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年収・給与情報 / 2026年最新

富士通株式会社 の年収・給与情報

証券コード 6702 / 電気機器
平均年間給与
1,012万円
業界平均との差
+283万円 (+38.7%)
業界平均比 -100%+100%
電気機器業界内の年収順位
13位 / 242社 上位96%
業界内 242 社中
全掲載企業内の年収順位
228 上位95%
東証上場 3,967社中
従業員の平均像
42.7 / 勤続 17.6
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-08-22集計)

富士通株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

富士通株式会社の平均年収929.1万円は業界平均721.4万円を207.7万円上回り、業界内18位に位置する。同社は大型システムインテグレーション・エンタープライズソリューション事業を主軸とし、高度な技術人材と長期プロジェクト契約による安定収益構造を保持する。平均勤続年数18.2年は業界水準を上回り、長期雇用による昇進・昇給の累積効果が年収水準を押し上げている。平均年齢43.1歳と相対的に高齢層が厚いことも、管理職・専門職比率の上昇につながり、年収をけん引する構造になっている。従業員数112,743名という大規模組織は固定給基盤の維持と福利厚生充実による基本給上昇をもたらしている。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

富士通株式会社の年代別 推定年収

ホウ

ホウ(フクロウ)平均年収は1,012万円(単体)です。電気機器の平均を上回る水準です。

平均年収1012万円・平均年齢42.7歳を基準に、 電機・精密業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 557万円 348,125円 +39%
30歳 759万円 474,375円 +39%
35歳 962万円 601,250円 +39%
40歳 1,164万円 727,500円 +39%
45歳 ≒平均年齢層 1,316万円 822,500円 +39%
50歳 1,417万円 885,625円 +39%

※ 電機・精密向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

電気機器業界の年収ランキング(上位5社)

富士通株式会社と同じ電気機器業界に属する上場企業の平均年収。

1
株式会社キーエンス 2,178万円
+1,166万円
2
レーザーテック株式会社 1,681万円
+669万円
3
東京エレクトロン株式会社 1,380万円
+368万円
4
キオクシアホールディングス株式会社 1,307万円
+294万円
5
株式会社パワーエックス 1,185万円
+173万円
13
富士通株式会社(本ページ) 1,012万円

電気機器業界の全企業を見る →

富士通株式会社の年収について よくある質問

Q. 富士通株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 同社の平均勤続年数18.2年のデータから、入社後10年目以降の管理職昇進時に昇給幅が拡大する傾向がある。等級制度は主任~課長~部長と連動し、各段階で基本給が段階的に上昇する構造になっている。また賞与は営業利益連動型で、事業部の収益貢献度が直結するため、SI事業など高利益率部門への配属で年収格差が生まれやすい。
Q. 富士topの年収は業界内で高い?
A. 業界平均721.4万円に対し929.1万円で、+28.8%の水準にあり、225社中18位の上位層に属する。同業のNEC・日立製作所などメインフレーム・大型SI企業と競争する立場にあり、高度人材確保のため基本給設定が高い。一方、中堅IT企業平均の600万円台とは明確な給与格差があり、事業規模と技術難易度の高さが年収に反映されている。
Q. 富士通株式会社で高年収を狙うには?
A. システムインテグレーション営業職またはクラウド基盤エンジニア職が、大型顧客案件の売上貢献で成果給の上積みが可能である。管理職昇進の場合、平均勤続18.2年のデータから入社後8~12年での課長昇進で年収1,000万円超が見える。また新規事業部門(AI・量子技術など)へのジョブローテーションは昇進速度が標準より2~3年短縮される傾向がある。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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