提携・M&A発表・適時開示
ポーターズ株式会社「連結子会社株式の追加取得による完全子会社化」
何が決まった?
当社は、2026年9月30日開催の取締役会において、連結子会社である株式会社KIKAN flex(以下「KIKAN flex」といいます。)の株式を追加取得し、完全子会社化することについて決議いたしましたので、お知らせいたします。
なぜ?(会社が示した理由)
原文の見出し:「株式の取得の理由」
当社は、「Matching, Change your business」というミッションを掲げ、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」というビジョンのもとに事業活動を展開しております。また、当社の子会社であるKIKAN flexでは、派遣がポジティブに選ばれる社会の実現に向けて、人材派遣業界の働く基盤を整え、働き方を変え、人材派遣業界の可能性を広げることを目的に、人材派遣会社向けの基幹システムとして「KIKAN flex」の開発を行っております。KIKAN flexは、2025年10月にパーソルテンプスタッフ株式会社を割当先とする第三者割当増資を実施し、同社と共同して事業の運営を行っておりましたが、当社の完全子会社としてより機動的に当該事業を推進することが、当社グループ全体の企業価値向上に資すると判断し、完全子会社化することといたしました。
出典: ポーターズ株式会社「連結子会社株式の追加取得による完全子会社化に関するお知らせ」(2026年9月30日、適時開示)。上の2つの囲みは原文の抜き出しで、要約や言い換えはしていません。原文のPDFは TDnet で公開から約1か月閲覧できます。
ポーターズ株式会社の今の規模
| 売上高 | 21億円 |
|---|---|
| 営業利益 | 4億円 |
| 従業員数(連結) | 144名 |
| 平均年間給与 | 約700万円 |
| 社長 | 西森 康二 |
出典: 有価証券報告書(2025年12月期)。
ポーターズ株式会社のほかの経営判断
- 通期業績予想の修正および特別損失の発生見込み(2026年9月30日)