株式会社プロテリアルの年収・売上・業績非上場 / 鉄鋼 / EDINETコード E01244
東証非上場 - 鉄鋼・非鉄
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社プロテリアルとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、連結26,496名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社プロテリアル(EDINETコードE01244)は非上場(有価証券報告書提出会社)の鉄鋼業界に属する企業。EDINETコードはE01244、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2023-06-29提出の有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31)。
株式会社プロテリアルの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| EDINETコード | E01244 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 鉄鋼・非鉄 |
| 33業種 | 鉄鋼コード 3450 |
| EDINET業種 | 鉄鋼 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社プロテリアルの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1.12兆円、当期純利益は233億円。前期比+18.7%と増収基調です。
株式会社プロテリアルの2023年03月期の連結売上高は1.12兆円、当期純利益は233億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 7,616億円 | 9,427億円 | 1.12兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 267億円 | 388億円 |
| 当期純利益 | -423億円 | 120億円 | 233億円 |
| 総資産 | 9,722億円 | 1.07兆円 | 1.06兆円 |
| 純資産 | 4,897億円 | 5,276億円 | 1,929億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R9GV、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1.12兆円に対して営業利益388億円。営業利益率は3.5%。鉄鋼の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.3%、前期比+18.7%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約18%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは31点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社プロテリアルの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
新製品・新事業を創出し、新たな価値を社会に提供する
製品の開発・製造において次世代に引き継ぐ環境に配慮する
企業情報の積極的な発信と地域社会への貢献を通じて信頼関係を築く
「人」「オペレーショナル・エクセレンス」「成長」に注力し競争力を回復
事業本部制から事業部制へ移行し、モノづくり技術本部と研究開発本部を設置
- 働く人の安全確保を最優先
- 説明責任を果たす企業文化の醸成
- 世界トップレベルでのモノづくりの最適化・標準化推進
- 社会のメガトレンドを捕捉し高い価値を提供する製品に経営資源を集中
- グローバルに市場を求め大きな成長を実現
- 2023年1月に新しい資本パートナー傘下となり、グローバルな知見やネットワークを活かした成長戦略の立案と実行に注力してい…
- 2023年4月に事業本部制から事業部制へ移行し、迅速かつ機動的な事業運営を実現する組織体制に強化した
- 「人」「オペレーショナル・エクセレンス」「成長」の三本柱で変革と成長を加速させている
会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100R9GV、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社プロテリアルの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社プロテリアルの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 株式会社プロテリアル のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Functional部品・機器 | 4,160億円 | 37.2% |
| 専門店鉄鋼製品 | 2,876億円 | 25.7% |
| WiresCables・Related製品 | 2,574億円 | 23% |
| Magnetic素材Applications・電力電子素材 | 1,574億円 | 14.1% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「Functional部品・機器」37%、「専門店鉄鋼製品」26%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社プロテリアルの海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 4,300億円 | 38.4% |
| 北米 | 3,758億円 | 33.6% |
| アジア | 2,309億円 | 20.6% |
| 欧州 | 574億円 | 5.1% |
| その他 | 248億円 | 2.2% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100R9GV、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社プロテリアルは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)鉄鋼に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】当社グループにおける主要な関係会社の位置づけは概ね次のとおりであります。事業区分主要製品 及び 主要な関係会社特殊鋼製品(主要製品)<特殊鋼>工具鋼、自動車関連材料、剃刃材および刃物材、精密鋳造品、航空機・エネルギー関連材料、ディスプレイ関連材料、半導体等パッケージ材料、電池用材料<ロール>各種圧延用ロール、射出成形機用部品、構造用セラミックス部品、鉄骨構造部品(主要な関係会社)(株)プロテリアル特殊鋼、(株)プロテリアル金属、(株)プロテリアル若松、(株)プロテリアルプレシジョン、(株)プロテリアル安来製作所、青山特殊鋼(株)(*)、Proterial Korea Co.,
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社プロテリアルの強み・特徴
株式会社プロテリアルを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1.12兆円の大企業
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社プロテリアルの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | プロテリアルケーブルソリューションズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 会長執行役員 兼 社長執行役員 Sean M. Stack |
| 本店所在地 | 東京都江東区豊洲五丁目6番36号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 26,496名 |
| 公式サイト | https://www.proterial.com/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100R9GV)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-07-09
株式会社プロテリアルの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休26%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社プロテリアルの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 7,067名連結 26,496名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社プロテリアルの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 25.9% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 女性管理職人数 | 33名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社プロテリアルの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社プロテリアルはに「有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2022-04-01 〜 2023-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社プロテリアルについてよくある質問
株式会社プロテリアルと鉄鋼業種平均の比較
株式会社プロテリアルを同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。
株式会社プロテリアルの同業他社・競合(鉄鋼)
同じ鉄鋼業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社プロテリアルに近い企業を表示しています。
- 株式会社 神戸製鋼所 5406 総資産 2.87兆円
- 大同特殊鋼株式会社 5471 総資産 8,564億円
- 大和工業株式会社 5444 総資産 6,335億円
- 丸一鋼管株式会社 5463 総資産 4,224億円
- 愛知製鋼株式会社 5482 総資産 3,988億円
- 山陽特殊製鋼株式会社 E01243 総資産 3,987億円
- 共英製鋼株式会社 5440 総資産 3,731億円
- 東京製鐵株式会社 5423 総資産 2,930億円
- 株式会社ヨドコウ 5451 総資産 2,665億円
- 合同製鐵株式会社 5410 総資産 2,555億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
鉄鋼の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社プロテリアルを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社プロテリアルを見た人が併願を検討する企業
株式会社プロテリアルと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社プロテリアルと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社プロテリアルの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社プロテリアル 公式サイトhttps://www.proterial.com/
- プロテリアル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- プロテリアル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01244
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401038783
株式会社プロテリアルのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率3.5%(鉄鋼平均4.0%)。同業並みの水準。
- 直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.3%、前期比+18.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率18%で標準的な財務構成(財務健康度31点)。
1.12兆円
388億円(3.5%)
26,496名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(鉄鋼の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社 神戸製鋼所・大同特殊鋼株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。