日本高周波鋼業株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 鉄鋼 / EDINETコード E01240

東証非上場 - 鉄鋼・非鉄

日本高周波鋼業株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の鉄鋼の企業。2025年03月期の連結売上高は368億円、営業利益率は-2.1%、平均年間給与は約575万円(提出会社単体)、連結従業員は1,088名(出典: 2025年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
19.6/ 100点
就活偏差値(参考)
41

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

鉄鋼・非鉄 EDINETコード E01240 株式会社 日本高周波鋼業 鉄鋼 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 368億円 平均年収 575万円 就活偏差値 41.0 企業スコープ
日本高周波鋼業株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

日本高周波鋼業株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は41、連結1,088名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3【事業の内容】 当企業集団は当社、㈱神戸製鋼所(親会社)、子会社5社(2025年3月31日現在)で構成され、特殊鋼・鋳鉄製品の製造、販売を主な事業内容としております。各事業における当社及び関係会社の位置付け等は次のとおりであります。 なお

日本高周波鋼業株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

日本高周波鋼業株式会社の平均年収は?

約575万円(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約539万円から上がり、+6.7%の変化です。 従業員の平均年齢は42.8歳です。

日本高周波鋼業株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
539万円613万円759万円575万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

日本高周波鋼業株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は41.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,088名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング(算出方法)

日本高周波鋼業株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

日本高周波鋼業株式会社は鉄鋼の中で何が目立つ?

直近赤字本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

日本高周波鋼業株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称日本高周波鋼業株式会社
EDINETコードE01240
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種鉄鋼・非鉄
33業種鉄鋼コード 3450
EDINET業種鉄鋼
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

日本高周波鋼業株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は368億円、当期純利益は-77億円。売上は前期から+0.4%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益446億円366億円368億円
営業利益※直近2期—-16億円-8億円
当期純利益-1億円66億円-77億円
総資産420億円390億円321億円
純資産151億円218億円137億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W2MS、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上368億円に対して営業利益-8億円。営業利益率は-2.1%。鉄鋼の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+17%(年率+3.9%、前期比+0.4%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約39%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは20点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、経営理念『魅力ある製品の提供を通じ、環境と人間が融和した社会づくりに貢献します』に基づき、持続的な事業継続を行うためのグループ中期経営計画(2024-2026年度)を策定いたしました。」
— 日本高周波鋼業株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W2MS)

🧭 日本高周波鋼業株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念魅力ある製品の提供を通じ、環境と人間が融和した社会づくりに貢献する。
CO₂削減率
46%
2030年度(2013年度比
カーボン中立
2050年年
目標時期
▼
2中長期の経営戦略
1ポートフォリオ変革

工具鋼シェア堅守と小ロット・多品種対応に経営資源集中。半導体、医療、エネルギー、防衛宇宙向け高機能材を拡販。

2事業基盤強化

特殊溶解増強、設備自動化、検査機器投資。デジタル化推進で新商品開発と難加工材技術開発を加速。

3サステナビリティ経営

2050年カーボンニュートラル実現へCO₂排出削減。原料リサイクルと環境配慮モノづくりで顧客支援。

▼
3対処すべき課題
① 事業環境の不透明性
  • 少子高齢化や地政学リスクによる需要減少対応
  • インフレ・金融引き締め影響への対処
  • 先行き不透明環境での持続的成長基盤構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 鋳鉄部門の競争力強化
  • 技術力・提案力の強化によるパートナーシップ構築
  • 高難度・高付加価値製品の受注拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 気候変動対応
  • 事業リスク・機会の分析と対応強化
  • TCFD関連情報の開示推進
  • 安全・環境・防災体制の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント
  • 工具鋼、半導体、医療、エネルギー、防衛宇宙など多様な産業向け特殊鋼製品で社会貢献。
  • 2030年度に46%のCO₂削減目標に向けたサステナビリティ経営推進の取り組み。
  • 小ロット・多品種対応という強みを活かし、成長市場での高機能材拡販で稼ぐ力強化。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W2MS)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

日本高周波鋼業株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年3月期、8項目中8件)。

  1. 景気の動向等の影響
  2. 原材料価格の変動
  3. エネルギー価格の変動
  4. 株式会社神戸製鋼所との関係について
  5. 事故、災害等の影響
  6. 環境規制等の影響
  7. 品質リスク
  8. 人材確保による影響

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W2MS)。日本高周波鋼業株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 日本高周波鋼業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本高周波鋼業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

日本高周波鋼業株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ鉄鋼の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
38 位 / 43社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
38 位 / 39社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 鉄鋼の年収ランキング

🥧 日本高周波鋼業株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
SpecialSteels 286億円 77.8%
Casting 82億円 22.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の78%が「SpecialSteels」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 日本高周波鋼業株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 15.4%
(国内 84.6% / 売上合計 368億円)
地域 売上 構成比
日本 311億円 84.6%
アジア 54億円 14.7%
その他 3億円 0.7%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W2MS、2026-07-30 取得)。 算出方法。

日本高周波鋼業株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)鉄鋼に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】 当企業集団は当社、㈱神戸製鋼所(親会社)、子会社5社(2025年3月31日現在)で構成され、特殊鋼・鋳鉄製品の製造、販売を主な事業内容としております。各事業における当社及び関係会社の位置付け等は次のとおりであります。 なお、セグメント情報と同一の区分であります。〔特殊鋼〕 工具鋼、特殊合金及び軸受鋼製品(鋼線・線材・棒材、鍛鋼品・二次加工品等)の製造・販売 金型及び金型部品、各種切削工具等の製造・販売[主な関係会社] ㈱カムス、エヌケイ精工㈱〔鋳鉄〕 自動車部品や建設機械・産業機械部品等の特殊鋳物製品の製造・販売[主な関係会社] 高周波鋳造㈱、㈱東北コアセンター 上記の企業集

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

日本高周波鋼業株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
特殊鋼 729名 67.0% —
鋳鉄 359名 33.0% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年3月期、合計1,088名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本高周波鋼業株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

日本高周波鋼業株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本高周波鋼業株式会社の社風・働き方は?

日本高周波鋼業株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は15.5年、従業員の平均年齢は42.8歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は2.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本高周波鋼業株式会社の社長は誰?経営陣は?

2025-06-24提出の有価証券報告書によると、 日本高周波鋼業株式会社の筆頭の代表者は小椋 大輔(代表取締役社長)です。 57歳(1968-12-29生まれ)。 役員は10名、平均年齢は61.1歳です。

小椋 大輔
代表取締役社長 / 57歳
所有株式数
2,100株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均1,091万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W2MS、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
小椋 大輔代表取締役社長57歳
下野 茂治取締役専務執行役員グループ品質保証の担当および富山製造所長63歳
小野寺 謙司取締役専務執行役員営業本部長(兼)大阪支店長62歳
小谷 清久取締役執行役員グループコンプライアンスの担当、監査室の担当および総務企画本部長57歳
長野 寛之取締役70歳
村越 久人常勤監査役65歳
生治 理仁取締役61歳
宮島 哲也取締役56歳
髙尾 和一郎監査役51歳
谷川 通隆監査役69歳

日本高周波鋼業株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナニホンコウシュウハコウギョウ
代表者代表取締役社長 小椋 大輔
本店所在地東京都千代田区岩本町一丁目10番5号 地図
従業員数(連結)1,088名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W2MS)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-04-19

日本高周波鋼業株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 高周波電流応用の電撃精錬による低品位鉱石及び砂鉄の精錬から製品に至る一貫生産の企業化を目的として設立された日本高周波重工業株式会社を前身とし、
  2. 東京証券取引所、大阪証券取引所に上場。
  3. 大阪証券取引所の上場を廃止。
  4. 高周波鋳造株式会社にてFCMX造型ライン(生型造型設備)完成、操業開始。鍛造炉省エネ化工事完了。分塊ミル更新工事完了。高周波精密株式会社を吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100W2MS)。

日本高周波鋼業株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.5年・男性育休33%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日本高周波鋼業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.8歳、 平均勤続年数は15.5年。 管理職に占める女性比率は2.7%。

平均年間給与 575万円
従業員の平均年齢42.8歳
平均勤続年数15.5年
従業員数(単体)507名連結 1,088名
女性管理職比率 2.7%
男性の育児休業取得率 33.3%
男女の賃金差異(全労働者) 78.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は575万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.5年・平均年齢42.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.7%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日本高周波鋼業株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

日本高周波鋼業株式会社はに「有価証券報告書-第100期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第100期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本高周波鋼業株式会社についてよくある質問

Q. 日本高周波鋼業株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 日本高周波鋼業株式会社は東証非上場上場の鉄鋼に分類される企業です。3【事業の内容】 当企業集団は当社、㈱神戸製鋼所(親会社)、子会社5社(2025年3月31日現在)で構成され、特殊鋼・鋳鉄製品の製造、販売を主な事業内容としております。各事業における当社及び関係会社の位置付け等は次のとおりであります。 なお出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約575万円です(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年3月期)の約759万円から約184万円減りました。2022年3月期の約539万円と比べると+6.7%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,088名です(直近期末)。提出会社単体では507名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 127億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区岩本町一丁目10番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 小椋 大輔です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「鉄鋼・非鉄」、33業種で「鉄鋼」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年03月期の連結売上高は368億円、当期純利益は-77億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは19.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は41です。東証非上場上場、連結従業員1,088名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第100期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 日本高周波鋼業株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ鉄鋼業種で事業規模が近い企業には、株式会社メタルアート、神鋼鋼線工業株式会社、株式会社シンニッタン、東北特殊鋼株式会社などがあります。
Q. 日本高周波鋼業株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約575万円・2025年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 日本高周波鋼業株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は33.3%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.5年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本高周波鋼業株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約575万円、営業利益率は-2.1%です。直近3期の売上高は17.5%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。鉄鋼43社中、平均年収は38位、営業利益率は38位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本高周波鋼業株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は38.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは19.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2025年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

日本高周波鋼業株式会社は鉄鋼の業種平均より上?下?

日本高周波鋼業株式会社を同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局日本高周波鋼業株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率-2.1%(鉄鋼平均4.1%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+17%(年率+3.9%、前期比+0.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率39%で標準的な財務構成(財務健康度20点)。
売上高
368億円
営業利益
-8億円(-2.1%)
平均年収
575万円
従業員数(連結)
1,088名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率(今は-2.1%)が鉄鋼平均の4.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の78%を「SpecialSteels」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の78%を「SpecialSteels」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社メタルアート・神鋼鋼線工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の78%を占める「SpecialSteels」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「SpecialSteels」の売上構成比(今は78%)が大きく変われば、論点も変わる。

日本高周波鋼業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(鉄鋼)

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模(総資産)が日本高周波鋼業株式会社に近い企業を表示しています。

日本高周波鋼業株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
日本高周波鋼業株式会社 368億円 -2.1% 575万円 15.5年 1,088名
株式会社エンビプロ・ホールディングス 444億円 7.3% 789万円 7.5年 620名
虹技株式会社 257億円 2.4% 653万円 18年 766名
東北特殊鋼株式会社 209億円 6.8% 577万円 15.9年 572名
株式会社シンニッタン 216億円 3.4% 488万円 15.5年 731名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本高周波鋼業株式会社と併願されやすい企業は?

日本高周波鋼業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

日本金属株式会社
証券コード 5491 / 鉄鋼
就活偏差値 40.7 / 売上 496億円 / 787名
虹技株式会社
証券コード 5603 / 鉄鋼
就活偏差値 43.2 / 売上 257億円 / 766名
新家工業株式会社
証券コード 7305 / 鉄鋼
就活偏差値 43.5 / 売上 404億円 / 501名
日本鋳造株式会社
証券コード 5609 / 鉄鋼
就活偏差値 37
大和重工株式会社
非上場 / 鉄鋼
就活偏差値 36.7
株式会社シンニッタン
非上場 / 鉄鋼
就活偏差値 38.7 / 売上 216億円 / 731名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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