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年収・給与情報 / 2026年最新

日本たばこ産業株式会社 の年収・給与情報

証券コード 2914 / 食料品
平均年間給与
1,004万円
業界平均との差
+339万円 (+50.9%)
業界平均比 -100%+100%
食料品業界内の年収順位
4位 / 119社 上位98%
業界内 119 社中
全上場企業内の年収順位
199 上位96%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
41 / 勤続 14.7
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計)

日本たばこ産業株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

日本たばこ産業の平均年収1003.9万円は業界平均665.3万円を約51%上回り、119社中4位に位置する。この水準は、高い参入障壁を持つ規制産業としての事業特性に由来する。同社は国内たばこ事業の寡占的地位により安定した利益基盤を保持し、成人向け嗜好品の高い粗利率が給与原資を充実させている。平均勤続年数14.7年は長期雇用慣行を反映し、昇進・昇給による累積効果で年収水準を押し上げている。従業員52867名の規模を有する大企業としての給与体系の成熟度も寄与している。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

日本たばこ産業株式会社の年代別 推定年収

平均年収1004万円・平均年齢41歳を基準に、 食品業界の賃金カーブ(緩やか型(小売・サービス・運輸・公益など)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 653万円 408,125円 +51%
30歳 803万円 501,875円 +51%
35歳 954万円 596,250円 +51%
40歳 ≒平均年齢層 1,104万円 690,000円 +51%
45歳 1,205万円 753,125円 +51%
50歳 1,255万円 784,375円 +51%

※ 食品向け係数(緩やか型(小売・サービス・運輸・公益など)): 25歳=平均×0.65, 30歳=×0.8, 35歳=×0.95, 40歳=×1.1, 45歳=×1.2, 50歳=×1.25。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

食料品業界の年収ランキング(上位5社)

日本たばこ産業株式会社と同じ食料品業界に属する上場企業の平均年収。

1
サントリービバレッジ&フード株式会社 1,171万円
+167万円
2
味の素株式会社 1,037万円
+33万円
3
サッポロホールディングス株式会社 1,014万円
+10万円
4
日本たばこ産業株式会社(本ページ) 1,004万円
5
キリンホールディングス株式会社 999万円
-5万円
6
不二製油株式会社 995万円
-9万円

食料品業界の全企業を見る →

日本たばこ産業株式会社の年収について よくある質問

Q. 日本たばこ産業株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数14.7年のデータから、年功序列による昇給が制度化されている。等級制度では課長相当職への昇進が年収上昇の主要ポイントとなり、おおむね入社後8~12年での昇進実績が多い。また管理職昇進時の基本給引上げが顕著であり、40代での昇進機会が年収1000万円超到達の主要タイミングである。
Q. 日本たばこ産業株式会社の年収は業界内で高い?
A. 業界平均665.3万円に対し1003.9万円と約351万円上回り、食料品119社中4位の水準を確保している。たばこ事業の高い営業利益率(30~40%程度)と規制産業としての価格設定力が、競争激化する一般食料品メーカーと大きく異なる。業界中央値626.5万円との対比では約377万円の開きがあり、上位層企業の特性を示している。
Q. 日本たばこ産業株式会社で高年収を狙うには?
A. 営業部門での成績評価優秀者は昇進速度が加速し、入社後6~10年での課長昇進が可能である。また経営企画・財務部門は本社スタッフ職として高い基本給が設定され、年功に加え成果配分の比率が大きい。国際事業部門(海外現地法人責任者層)は為替手当や駐在手当により年収1200万円超の実例が多い。管理職昇進後の継続的なキャリアアップが年収上昇の必須要件である。

日本たばこ産業株式会社をさらに詳しく

日本たばこ産業株式会社 の企業研究ページ
業績・財務・セグメント・株価・人的資本・同業他社まで横断的に
食料品業界の業界研究
業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場119社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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