株式会社サンユウの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 鉄鋼 / 証券コード 5697

東証スタンダード - 鉄鋼・非鉄

株式会社サンユウは東証スタンダード上場の鉄鋼の企業。2026年03月期の連結売上高は256億円、営業利益率は3.5%、平均年間給与は約616万円（提出会社単体）、連結従業員は301名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社サンユウはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結301名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社サンユウは、鉄鋼業界に属する上場企業であり、主にみがき棒鋼と冷間圧造用鋼線の製造・加工・販売を事業としています。

株式会社サンユウはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社サンユウの平均年収は？

約616万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中27位です。 2022年3月期の約538万円から上がり、+14.4%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

株式会社サンユウの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.9です （鉄鋼の37社中28位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で27位、連結従業員は301名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社サンユウの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+5.0%、前期比+4.6%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中2位）。
• 会社の今期の売上高予想は265億円です（2026-08-04の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 2.5%（2025年度目標）、自己資本比率 52.6%（2025年度目標）、設備投資額 670000千円（次期予定）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社サンユウは鉄鋼の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は鉄鋼の38社中2位（4.6%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社サンユウの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社サンユウの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社サンユウの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社サンユウの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社サンユウの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は256億円、当期純利益は6億円。前期比+4.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 256億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 211億円 → 256億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGAZ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上256億円に対して営業利益9億円。営業利益率は3.5%。鉄鋼の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+5.0%、前期比+4.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約48%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

🧭 株式会社サンユウの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針当社製品のみがき棒鋼・冷間圧造用鋼線についてお客様のあらゆるニーズに応えられるメーカーを目指す。

売上高経常利益率

2.5%

2025年度目標

自己資本比率

52.6%

2025年度目標

設備投資額

670000千円

次期予定

▼

2中長期の経営戦略

1販売数量シェアアップ

みがき棒鋼・冷間圧造用鋼線の拡販、製品高付加価値化、三次加工分野への積極展開。

2継続的設備投資

生産性と品質の向上を推し進めるため、毎期継続して効果的な設備投資を実施。

3CSRの強化

ISO9001:2015、ISO14001:2015に基づく企業経営、内部統制体制整備、コンプライアンス強化。

4連結経営強化

グループ連携を強化し経営資源を有効活用、営業面でグループ会社が共同し新規需要家開拓。

5海外戦略展開

中国及びタイ国の日本製鉄㈱主体の合弁会社参加を通じ、海外での自動車部品メーカーニーズ対応。

▼

3対処すべき課題

① 国内外経営環境の悪化

• ウクライナ・中東情勢、労務費・諸物価上昇への対応
• トランプ政権関税政策による自動車業界サプライチェーン影響への対応
• 経営環境変化への備えが重要

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② ガバナンス強化

• コーポレート・ガバナンス充実が経営上重要課題
• 内部統制・監査室を中心とした内部統制整備強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ コンプライアンス徹底

• 全社ベースでのコンプライアンス意識徹底
• 内部監査機能充実と社内管理体制強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• みがき棒鋼・冷間圧造用鋼線で自動車産業の多様なニーズに応える企業。
• ISO9001:2015、ISO14001:2015に基づき、品質と環境経営を重視。
• 中国・タイ国での海外戦略参加を通じ、グローバル需要対応を推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W174）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社サンユウが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 業績が自動車の生産動向に影響を受けること
2. 鋼材価格の大幅な変動
3. 製造コスト変動にかかるリスク
4. 競合等の影響について
5. 退職給付費用について
6. 人材の確保及び育成について
7. 製品品質について
8. 地震等自然災害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGAZ）。株式会社サンユウの経営の健全性をチェックする

株式会社サンユウの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 15億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社サンユウの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社サンユウの社長は誰？ — 喜多 章氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社サンユウの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社サンユウの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W174、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社サンユウの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、鉄鋼業界に属する上場企業であり、主にみがき棒鋼と冷間圧造用鋼線の製造・加工・販売を事業としています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社サンユウの主な取引先（販売先）は？

• 日鉄物産株式会社：27億円（売上高の10.7%）／みがき棒鋼及び冷間圧造用鋼線

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社サンユウの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は鉄鋼の38社中2位（4.6%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に日鉄物産株式会社があります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社サンユウの社風・働き方は？

株式会社サンユウの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.1年、従業員の平均年齢は40.2歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社サンユウの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社サンユウの筆頭の代表者は喜多 章（代表取締役社長）です。 63歳（1963-05-09生まれ）。 役員は9名、平均年齢は61.3歳です。 社長の喜多 章氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGAZ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社サンユウの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGAZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-13

株式会社サンユウの沿革は？（主な出来事）

1. 1957年１月大阪府大阪市西区九条中通一丁目105番地に、みがき棒鋼の製造・販売を目的として、三友シャフト工業㈱を設立。東大阪市新家62番地に工場を新設。
2. 1991年５月八尾精鋼㈱を吸収合併（現　八尾事業所）し、㈱サンユウに商号変更。
3. 1996年12月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。
4. 2013年７月東京証券取引所市場第二部に上場。
5. 2017年４月当社100％出資子会社の㈱サンユウ九州（現　九州事業所）を吸収合併。
6. 2018年４月当社100％出資子会社の三和精密工業㈱（現　加工部）を吸収合併。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGAZ）。

株式会社サンユウの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.1年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社サンユウの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は16.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は616万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.1年・平均年齢40.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社サンユウの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社サンユウは2026-06-23に「有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社サンユウについてよくある質問

株式会社サンユウは鉄鋼の業種平均より上？下？

株式会社サンユウを同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局株式会社サンユウはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率3.5%（鉄鋼平均4.1%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+5.0%、前期比+4.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率48%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
256億円

営業利益
9億円（3.5%）

平均年収
616万円

従業員数(連結)
301名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉄鋼平均の4.1%を下回る（今は3.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

鉄鋼の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（鉄鋼の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い神鋼鋼線工業株式会社・株式会社シンニッタンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+5.0%、前期比+4.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社サンユウと同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社サンユウに近い企業を表示しています。

• 神鋼鋼線工業株式会社 5660 総資産 446億円
• 株式会社シンニッタン E01289 総資産 389億円
• 東北特殊鋼株式会社 5484 総資産 364億円
• 虹技株式会社 5603 総資産 359億円
• 株式会社エンビプロ・ホールディングス 5698 総資産 347億円
• 日本高周波鋼業株式会社 E01240 総資産 321億円
• 北越メタル株式会社 5446 総資産 258億円
• 日本鋳鉄管株式会社 5612 総資産 256億円
• 日本鋳造株式会社 5609 総資産 223億円
• パウダーテック株式会社 5695 総資産 156億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社サンユウと併願されやすい企業は？

株式会社サンユウと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社サンユウに似た企業・関連ランキングは？

株式会社サンユウの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社サンユウ 公式サイトhttp://www.sanyu-cfs.co.jp
• サンユウ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サンユウ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01296
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1120001149666

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。