富士通株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6702

東証プライム TOPIX Large70 電機・精密

富士通株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は3.50兆円、営業利益率は9.9%、平均年間給与は約1,012万円（提出会社単体）、連結従業員は99,203名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

富士通株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は66、TOPIX Large70規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

富士通株式会社は、通信システム、情報処理システム、電子デバイスの製造・販売およびそれらに関するサービス提供を行う大手電機メーカーです。

富士通株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

富士通株式会社の平均年収は？

約1,012万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中13位です。 2022年3月期の約859万円から上がり、+17.8%の変化です。 従業員の平均年齢は42.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 電気機器の年収ランキング

富士通株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は66.4です （電気機器の216社中18位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で13位、連結従業員は99,203名です。

富士通株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

富士通株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、富士通株式会社が掲載されている大学です（7校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

富士通株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-1.3%）（前年比の伸びは電気機器の224社中173位）。
• 会社の今期の売上高予想は3.51兆円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 温室効果ガス削減 50%（2025年度（Scope1・）、お客様NPS上昇 20ポイント（2025年度）、調整後営業利益上昇 40%（2025年度）。
• 研究開発費は1,373億円（電気機器の213社中11位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

富士通株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 売上高は電気機器の227社中6位（3.50兆円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中10位（1.53兆円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は電気機器の225社中11位（22.2%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上子会社が掲載されている本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

富士通株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 富士通株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 富士通株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

富士通株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

富士通株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

富士通株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3.50兆円、当期純利益は4,494億円。前期比-1.3%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YM3K、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3.50兆円に対して営業利益3,483億円。営業利益率は9.9%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-1.3%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは75点です。

🧭 富士通株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスイノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと

温室効果ガス削減

50%

2025年度（Scope1・

お客様NPS上昇

20ポイント

2025年度

調整後営業利益上昇

40%

2025年度

女性幹部比率

20%

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1事業モデル・ポートフォリオ戦略

Fujitsu Uvanceを中心とするサービスソリューション拡大とハードウェアソリューション基盤強化。Vertical領域拡大やコンサルティング事業の強化を推進

2カスタマサクセス・地域戦略

モダナイゼーションビジネス推進と海外ビジネス変革。各リージョンで採算性改善と地域戦略見直しを実施

3テクノロジー戦略

AI・コンピューティング強化。Cohere Inc.と共同開発した日本語大規模言語モデル「Takane」提供開始。256量子ビット機開発も推進

4リソース戦略

事業ポートフォリオと連動した人材ポートフォリオ実現。ジョブ型人事制度移行とグローバル報酬水準導入で人材流動性向上

5デリバリー変革

ジャパングローバルゲートウェイ中心にデリバリー変革。開発の標準化・自動化とプライシング戦略拡大で売上総利益率改善

▼

3対処すべき課題

① 既存IT市場の縮小対応

• レガシーシステムのモダナイゼーションへの投資需要に対応
• クラウド化・デジタル化投資の堅調な増加に対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 生成AI活用の加速

• AIテクノロジーとデータ分析に関する投資拡大への対応
• デリバリーと効率化での生成AI活用推進

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ グローバル競争力強化

• ハードウェアソリューション事業の分社化による競争力強化
• 海外リージョンでの採算性改善と利益体質化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 2030年のビジョンである『ネットポジティブなテクノロジーカンパニー』を実現するため…
• 生成AIプラットフォーム『Fujitsu Kozuchi』の日本語性能が高い大規模言語モデル『Takane』提供開始で…
• 年間3,000人以上がポスティング制度で異動し、ジョブ型人事制度導入で従業員のリスキリングと人材流動性を実現している施策

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1DS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

富士通株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、29項目中8件）。

1. グループにおける重要リスクの抽出・見直し
2. リスク管理部門（第2線）の選出
3. グループにおける評価
4. 重要リスクのランキング化・マップ化
5. リスク・コンプライアンス委員会及び取締役会への報告
6. 部門・グループ会社への是正指導
7. 部門・グループ会社におけるリスクモニタリング
8. セキュリティに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YM3K）。富士通株式会社の経営の健全性をチェックする

富士通株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3,256億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 富士通株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 富士通株式会社の社長は誰？ — 時田 隆仁氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 富士通株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 富士通株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「サービスソリューション」67%、「Hardwareソリューション」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

富士通株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、通信システム、情報処理システム、電子デバイスの製造・販売およびそれらに関するサービス提供を行う大手電機メーカーです。

富士通株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

富士通株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は電気機器の227社中6位（3.50兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中10位（1.53兆円）。
• ROE（自己資本利益率）は電気機器の225社中11位（22.2%）。
• 主力は「サービスソリューション」で、売上の67%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

富士通株式会社の社風・働き方は？

富士通株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.6年、従業員の平均年齢は42.7歳、男性の育児休業取得率は94%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は13.1%、役員に占める女性比率は23.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

富士通株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 富士通株式会社の筆頭の代表者は時田 隆仁（代表取締役社長CEO）です。 63歳（1962-09-02生まれ）。 役員は13名、平均年齢は64.8歳です。 社長の時田 隆仁氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YM3K、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

富士通株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YM3K）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-20

富士通株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1935年6月富士電機製造㈱（現　富士電機㈱）より電話交換装置・電話機・装荷線輪の製造及び販売権を承継し、富士通信機製造株式会社として設立
2. 1949年5月東京証券取引所再開と同時に上場
3. 1960年12月大阪証券取引所に上場（現在、東京証券取引所に統合）
4. 1961年10月名古屋証券取引所に上場
5. 1967年6月富士通株式会社に商号変更
6. 1976年4月フランクフルト証券取引所に上場（2009年12月上場廃止)
7. 1981年10月ロンドン証券取引所に上場（2014年1月上場廃止)
8. 1983年9月チューリッヒ、バーゼル、ジュネーブの各証券取引所（現在、各証券取引所はスイス証券取引所に統合）に上場（2009年12月上場廃止)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YM3K）。

富士通株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.6年・男性育休94%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

富士通株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.7歳、 平均勤続年数は17.6年。 管理職に占める女性比率は13.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,012万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.6年・平均年齢42.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は13.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

富士通株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

富士通株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

富士通株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第126期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

富士通株式会社についてよくある質問

富士通株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

富士通株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局富士通株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率9.9%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-1.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。

売上高
3.50兆円

営業利益
3,483億円（9.9%）

平均年収
1,012万円

従業員数(連結)
99,203名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は9.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率9.9%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本電気株式会社・ＴＤＫ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の67%を占める「サービスソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「サービスソリューション」の売上構成比（今は67%）が大きく変われば、論点も変わる。

富士通株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が富士通株式会社に近い企業を表示しています。

• 日本電気株式会社 6701 総資産 4.47兆円
• TDK株式会社 6762 総資産 4.42兆円
• ルネサスエレクトロニクス株式会社 6723 総資産 4.18兆円
• キオクシアホールディングス株式会社 285A 総資産 3.69兆円
• 株式会社キーエンス 6861 総資産 3.67兆円
• 株式会社村田製作所 6981 総資産 3.20兆円
• ニデック株式会社 6594 総資産 3.11兆円
• キヤノン株式会社 7751 総資産 2.98兆円
• 東京エレクトロン株式会社 8035 総資産 2.86兆円
• 株式会社リコー 7752 総資産 2.54兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約8.8倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

富士通株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

富士通株式会社と併願されやすい企業は？

富士通株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

富士通株式会社に似た企業・関連ランキングは？

富士通株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 富士通株式会社 公式サイトhttps://www.fujitsu.com/jp/
• 富士通 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 富士通 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01766
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1020001071491

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。