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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社リクルートホールディングス のホワイト度

証券コード 6098 / サービス業
ホワイト度スコア
80.8/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+29.2pt
サービス業業界順位
2位 / 411社 上位101%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社リクルートホールディングスのホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社リクルートホールディングスのホワイト度スコア57.5点は、業界平均34.4点を大きく上回り、サービス業378社中17位に位置する。男性育児休業取得率100.0%は業界トップ水準の取り組みを示し、女性管理職比率47.6%は男女均等に近い管理層構成を実現している。また男女賃金差異0.82%という極めて低い数値は、同一労働に対する報酬の高い公平性を証明する。平均勤続年数8.5年と平均年齢40.5歳は適正な人事流動性を示唆し、これら4指標の総合評価が業界内での高位置を実現している。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社リクルートホールディングスの働き方データ(5指標)

平均勤続年数 9.3年
男性育児休業取得率 200.0%
女性管理職比率 55.0%
女性役員比率 33.3%
男女賃金差異 85.8%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

サービス業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社イオンファンタジー 84点
+3.2pt
2
株式会社リクルートホールディングス(本ページ) 80.8点
3
株式会社きょくとう 80.6点
-0.2pt
4
株式会社コーチ・エィ 79.4点
-1.4pt
5
株式会社翻訳センター 79.2点
-1.6pt
6
株式会社ユーラシア旅行社 78点
-2.8pt

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株式会社リクルートホールディングスの働き方について よくある質問

Q. 株式会社リクルートホールディングスはホワイト企業?
A. ホワイト度スコア57.5点は業界平均34.4点を66%上回り、378社中17位という高順位を示す。男性育休取得率100.0%、女性管理職比率47.6%、男女賃金差異0.82%という4つの主要指標が総じて良好であり、業界内では労働環境が整備された企業と評価できる。ただしスコア57.5点は絶対的にはグレーゾーンであり、完全なホワイト企業認定には達していない。
Q. 株式会社リクルートホールディングスの男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率100.0%は、対象者全員が制度を利用していることを意味する。これは育児参画を企業として強く推進する姿勢を示し、業界内では最高水準である。厚生労働省が推進する男性育休取得の政策目標(2025年30%)と比較しても、リクルートホールディングスは3倍以上の達成度を示している。
Q. 株silon会社リクルートホールディングスの女性活躍は?
A. 女性管理職比率47.6%は、ほぼ男女均等な管理層構成を達成している。女性役員比率33.3%も国内上場企業平均15%程度と比較して高い水準にある。さらに男女賃金差異0.82%は差別的賃金格差がほぼ存在しないことを示す。これら3指標から、リクルートホールディングスは女性活躍推進において業界先進企業と位置付けられる。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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