東北特殊鋼株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 鉄鋼 / 証券コード 5484

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東北特殊鋼株式会社は東証スタンダード上場の鉄鋼の企業。2026年03月期の連結売上高は209億円、営業利益率は6.8%、平均年間給与は約577万円（提出会社単体）、連結従業員は572名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東北特殊鋼株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結572名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

東北特殊鋼株式会社は特殊鋼の製造・販売を主事業とする鉄鋼メーカーです。

東北特殊鋼株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東北特殊鋼株式会社の平均年収は？

約577万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中35位です。 2022年3月期の約582万円から下がり、-0.7%の変化です。 従業員の平均年齢は41.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

東北特殊鋼株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.9です （鉄鋼の37社中27位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で35位、連結従業員は572名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

東北特殊鋼株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-1.2%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中13位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 260億円（2027年3月期（2026中）、連結営業利益 23億円（2027年3月期（2026中）、ROS 9%（2027年3月期（2026中）。
• 研究開発費は5億円（鉄鋼の35社中15位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東北特殊鋼株式会社は鉄鋼の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は鉄鋼の32社中3位（133.3%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

自己資本比率50%以上本社: 宮城県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東北特殊鋼株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約29日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 東北特殊鋼株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東北特殊鋼株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東北特殊鋼株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東北特殊鋼株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は209億円、当期純利益は13億円。前期比-1.2%の減収です。

• 売上高は3期連続で減っています（2023年3月期 216億円 → 209億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YNM9、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上209億円に対して営業利益14億円。営業利益率は6.8%。鉄鋼の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-1.2%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約77%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 東北特殊鋼株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針高級特殊鋼を製造し、産業界に貢献する。バリューチェーンを活かした特徴ある商品提供と新技術開発により、産業界の発展と人々の豊かな暮らしに貢献。

連結売上高

260億円

2027年3月期（2026中

連結営業利益

23億円

2027年3月期（2026中

ROS

9%

2027年3月期（2026中

ROE

6%

2027年3月期（2026中

▼

2中長期の経営戦略

1商品ポートフォリオ改革

電磁ステンレス鋼と特殊合金を半導体製造装置や新エネルギー向けに拡大。トマト栽培向け害虫防除機器や振動発電IoT電源の量産化を計画。

2環境価値商品の拡大

次世代モーター用素材開発とNEDO事業への参画。磁歪クラッド材の用途開発により電動化社会への貢献を推進。2024-2026年度の研究開発費は売上高の2.5%を目標。

3未来工場基盤整備

基幹システム更新とDX推進により、強み商品の拡販と工場効率化を実現。デジタルとアナログの融合で生産技術蓄積と高付加価値化を進める。

4既存商品の収益性維持

内燃自動車向け既存主力商品と海外事業について、生産体制見直しと低収益商品の見極めにより、需要減少局面での収益性維持を図る。

5不動産事業の価値最大化

ザ・モール仙台長町の予防保全と周辺不動産への追加投資によりエリア全体の価値向上を目指す。地域連携強化で長町エリアの活性化を推進。

▼

3対処すべき課題

① 本業収益力強化

• 原材料・人件費上昇による製造原価の吸収が困難に
• 半導体製造装置の需要変動で操業水準予測が困難
• 高付加価値商品中心の拡販強化が必要

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 事業構造の転換

• 自動車産業向け売上高の約7割がエンジン用商品で、需要縮小が見込まれる
• 電磁ステンレス鋼などの高機能材での市場シェア拡大が課題
• 磁歪クラッド材など潜在需要の顕在化が必要

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 商業施設の競争環境変化

• インターネット通信販売の普及により実店舗販売が減少傾向
• 人口減少による集客力維持が課題
• 安全・快適な施設整備と地域連携強化が必要

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• タイとインドの生産拠点と連携し、グローバル展開を進める事業戦略に共感できるか。
• 2025年度スローガン『事業改革推し進め希望の松灯未来に繋げ』に掲げられた変革意識への適応力。
• 電磁ステンレス鋼や磁歪クラッド材など高機能材開発により、電動化社会への貢献に興味があるか。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1VJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東北特殊鋼株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. リスクマネジメントプロセス
2. リスクの総合的、統一的把握・評価
3. 各個別リスクへの対応計画の決定と実行
4. 活動のモニタリング
5. 個別リスク
6. 収益性の維持
7. エンジン用商品市場の縮小
8. 重要設備トラブル

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YNM9）。東北特殊鋼株式会社の経営の健全性をチェックする

東北特殊鋼株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東北特殊鋼株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東北特殊鋼株式会社の社長は誰？ — 成瀬 真司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東北特殊鋼株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 東北特殊鋼株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の89%が「Special鉄鋼」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 東北特殊鋼株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W1VJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東北特殊鋼株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東北特殊鋼株式会社は特殊鋼の製造・販売を主事業とする鉄鋼メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

東北特殊鋼株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計572名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東北特殊鋼株式会社の主な取引先（販売先）は？

• ㈱NITTAN：22億円（売上高の10.5%）／特殊鋼事業
• ㈱西友：22億円（売上高の10.4%）／不動産賃貸事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

東北特殊鋼株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は鉄鋼の32社中3位（133.3%）。
• 主力は「Special鉄鋼」で、売上の89%を占めます。
• 売上の32%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱NITTANがあります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東北特殊鋼株式会社の社風・働き方は？

東北特殊鋼株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は41.1歳、男性の育児休業取得率は133%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.6%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東北特殊鋼株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-30提出の有価証券報告書によると、 東北特殊鋼株式会社の筆頭の代表者は成瀬 真司（代表取締役社長社長執行役員）です。 67歳（1958-09-22生まれ）。 役員は10名、平均年齢は66.5歳です。 社長の成瀬 真司氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YNM9、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東北特殊鋼株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YNM9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-26

東北特殊鋼株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1937年４月仙台市に資本金500千円をもって東北特殊鋼株式会社を設立。
2. 1938年４月仙台特殊鋼株式会社を合併。
3. 1961年10月東京証券取引所市場第二部に上場。
4. 1978年７月東京証券取引所市場第二部上場廃止、同日、社団法人日本証券業協会より店頭管理銘柄に指定される。
5. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
6. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YNM9）。

東北特殊鋼株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.9年・男性育休133%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東北特殊鋼株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.1歳、 平均勤続年数は15.9年。 管理職に占める女性比率は3.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は577万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.9年・平均年齢41.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東北特殊鋼株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東北特殊鋼株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東北特殊鋼株式会社は2026-06-30に「有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東北特殊鋼株式会社についてよくある質問

東北特殊鋼株式会社は鉄鋼の業種平均より上？下？

東北特殊鋼株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局東北特殊鋼株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.8%（鉄鋼平均4.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-1.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率77%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度65点）。

売上高
209億円

営業利益
14億円（6.8%）

平均年収
577万円

従業員数(連結)
572名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉄鋼平均の4.1%を下回る（今は6.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の89%を「Special鉄鋼」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の89%を「Special鉄鋼」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本精線株式会社・株式会社メタルアートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の89%を占める「Special鉄鋼」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Special鉄鋼」の売上構成比（今は89%）が大きく変われば、論点も変わる。

東北特殊鋼株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が東北特殊鋼株式会社に近い企業を表示しています。

• 日本精線株式会社 5659 総資産 567億円
• 株式会社メタルアート 5644 総資産 463億円
• 神鋼鋼線工業株式会社 5660 総資産 446億円
• 株式会社シンニッタン E01289 総資産 389億円
• 虹技株式会社 5603 総資産 359億円
• 株式会社エンビプロ・ホールディングス 5698 総資産 347億円
• 日本高周波鋼業株式会社 E01240 総資産 321億円
• 北越メタル株式会社 5446 総資産 258億円
• 日本鋳鉄管株式会社 5612 総資産 256億円
• 日本鋳造株式会社 5609 総資産 223億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東北特殊鋼株式会社と併願されやすい企業は？

東北特殊鋼株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東北特殊鋼株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東北特殊鋼株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東北特殊鋼株式会社 公式サイトhttp://www.tohokusteel.com/
• 東北特殊鋼 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東北特殊鋼 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01245
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2370001002444

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。