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🎓 就職難易度 / 2026年最新

株式会社リクルートホールディングス の就職難易度

証券コード 6098 / サービス業
就活偏差値
68.6
業界平均との差
+24.1pt
サービス業業界内順位
8位 / 695社 上位100%
全掲載企業順位
69 上位99%

出典: 当サイト独自の就活偏差値(平均年収・規模・財務安定性・成長性の合成、平均50/標準偏差10)。2026-08-22集計。

株式会社リクルートホールディングスの就職難易度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

リクルートホールディングスの偏差値68.8は、業界平均45.5を23.3ポイント上回り、サービス業531社中3位、全上場企業3704社中64位に位置する。この高い難易度は複数要因に支えられている。年収1145.3万円は業界平均を大幅に超過し、35575.0億円の連結売上と49480名の従業員規模により、安定した事業基盤と成長機会の両立が評価される。財務健康度78.2/100点は業界内でも高水準であり、経営安定性への信頼が就活生の志望度向上につながっている。平均勤続年数8.5年は長期キャリア構築の可能性を示唆し、総合的な企業価値の高さが競争難易度を押し上げている。

Claude Haiku 4.5 が公開財務・人的資本データから自動生成した参考情報です。

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株式会社リクルートホールディングス(本ページ) 68.6

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株式会社リクルートホールディングスの就職難易度について よくある質問

Q. 株式会社リクルートホールディングスの就職難易度はどれくらい?
A. 偏差値68.8は、全上場3704社中64位に相当し、極めて難関企業に分類される。業界内でも上位3.2%(3位/531社)であり、採用競争倍率は極めて高い。標準偏差10を基準とした場合、平均層より1.88段階上位に位置する水準である。内定獲得には、優秀性と志望度の両立が必須条件となる。
Q. 株式会社リクルートホールディングスに内定するためには?
A. サービス業の総合力企業として、営業・企画・データ分析など多職種での採用が想定される。重視されやすいスキルは、顧客課題解決能力・数値分析スキル・複数事業領域への知見である。志望動機では、人材・求人・不動産など同社事業への深い理解と、自身の経験をいかに当社で生かすかの具体性が評価されやすい。OB訪問による現場理解が内定確度を高める傾向にある。
Q. 株ressourceクルートホールディングスと同レベル企業は?
A. サービス業で偏差値65~72レンジの企業群として、大手人材・情報サービス・流通関連企業が該当する。年収1000万円超、連結売上数兆円規模、従業員数数万名の規模感が共通特性である。いずれも業界再編の中心企業であり、採用競争の激化、提出書類の工夫、複数面接段階での継続スクリーニングが特徴。同レベル企業との比較受験が志望度判定に有用である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計)。就活偏差値は本サイトが独自に算出した参考指標で、実際の入社難易度を保証するものではありません。 算出方法の詳細は こちら

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