常務執行役員GI推進プロジェクトリーダー〈担当〉技術開発部門 | 66歳 |
| 尾形 仁 | 取締役執行役員〈担当〉生産部門設備部門 | 64歳 |
| 板橋 弘昭 | 取締役執行役員コミュニケーション推進プロジェクトリーダー〈担当〉本社部門(総務人事部、コミュニケーション推進プロジェクト)営業部門 | 63歳 |
| 木村 利光 | 取締役執行役員経営企画部長〈担当〉本社部門(経営企画部、経理部) | 64歳 |
| 藤井 利光 | 常勤監査役 | 65歳 |
| 牛込 進 | 取締役 | 90歳 |
| 羽山 暁子 | 取締役 | 46歳 |
| 氏家 照彦 | 監査役 | 79歳 |
| 松﨑 慎治 | 監査役 | 61歳 |
東北特殊鋼株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | トウホクトクシュコウ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 成瀬 真司 |
| 本店所在地 | 仙台市太白区長町七丁目20番1号(同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記で行っております。) 地図 |
| 従業員数(連結) | 572名 |
| 公式サイト | http://www.tohokusteel.com/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YNM9)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-26
東北特殊鋼株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続15.9年・男性育休133%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
東北特殊鋼株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.1歳、 平均勤続年数は15.9年。 管理職に占める女性比率は3.6%。
| 平均年間給与 | 577万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均勤続年数 | 15.9年 |
| 従業員数(単体) | 327名連結 572名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 3.6% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 133.3% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 66.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は577万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.9年・平均年齢41.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.6%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
東北特殊鋼株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 400% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
東北特殊鋼株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
東北特殊鋼株式会社はに「有価証券報告書-第127期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第127期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第127期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第126期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第126期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第125期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第125期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第125期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第125期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第124期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第124期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
東北特殊鋼株式会社についてよくある質問
東北特殊鋼株式会社と鉄鋼業種平均の比較
東北特殊鋼株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。
東北特殊鋼株式会社の同業他社・競合(鉄鋼)
同じ鉄鋼業種のうち、事業規模(総資産)が東北特殊鋼株式会社に近い企業を表示しています。
- 日本精線株式会社 5659 総資産 567億円
- 株式会社メタルアート 5644 総資産 463億円
- 神鋼鋼線工業株式会社 5660 総資産 446億円
- 株式会社シンニッタン E01289 総資産 389億円
- 虹技株式会社 5603 総資産 359億円
- 日本高周波鋼業株式会社 E01240 総資産 321億円
- 株式会社エンビプロ・ホールディングス 5698 総資産 313億円
- 北越メタル株式会社 5446 総資産 258億円
- 日本鋳鉄管株式会社 5612 総資産 256億円
- 日本鋳造株式会社 5609 総資産 223億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
鉄鋼の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
東北特殊鋼株式会社を見た人が併願を検討する企業
東北特殊鋼株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
東北特殊鋼株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
東北特殊鋼株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 東北特殊鋼株式会社 公式サイトhttp://www.tohokusteel.com/
- 東北特殊鋼 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東北特殊鋼 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01245
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2370001002444
東北特殊鋼株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.8%(鉄鋼平均4.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.3%、前期比-1.2%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率77%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度65点)。
209億円
14億円(6.8%)
577万円
572名
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の89%を「Special鉄鋼」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の日本精線株式会社・株式会社メタルアートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。