タツタ電線株式会社 ロゴ

タツタ電線株式会社の年収・売上・業績非上場 / 非鉄金属 / EDINETコード E01338

東証非上場 - 鉄鋼・非鉄

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
59.6/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
54.1

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

タツタ電線株式会社(EDINETコードE01338)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.tatsuta.co.jp/esg/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

タツタ電線株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は54、連結1,050名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

タツタ電線株式会社(EDINETコードE01338)は非上場(有価証券報告書提出会社)の非鉄金属業界に属する企業。EDINETコードはE01338、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-06-21提出の有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31)。

タツタ電線株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称タツタ電線株式会社
EDINETコードE01338
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種鉄鋼・非鉄
33業種非鉄金属コード 3500
EDINET業種非鉄金属
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

タツタ電線株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は641億円、当期純利益は18億円。前期比+4.3%の増収です。

タツタ電線株式会社の2024年03月期の連結売上高は641億円、当期純利益は18億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益599億円615億円641億円
営業利益※直近2期17億円25億円
当期純利益23億円10億円18億円
総資産587億円585億円611億円
純資産482億円479億円512億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TP8T、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上641億円に対して営業利益25億円。営業利益率は4.0%。非鉄金属の平均並みです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.5%、前期比+4.3%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 タツタ電線株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念電線・ケーブル及び電子材料事業をコア事業とし持続的に成長し、地球環境配慮しつつ顧客ニーズにマッチした製品・サービス提供により持続的な社会発展に貢献する。
売上高
1,000億円
2025年度目標
営業利益
100億円
2025年度目標
2中長期の経営戦略
1利益追求事業の効率化

電線・ケーブル、電子材料関連の既存事業で効率化投資・高機能製品シフト等により回収利益最大化を追求。

2成長追求事業への投資

機能性ペースト分野・医療機器部材分野で積極的に開発投資・増産投資実行し規模拡大と利益拡大を追求。

3フロンティア市場への展開

IoT・ロボット・車載機器・医療機器向けなど社会的ニーズ高まる領域に集中取組で事業ポートフォリオ変革。

4オープンイノベーション推進

スタートアップ企業への投融資(2020年度から7社、約6億円)と大学との共同研究で新規事業創出目指す。

5DX推進と人材育成

製造・開発・営業・事務全面でDX化し、DX研修プログラム体系化拡充でビジネスモデル変革実現。

3対処すべき課題
① 既存事業の競争力強化
  • 新市場・海外市場への展開と高機能・差別化新製品開発推進
  • 2021年7月にワイヤー&ケーブル事業本部統合、2022年7月に子会社営業機能集約
  • コスト削減と適切な販売価格確保が重要課題として継続
② 成長事業の拡大遅延への対応
  • 成長追求事業・中長期育成事業でコロナ禍による顧客認定活動停滞で遅れ発生
  • 機能性ペースト事業で顧客企業の材料認証進展、スタートアップとの国内製造合意
  • 医療機器部材事業で低侵襲医療分野の市場成長に対応し独自技術活用
③ 電子材料事業の用途拡大
  • スマートフォン向けミリ波対応フィルム・フォルダブルフォン対応製品で事業機会拡大
  • 車載向けシールドフィルムをスマートフォン向けに次ぐ事業の柱とする
  • 新ブランド「WILMINA®」展開で市場での存在感強化
面接で使えるポイント
  • 2025年度売上高1,000億円達成目標に向けIoT・ロボット・医療機器向けフロンティア開拓に注力する企業。
  • スタートアップ企業7社に約6億円の投融資やオープンイノベーション推進で新規事業創出目指す環境。
  • カーボンニュートラル・5G・FA化など社会変化に対応した電線・ケーブル事業機会の拡大に注力。

会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100TP8T、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

タツタ電線株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

タツタ電線株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

タツタ電線株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ非鉄金属の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
24 位 / 33社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
22 位 / 27社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 非鉄金属の年収ランキング

🥧 タツタ電線株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
電機Wire・Cable 471億円 76.4%
電機素材 145億円 23.6%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の76%が「電機Wire・Cable」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 タツタ電線株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 22.8%
(国内 77.2% / 売上合計 641億円)
地域 売上 構成比
日本 495億円 77.2%
中国 93億円 14.6%
韓国 25億円 3.9%
その他アジア 27億円 4.2%
その他 7百万円 0%
合計 0百万円 0%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100TP8T、2026-07-30 取得)。 算出方法

タツタ電線株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)非鉄金属に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社6社で構成され、電線・ケーブル事業、電子材料事業のほか、センサー&メディカル事業、環境分析事業等を行っております。 当社グループが営む主な事業の内容と子会社の当該事業における位置付けは次のとおりであります。報告セグメント主な事業内容主要な会社電線・ケーブル事業インフラ電線事業 建設・発電所・配電用等インフラ向け電線の製造・販売当社産業機器電線事業 産業用機械向け、FA向け電線の製造・販売当社、中国電線工業㈱、タツタ立井電線㈱、常州拓自達恰依納電線有限公司電子材料事業機能性フィルム事業 電子機器向け電磁波シールドフィルム等の製造・販売当社機能性ペ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

タツタ電線株式会社の強み・特徴

タツタ電線株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

タツタ電線株式会社の社風・働き方

タツタ電線株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は11.7年、従業員の平均年齢は39.5歳、男性の育児休業取得率は72%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.8%、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

タツタ電線株式会社の社長・経営陣

2024-06-21提出の有価証券報告書によると、 タツタ電線株式会社の筆頭の代表者は森元昌平(代表取締役社長執行役員)です。 60歳(1965-11-16生まれ)。 役員は9名、平均年齢は64.4歳です。

森元昌平
代表取締役社長執行役員 / 60歳
所有株式数
26,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,711万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TP8T、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
森元昌平代表取締役社長執行役員60歳
今井雅文取締役常務執行役員64歳
花井健取締役(監査等委員)71歳
山田宏也代表取締役取締役会長67歳
久甫望取締役執行役員総務人事部長62歳
百野修取締役65歳
堂岡芳隆取締役(常勤監査等委員)64歳
原戸稲男取締役(監査等委員)65歳
谷口悦子取締役(監査等委員)62歳

タツタ電線株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

英語社名TATSUTA Electric Wire and Cable Co., Ltd.
フリガナタツタデンセン
代表者代表取締役社長 森 元 昌 平
本店所在地大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 地図
設立
従業員数(連結)1,050名
公式サイトhttps://www.tatsuta.co.jp/esg/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100TP8T)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-06-15

タツタ電線株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続11.7年・男性育休72%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

タツタ電線株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.5歳、 平均勤続年数は11.7年。 管理職に占める女性比率は6.8%。

平均年間給与 613万円
従業員の平均年齢39.5歳
平均勤続年数11.7年
従業員数(単体)558名連結 1,050名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 6.8%
女性役員人数 1名 役員比 11.0%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 72.2%
男女の賃金差異(全労働者) 68.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は613万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続11.7年・平均年齢39.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.8%です。

タツタ電線株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 84.5%
女性管理職人数11名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

タツタ電線株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

タツタ電線株式会社はに「有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31)
対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

タツタ電線株式会社についてよくある質問

Q. タツタ電線株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. タツタ電線株式会社は東証非上場上場の非鉄金属に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社6社で構成され、電線・ケーブル事業、電子材料事業のほか、センサー&メディカル事業、環境分析事業等を行っております。 当社グループが営む主な事業の内容と子会社の当該事業における位置付けは次のと出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. タツタ電線株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2024年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約613万円です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. タツタ電線株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで1,050名です(直近期末)。提出会社単体では558名。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. タツタ電線株式会社の資本金はいくらですか?
A. 67億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. タツタ電線株式会社の本社はどこにありますか?
A. 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. タツタ電線株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 森 元 昌 平です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. タツタ電線株式会社の英語名(英語表記)は?
A. TATSUTA Electric Wire and Cable Co., Ltd. です。出典: gBizINFO。
Q. タツタ電線株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「鉄鋼・非鉄」、33業種で「非鉄金属」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. タツタ電線株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2024年03月期の連結売上高は641億円、当期純利益は18億円です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. タツタ電線株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは59.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. タツタ電線株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は54.1です。東証非上場上場、連結従業員1,050名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. タツタ電線株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2023-04-01〜2024-03-31期の有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31)が2024-06-21に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. タツタ電線株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ非鉄金属業種には、株式会社大紀アルミニウム工業所、株式会社アーレスティ、東邦チタニウム株式会社、株式会社大阪チタニウムテクノロジーズなどがあります。
Q. タツタ電線株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2024年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約613万円、営業利益率は4.0%です。直近3期の売上高は7.1%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。非鉄金属33社中、平均年収は24位、営業利益率は22位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. タツタ電線株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は80.6%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは59.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。

タツタ電線株式会社と非鉄金属業種平均の比較

タツタ電線株式会社を同じ非鉄金属業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は非鉄金属業種の上場企業平均。

タツタ電線株式会社の同業他社・競合(非鉄金属)

同じ非鉄金属業種のうち、事業規模(総資産)がタツタ電線株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

非鉄金属の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

タツタ電線株式会社を見た人が併願を検討する企業

タツタ電線株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

東邦チタニウム株式会社
証券コード 5727 / 非鉄金属
就活偏差値 57.7 / 売上 890億円 / 1,260名
日本伸銅株式会社
証券コード 5753 / 非鉄金属
就活偏差値 59.4
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
証券コード 5726 / 非鉄金属
就活偏差値 49.8
SWCC株式会社
証券コード 5805 / 非鉄金属
就活偏差値 55 / 売上 2,777億円 / 4,813名
株式会社大紀アルミニウム工業所
証券コード 5702 / 非鉄金属
就活偏差値 58.9 / 売上 3,311億円 / 1,275名
中外鉱業株式会社
証券コード 1491 / 非鉄金属
就活偏差値 54.4 / 売上 2,817億円 / 163名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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タツタ電線株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率4.0%(非鉄金属平均4.5%)。同業並みの水準。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.5%、前期比+4.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度60点)。
売上高
641億円
営業利益
25億円(4.0%)
平均年収
613万円
従業員数(連結)
1,050名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の76%を「電機Wire・Cable」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の76%を「電機Wire・Cable」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社大紀アルミニウム工業所・株式会社アーレスティと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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