株式会社日立製作所の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6501

東証プライム TOPIX Core30 電機・精密

株式会社日立製作所は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は10.59兆円、平均年間給与は約995万円（提出会社単体）、連結従業員は287,901名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社日立製作所はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は67、TOPIX Core30規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社日立製作所は、1920年に設立された大手電機機器メーカーである。

株式会社日立製作所はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社日立製作所の平均年収は？

約995万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中14位です。 2022年3月期の約897万円から上がり、+10.9%の変化です。 従業員の平均年齢は42.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 電気機器の年収ランキング

株式会社日立製作所の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.0です （電気機器の216社中14位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で14位、連結従業員は287,901名です。

株式会社日立製作所の就職難易度を詳しく見る／ 電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社日立製作所に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社日立製作所が掲載されている大学です（6校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社日立製作所の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+3%（年率+0.8%、前期比+8.2%）（前年比の伸びは電気機器の224社中71位）。
• 会社の今期の売上高予想は11.70兆円です（2026-07-29の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上成長率 7-9%（2024-2027年度CAG）、Adjusted EBITA 13-15%（2027年度目標）、キャッシュフロー 90%超（2027年度目標）。
• 研究開発費は2,903億円（電気機器の213社中4位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社日立製作所は電気機器の中で何が目立つ？

• 売上高は電気機器の227社中2位（10.59兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中2位（4.76兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中4位（2,903億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上海外売上5割超売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社日立製作所の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約29日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社日立製作所の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社日立製作所の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社日立製作所の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社日立製作所の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は10.59兆円、当期純利益は8,024億円。前期比+8.2%の増収です。

• 純資産は2022年3月期の4.34兆円から2026年3月期の6.57兆円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGBO、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+3%（年率+0.8%、前期比+8.2%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

🧭 株式会社日立製作所の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する

売上成長率

7-9%

2024-2027年度CAG

Adjusted EBITA

13-15%

2027年度目標

キャッシュフロー

90%超

2027年度目標

ROIC

12-13%

2027年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業体制改革

デジタルをコアに、エナジー・モビリティ・デジタルシステム＆サービス・コネクティブインダストリーズの４セクターと戦略SIBで一体化し、グローバル６極体制で競争力を強化

2新事業創出

CEO直下の戦略SIBでデータセンター、eモビリティ、スマートシティ、ヘルスケアの４領域において新事業創出に注力

3デジタル連携強化

Lumadaをコアに、IT・OT・プロダクトのシナジーで、他セクターのインストールベースのデジタル化及びサービス化を推進

4生成AI活用

生成AIを成長エンジンと位置づけ、AIトランスフォーメーションにより業務生産性向上と新事業機会の創出を推進

5経営基盤強化

グループ・グローバルでのリスクマネジメント強化、人的資本強化、キャッシュ創出力向上、規律ある投資を実行

▼

3対処すべき課題

① 予測困難な経営環境への対応

• 国家間紛争・気候変動・人口構造変化など複雑化する課題への対応
• リスク見極めと高いアジリティで長期的方向性を保つバランス
• 不確実性下での迅速な経営判断とリスクマネジメント強化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② デジタル人財不足への対応

• 国内IT市場で深刻なデジタル人財の不足を補う
• GlobalLogic社等海外グループ各社のナレッジ活用
• 高度な生成AIスキル人財の育成

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ フロントラインワーカー不足への対応

• 高齢化による労働人口減少で現場人員不足が深刻化
• AIとプロダクトを組み合わせたソリューション提供
• Integrated Industry Automationで現場を進化させる

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2025年新経営計画『Inspire 2027』で、ハーモナイズドソサエティ実現に貢献し持続的成長をめざす戦略
• Lumadaをコアに、4つのセクターが連携してデジタルセントリックな企業へ変革、グローバル６極体制を構築
• データセンター・eモビリティ・スマートシティ・ヘルスケアの４領域で新事業創出に注力する戦略SIB

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W56G）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社日立製作所が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、23項目中8件）。

1. リスクマネジメントについて
2. リスクマネジメントプロセス
3. 発生可能性
4. リスク要因
5. 経済環境に係るリスク
6. サプライチェーンに係るリスク
7. 海外事業における地政学等のリスク
8. 取引条件等の商慣習の相違

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGBO）。株式会社日立製作所の経営の健全性をチェックする

株式会社日立製作所の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4,667億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社日立製作所の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社日立製作所の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社日立製作所はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「エネルギー」30%、「ConnectiveIndustries」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社日立製作所の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W56G、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社日立製作所の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1920年に設立された大手電機機器メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社日立製作所はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計287,901名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社日立製作所の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社日立製作所の強み・特徴は？

• 売上高は電気機器の227社中2位（10.59兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中2位（4.76兆円）。
• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中4位（2,903億円）。
• 売上の61%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社日立製作所の社風・働き方は？

株式会社日立製作所の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.2歳、男性の育児休業取得率は95%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.9%、役員に占める女性比率は16.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社日立製作所の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社日立製作所の筆頭の代表者は東原 敏昭（取締役会長指名委員）です。 71歳（1955-02-16生まれ）。 役員は11名、平均年齢は66.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGBO、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社日立製作所の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGBO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-11

株式会社日立製作所の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.1年・男性育休95%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社日立製作所の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は18.1年。 管理職に占める女性比率は8.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は995万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.1年・平均年齢42.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は8.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社日立製作所は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社日立製作所の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社日立製作所は2026-06-22に「有価証券報告書－第157期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 16 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社日立製作所についてよくある質問

株式会社日立製作所は電気機器の業種平均より上？下？

株式会社日立製作所を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社日立製作所はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（6件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+3%（年率+0.8%、前期比+8.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度50点）。

売上高
10.59兆円

平均年収
995万円

従業員数(連結)
287,901名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（6件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（6件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（6件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（6件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いソニーグループ株式会社・パナソニックホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の30%を占める「エネルギー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エネルギー」の売上構成比（今は30%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社日立製作所と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社日立製作所に近い企業を表示しています。

• ソニーグループ株式会社 6758 総資産 15.68兆円
• パナソニックホールディングス株式会社 6752 総資産 10.17兆円
• 三菱電機株式会社 6503 総資産 7.36兆円
• 京セラ株式会社 6971 総資産 4.65兆円
• 日本電気株式会社 6701 総資産 4.47兆円
• TDK株式会社 6762 総資産 4.42兆円
• ルネサスエレクトロニクス株式会社 6723 総資産 4.18兆円
• キオクシアホールディングス株式会社 285A 総資産 3.69兆円
• 株式会社キーエンス 6861 総資産 3.67兆円
• 富士通株式会社 6702 総資産 3.40兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約27倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社日立製作所を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社日立製作所と併願されやすい企業は？

株式会社日立製作所と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社日立製作所に似た企業・関連ランキングは？

株式会社日立製作所の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社日立製作所 公式サイトhttp://www.hitachi.co.jp
• 日立製作所 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日立製作所 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01737
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001008844

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。