株式会社イメージワンの面接で聞かれること・逆質問・志望動機

株式会社イメージワン（証券コード2667・東証スタンダード）の面接で使える逆質問は、 「有価証券報告書に書かれた経営方針」・「平均勤続年数5.5年という働き方」から作るのが最も確実です。 いずれも同社が2025-12-23に金融庁EDINETへ提出した有価証券報告書 （2025年9月期）に自ら記載している内容で、 企業スコープが開示原文から機械的に組み立てています。 企業ページもあわせて確認してください。

※ 面接体験談ではなく、公開されている有価証券報告書・適時開示から自動で組み立てた想定です。

株式会社イメージワンの面接で覚えていく数字は？

面接で数字を並べる必要はありません。1つを深く語れるほうが強いので、 まずこの3つだけ頭に入れて、なぜその数字なのかを自分の言葉で説明できるようにしてください。

社長（代表者）は 川倉歩（代表取締役社長）です。 名前が出てこないと「調べていない」と受け取られかねないので、ここだけは押さえておきましょう。

株式会社イメージワンの面接で話せる最近の数字は？

• 2026年9月期 第3四半期（2026-08-12発表）の売上高は4億円で、前年同期比-41.2%です。
• ROE（自己資本利益率）は卸売業の284社中281位（-38.9%）。業種内では低い方から1%の位置です。
• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中275位（-9.9%）。業種内では低い方から2%の位置です。

「なぜそうなったのか」を1つ自分の言葉で説明できると、志望動機や逆質問につなげられます。出典: 有価証券報告書・東証の決算短信。

株式会社イメージワンの面接で使える逆質問5選

逆質問は「何を聞くか」より「なぜそれを聞くのか」が伝わるかどうかで差がつきます。 以下はすべて、この会社が自分で公表している内容を根拠にしています。

1. 有価証券報告書の経営方針に「当社は、公明正大な事業運営を基本理念とし、胸を張って正しいと思える仕事を全うします。」とありました。現場では実際どのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

   効く理由会社が自分で書いた言葉をそのまま引用しているので、調べてきたことが確実に伝わる

2. 有価証券報告書の「事業等のリスク」に「調達・物流に関するリスク」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。

   根拠有価証券報告書「事業等のリスク」

   効く理由会社自身が書いたリスクを読んだうえで聞く質問は、企業研究の深さがそのまま伝わります。

3. 御社が中期の重点として挙げているIT医療と再生可能エネルギー分野で、医療経営管理システムやトリチウム連続計測器など新規事業を展開について、現場ではどのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書をもとに当サイトが要約

   効く理由中期の重点に触れるので、配属後の仕事の話につなげやすい

4. 2026-09-29に「フィジカルAIの国内普及に向けた業務提携に関する基本合意書締結のお知らせ」を開示されていました。この取り組みには、どのような部署の方が関わっていくのでしょうか。

   根拠東証TDnet 適時開示

   効く理由直近のニュースを追っていることが伝わる。配属や仕事内容の話にもつなげやすい

5. 2025年9月期の有価証券報告書では平均勤続年数は5.5年と拝見しました。若手が早い段階から任される場面は多いのでしょうか。

   根拠有価証券報告書「従業員の状況」

   効く理由短さを否定的に聞かず、裁量の大きさという解釈で確認できる