富士通株式会社 の年収・給与情報
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計）
富士通株式会社の年収が業界平均より高い理由
富士通株式会社の平均年収929.1万円は業界平均721.4万円を207.7万円上回り、業界内18位に位置する。同社は大型システムインテグレーション・エンタープライズソリューション事業を主軸とし、高度な技術人材と長期プロジェクト契約による安定収益構造を保持する。平均勤続年数18.2年は業界水準を上回り、長期雇用による昇進・昇給の累積効果が年収水準を押し上げている。平均年齢43.1歳と相対的に高齢層が厚いことも、管理職・専門職比率の上昇につながり、年収をけん引する構造になっている。従業員数112,743名という大規模組織は固定給基盤の維持と福利厚生充実による基本給上昇をもたらしている。
Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。
富士通株式会社の年代別 推定年収
平均年収929万円・平均年齢43.1歳を基準に、 電機・精密業界の賃金カーブ（標準型（製造業）） を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。
数値テーブルを表示
| 年齢 | 推定年収 | 月額（賞与年4ヶ月想定） | 業界平均比 |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 511万円 | 319,375円 | +29% |
| 30歳 | 697万円 | 435,625円 | +29% |
| 35歳 | 883万円 | 551,875円 | +29% |
| 40歳 | 1,068万円 | 667,500円 | +29% |
| 45歳 ≒平均年齢層 | 1,208万円 | 755,000円 | +29% |
| 50歳 | 1,301万円 | 813,125円 | +29% |
※ 電機・精密向け係数（標準型（製造業））: 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。
電気機器業界の年収ランキング（上位5社）
富士通株式会社と同じ電気機器業界に属する上場企業の平均年収。
富士通株式会社の年収について よくある質問
富士通株式会社をさらに詳しく
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-07-06集計）。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら。