日本電気株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6701

東証プライム TOPIX Large70 電機・精密

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

日本電気株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

日本電気株式会社（証券コード6701）は東証プライム上場の電気機器業界に属する企業。規模区分はTOPIX Large70。EDINETコードはE01765、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2025-06-19提出の有価証券報告書－第187期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 日本電気株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• 株主・投資家情報
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ニュース情報は Google News より取得（2026-07-02 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 日本電気株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

日本電気株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

日本電気株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

日本電気株式会社の2025年03月期の連結売上高は3.42兆円、当期純利益は1,752億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VZ85、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 日本電気株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-02集計）。連結ベース、当期分。

日本電気株式会社は何をしている会社か（事業内容）

日本電気株式会社の強み・特徴

日本電気株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高3.42兆円の大企業
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
• TOPIX規模区分「TOPIX Large70」の主要大型銘柄

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本電気株式会社の経営理念・経営方針

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 ＮＥＣグループの経営方針、経営環境および対処すべき課題等は、次のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、ＮＥＣグループが判断したものです。 (1) 経営の基本方針ＮＥＣグループは、ＮＥＣグループが共通で持つ価値観であり、行動の原点としてNEC Wayを規定しています。 NEC Wayは、企業としてふるまう姿を示した「Purpose（存在意義）」「Principles（行動原則）」と、ＮＥＣグループの一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values（行動基準）」「Code of Conduct（行動規範）」で構成されています。 「Purpose（存在意義）」は、Orchestrating a brighter worldをもとに、豊かな人間社会に貢献する姿を示した宣言です。 「Principles（行動原則）」は、ＮＥＣグループとしての行動のもととなる原則であり、次の3つの心構えを示しています。 創業の精神「ベタープロダクツ・ベターサービス」常にゆるぎないインテグリティと人権の尊重あくなきイノベーションの追求 「Code of Values（行動基準）」は、ＮＥＣグループの一人ひとりが体現すべき日常的な考え方や行動の在り方を示した行動基準です。 視線は外向き、未来を見通すように思考はシン…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

日本電気株式会社の社風・働き方

日本電気株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は16.6年、従業員の平均年齢は42.6歳、男性の育児休業取得率は51%、女性管理職比率は10.6%、役員に占める女性比率は13.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

日本電気株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VZ85）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-11-21

日本電気株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

日本電気株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.6歳、 平均勤続年数は16.6年。 管理職に占める女性比率は10.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

日本電気株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

日本電気株式会社は2025-06-19に「有価証券報告書－第187期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本電気株式会社についてよくある質問

日本電気株式会社と電気機器業種平均の比較

日本電気株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

日本電気株式会社の同業他社・競合（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が日本電気株式会社に近い企業を表示しています。

• 三菱電機株式会社 6503 総資産 6.38兆円
• 京セラ株式会社 6971 総資産 4.51兆円
• ルネサスエレクトロニクス株式会社 6723 総資産 4.18兆円
• ＴＤＫ株式会社 6762 総資産 3.54兆円
• 富士通株式会社 6702 総資産 3.50兆円
• ニデック株式会社 6594 総資産 3.32兆円
• 株式会社キーエンス 6861 総資産 3.29兆円
• 株式会社村田製作所 6981 総資産 3.03兆円
• キヤノン株式会社 7751 総資産 2.98兆円
• キオクシアホールディングス株式会社 285A 総資産 2.92兆円

日本電気株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日本電気株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

日本電気株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 日本電気株式会社 公式サイトhttps://jpn.nec.com/inclusion-diversity/
• 日本電気 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本電気 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01765
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401022916