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🎓 就職難易度 / 2026年最新

富士通株式会社 の就職難易度

証券コード 6702 / 電気機器
就活偏差値
66.4
業界平均との差
+13.2pt
電気機器業界内順位
18位 / 248社 上位94%
全掲載企業順位
148 上位98%

出典: 当サイト独自の就活偏差値(平均年収・規模・財務安定性・成長性の合成、平均50/標準偏差10)。2026-08-22集計。

富士通株式会社の就職難易度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

富士通株式会社の就活偏差値64.9は、業界平均53.3を11.6ポイント上回り、電気機器業界227社中21位に位置する。この難易度の背景は、連結売上35,501億円の大規模経営基盤と平均年収929.1万円の高水準報酬にある。従業員112,743名の安定雇用と平均勤続年数18.2年の職場定着率も競争力を示す。一方、財務健康度58.4/100点は業界標準水準であり、成熟企業としての安定性と、デジタルトランスフォーメーション事業への成長期待が採用難易度を高めている。全上場3,704社中222位の順位は、超大手企業群の中でも選別的採用を実施していることを示唆する。

Claude Haiku 4.5 が公開財務・人的資本データから自動生成した参考情報です。

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4
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5
ヒロセ電機株式会社 70.1
+3.7pt
18
富士通株式会社(本ページ) 66.4

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富士通株式会社の就職難易度について よくある質問

Q. 富士通株式会社の就職難易度はどれくらい?
A. 偏差値64.9は、平均値(偏差値50)から1.49標準偏差上の水準であり、全上場企業3,704社中222位に相当する。これは上位約6%の難易度を示す。電気機器業界内では上位10%に入り、NEC・三菱電機などの競合と同等レベルの競争倍率が想定される。大規模グループ企業のため、職種・事業部門ごとに難易度差が生じる傾向がある。
Q. 富士通株式会社に内定するためには?
A. 同社の事業特性上、デジタルトランスフォーメーション・クラウド・セキュリティ領域での専門知識が評価される。営業職は顧客課題解決型の提案経験、技術職はシステムアーキテクチャ設計経験の訴求が有効である。平均勤続年数18.2年の組織文化から、中長期的キャリア構築姿勢と組織適応力を面接で問われやすい。SPI・適性検査の通過率が重要で、偏差値64.9水準では上位層の選別が顕著である。
Q. 富士通株silon社と同レベル企業は?
A. 電気機器業界で偏差値64±2程度の企業は、NEC(パソコン・通信機器)、日立製作所傘下企業、三菱電機グループなどが該当する。これらは売上規模1兆円超クラスで、平均年収900万円前後、従業員数10万名以上の大規模製造業である。IT・デジタル化推進による事業転換期にあり、採用では高度な専門人材を求める傾向が共通している。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計)。就活偏差値は本サイトが独自に算出した参考指標で、実際の入社難易度を保証するものではありません。 算出方法の詳細は こちら

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