住友電気工業株式会社 ロゴ
🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

住友電気工業株式会社 のホワイト度

証券コード 5802 / 非鉄金属
ホワイト度スコア
63.2/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+10.4pt
非鉄金属業界順位
4位 / 30社 上位88%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

住友電気工業株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

住友電気工業株式会社のホワイト度スコア44.4点が業界平均33.8点を大きく上回る主因は、複数指標の良好な実績による。平均勤続年数17.7年は業界内での職場定着を示し、男性育児休業取得率98.0%は業界トップクラスの育児支援体制を実証している。男女賃金差異0.743%(男性=100時)は均等性の高さを表す。一方、女性管理職比率4.0%は課題領域であるが、女性役員比率15.0%は相対的に進んだ構造を示す。業界内3位の順位付けは、非鉄金属業界29社中での競争優位性を確認させる。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

住友電気工業株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 18年
男性育児休業取得率 97.0%
女性管理職比率 4.4%
女性役員比率 15.8%
男女賃金差異 75.1%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

非鉄金属業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
日本伸銅株式会社 76.9点
+13.7pt
2
中外鉱業株式会社 65.8点
+2.6pt
3
古河電気工業株式会社 64.1点
+0.9pt
4
住友電気工業株式会社(本ページ) 63.2点
5
リョービ株式会社 63.1点
-0.1pt
6
平河ヒューテック株式会社 62点
-1.2pt

非鉄金属業界のホワイト度ランキング全社を見る →

住友電気工業株式会社の働き方について よくある質問

Q. 住友電気工業株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア44.4/100は業界平均33.8点を10.6ポイント上回り、業界内3位という順位から相対的に良好な労働環境が推定される。平均勤続17.7年、男性育休取得率98.0%、男女賃金差異0.743%などの指標は職場定着と公正性を示唆している。ただしスコア44.4点は業界内でも中位水準のため、業界全体の構造的課題の影響を受けている。
Q. 住友電気工disputes工業株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率98.0%は極めて高い水準であり、男性職員のほぼ全員が育休制度を利用している実態を示す。この数値は業界内でも先進的な取り組みを反映し、ワーク・ライフ・バランスと育児支援の充実が組織内に定着していることを示唆している。平均年収850.0万円の待遇水準と併せ、育児と仕事の両立環境が整備されていると判断される。
Q. 住友電気工業株式会社の女性活躍は?
A. 女性管理職比率4.0%は業界内での改善途上課題を示す一方、女性役員比率15.0%は相対的に進んだ経営層の多様性を示唆している。男女賃金差異0.743%(男性=100時の女性比)は極めて均等性が高く、同一労働同一賃金の原則が実装されている。これら3指標から、経営層への女性登用と待遇均等は進行中だが、管理職育成パイプラインの強化が今後の課題と判断される。

住友電気工業株式会社を他の角度から見る

住友電気工業株式会社 企業研究ページ
業績・財務・セグメント・株価・人的資本
💰 年収詳細
年代別推定・業界順位
🌸 業界ホワイト度ランキング
同業他社との比較

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

比較中: 0
比較ページへ