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年収・給与情報 / 2026年最新

株式会社日立製作所 の年収・給与情報

証券コード 6501 / 電気機器
平均年間給与
961万円
業界平均との差
+240万円 (+33.3%)
業界平均比 -100%+100%
電気機器業界内の年収順位
15位 / 225社 上位94%
業界内 225 社中
全上場企業内の年収順位
255 上位94%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
42.6 / 勤続 18.7
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-06-26集計)

株式会社日立製作所の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社日立製作所の平均年収961.4万円は業界平均721.4万円を240万円上回る。この水準は、同社が電気機器業界の中核企業として高度な技術力を有し、インフラ・デジタル・グリーンエネルギーなど高付加価値事業を展開していることに起因する。平均勤続年数18.7年は業界平均より長く、長期雇用と人材育成による組織力が収益性向上に寄与。従業員28万人超の大規模経営により、スケールメリットを生かした給与体系構築が可能。業界内15位の順位は上位企業層に位置し、安定した経営基盤が高年収を支えている。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

株式会社日立製作所の年代別 推定年収

平均年収961万円・平均年齢42.6歳を基準に、 電機・精密業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 529万円 330,625円 +33%
30歳 721万円 450,625円 +33%
35歳 913万円 570,625円 +33%
40歳 1,106万円 691,250円 +33%
45歳 ≒平均年齢層 1,250万円 781,250円 +33%
50歳 1,346万円 841,250円 +33%

※ 電機・精密向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

電気機器業界の年収ランキング(上位5社)

株式会社日立製作所と同じ電気機器業界に属する上場企業の平均年収。

1
株式会社キーエンス 2,039万円
+1,078万円
2
レーザーテック株式会社 1,681万円
+719万円
3
東京エレクトロン株式会社 1,354万円
+393万円
4
株式会社パワーエックス 1,185万円
+224万円
5
ファナック株式会社 1,164万円
+203万円
15
株式会社日立製作所(本ページ) 961万円

電気機器業界の全企業を見る →

株式会社日立製作所の年収について よくある質問

Q. 株式会社日立製作所の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数18.7年から判断すると、同社は長期勤続による昇進・昇給制度を採用している。一般的に管理職への昇進は勤続10年以降が多く、40代の年収水準が相対的に高い傾向を示す。平均年齢42.6歳という数値も、中堅層の給与が厚い給与構造を反映。定期昇給は毎年実施され、職能等級の上昇に伴う昇給が主要な収入増加メカニズム。
Q. 株式会社日lcの年収は業界内で高い?
A. 業界平均721.4万円に対し961.4万円は33.1%高く、業界内15位の上位企業層に属する。電気機器業界は企業規模による年収格差が大きく、同社は国内外での事業基盤の広さと多角経営による安定収益が高年収を実現。従業員28万人という規模は給与競争力を必要とし、優秀人材確保の観点からも高水準を維持している。
Q. 株式会社日立製作所で高年収を狙うには?
A. 同社の主要事業(インフラ・IT・エネルギー等)における技術職・企画職は、経営層への登用ルートが明確であり、勤続15年以上での部長級到達を目指すキャリアが有効。平均勤続18.7年のデータから長期在籍による昇進が浸透していることが確認でき、新卒入社後の継続勤務と継続的な資格取得・研修参加が実績向上につながる。海外赴任経験も昇進評価に影響することが、グローバル企業である同社の特性として機能している。

株式会社日立製作所をさらに詳しく

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電気機器業界の業界研究
業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場225社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-26集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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