株式会社リコーの年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 7752

東証プライム TOPIX Mid400 電機・精密

株式会社リコーは東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は2.61兆円、営業利益率は3.5%、平均年間給与は約906万円（提出会社単体）、連結従業員は75,635名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社リコーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社の事業は、デジタルサービス、デジタルプロダクツ、グラフィックコミュニケーションズ、インダストリアルソリューションズなど複数のセグメントで展開されています。

株式会社リコーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リコーの平均年収は？

約906万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中31位です。 2022年3月期の約804万円から上がり、+12.7%の変化です。 従業員の平均年齢は45.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 電気機器の年収ランキング

株式会社リコーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.1です （電気機器の216社中32位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で31位、連結従業員は75,635名です。

株式会社リコーの就職難易度を詳しく見る／ 電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社リコーに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社リコーが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社リコーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+3.2%）（前年比の伸びは電気機器の224社中125位）。
• 会社の今期の売上高予想は2.70兆円です（2026-08-03の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 社会課題解決売上 10,170億円（2025年度目標）、地域社会発展売上 320億円（2025年度目標）、環境配慮型売上 4,280億円（2025年度目標）。
• 研究開発費は775億円（電気機器の213社中15位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社リコーは電気機器の中で何が目立つ？

• 売上高は電気機器の227社中8位（2.61兆円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中15位（775億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中20位（5,081億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上有給取得率70%以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上海外売上5割超売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社リコーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社リコーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社リコーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社リコーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社リコーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.61兆円、当期純利益は557億円。前期比+3.2%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2.61兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1.76兆円 → 2.61兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBFF、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2.61兆円に対して営業利益907億円。営業利益率は3.5%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+3.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

🧭 株式会社リコーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

使命と目指す姿"はたらく"に歓びを。"はたらく"に寄り添い変革を起こし続けることで、人ならではの創造力の発揮を支え、持続可能な未来の社会をつくる。

社会課題解決売上

10,170億円

2025年度目標

地域社会発展売上

320億円

2025年度目標

環境配慮型売上

4,280億円

2025年度目標

目標ROE

10%超

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1地域戦略強化

プロセスオートメーション、ワークプレイスエクスペリエンス、ITサービスの3領域に資源集中。サービス分野のストック収益を積み上げる。

2現場・社会領域展開

商用印刷事業を中心に「現場・社会」領域での収益の柱を構築。事業ポートフォリオマネジメントで戦略的に事業を選別。

3本社改革

R&D投資をワークプレイス領域にフォーカス。デジタルサービス型の経営体制へシフト。顧客接点での価値創造を強化。

4オフィスプリ改革

市場縮小認識のもと売上減少時の収益確保へ。東芝テック、OKIとの合弁で開発・生産効率化、SCM最適化を推進。

5オフィスサービス拡大

導入率向上とストック売上成長率向上を意識。インサイドセールス活用で顧客関係重視の体制へ転換。継続的な収益性向上。

▼

3対処すべき課題

① 収益構造の抜本変革

• 低PBRの最大要因は収益性の低さ。デジタルサービス会社として成長実現には各事業に適合した収益構造が必須。
• 事業の選択と集中を加速。ワークプレイス領域にリソース戦略配分。出口プロセス事業の出口戦略検討・実行。
• ROIC向上を継続。ROIC 3.2%の現状から資本コスト上回る収益性を追求し、ROE10%超実現を目指す。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② グローバル経営環境への対応

• インフレの継続、為替変動、経済摩擦増加で不透明性が続く。
• 生産・商物流・商品投入・価格政策・販売チャネルで機動的に対策を実行し影響を軽減する必要がある。
• グローバル人材の活躍が事業構造変化と提供価値拡大の鍵。人的資本戦略で社員の能力・スキルに積極投資。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ ESG経営の推進

• ESGグローバルトップ企業を目指し、7つのマテリアリティ、16のESG目標に取り組む。
• 事業を通じた社会課題解決と経営基盤強化でESGと事業成長の同軸化を加速。
• 人権対応強化、デジタル人材確保、デジタル特許強化に注力しながら持続可能な社会実現に貢献。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 三愛精神（人を愛し国を愛し勤めを愛す）を変わらない価値観として、デジタルサービス会社への変革に取り組む姿勢。
• プロセスオートメーション、ワークプレイスエクスペリエンス、ITサービスの3領域で働く人の創造力を支援する事業戦略。
• 2025年度に社会課題解決事業で10,170億円、環境配慮型事業で4,280億円の売上を目指す中期経営戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZRZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社リコーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. 当社グループの経営上重要なリスク（重点経営リスク）
2. 事業領域固有の重要なリスク（各地域・ビジネスユニットリスク）
3. その他各機能領域のリスク（機能別組織リスク）
4. 当社グループの経営上重要なリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBFF）。株式会社リコーの経営の健全性をチェックする

株式会社リコーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,354億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社リコーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リコーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社リコーの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZRZ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社リコーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

株式会社リコーはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計75,635名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社リコーの強み・特徴は？

• 売上高は電気機器の227社中8位（2.61兆円）。
• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中15位（775億円）。
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中20位（5,081億円）。
• 売上の62%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社リコーの社風・働き方は？

株式会社リコーの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は20年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.4歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.0%、役員に占める女性比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リコーの社長は誰？経営陣は？

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社リコーの筆頭の代表者は大山 晃（代表取締役CEO）です。 65歳（1961-01-06生まれ）。 役員は13名、平均年齢は65.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YBFF、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社リコーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YBFF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-09-08

株式会社リコーの沿革は？（主な出来事）

1. 1936年2月財団法人理化学研究所における発明、考案の工業化を目的とする理化学興業株式会社の感光紙部門を独立し、理研感光紙株式会社として設立。
2. 1938年3月商号を理研光学工業株式会社に変更し、光学機器の製造販売を開始。
3. 1961年10月東京及び大阪両証券取引所市場第一部に上場。
4. 1963年4月商号を株式会社リコーに変更。
5. 2010年7月株式会社リコーの販売事業部門及び国内の販売会社7社を合併しリコージャパン株式会社を設立。
6. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YBFF）。

株式会社リコーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続20年・男性育休93%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社リコーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.4歳、 平均勤続年数は20年。 管理職に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は906万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続20年・平均年齢45.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は10.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社リコーは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社リコーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社リコーは2026-06-16に「有価証券報告書－第126期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リコーについてよくある質問

株式会社リコーは電気機器の業種平均より上？下？

株式会社リコーを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社リコーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.5%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+3.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
2.61兆円

営業利益
907億円（3.5%）

平均年収
906万円

従業員数(連結)
75,635名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は3.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+3.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いキオクシアホールディングス株式会社・株式会社キーエンスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+3.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社リコーと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社リコーに近い企業を表示しています。

• キオクシアホールディングス株式会社 285A 総資産 3.69兆円
• 株式会社キーエンス 6861 総資産 3.67兆円
• 富士通株式会社 6702 総資産 3.40兆円
• 株式会社村田製作所 6981 総資産 3.20兆円
• ニデック株式会社 6594 総資産 3.11兆円
• キヤノン株式会社 7751 総資産 2.98兆円
• 東京エレクトロン株式会社 8035 総資産 2.86兆円
• ファナック株式会社 6954 総資産 2.09兆円
• ミネベアミツミ株式会社 6479 総資産 1.81兆円
• 株式会社 東芝 E01738 総資産 1.68兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約6.6倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リコーを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社リコーと併願されやすい企業は？

株式会社リコーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社リコーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社リコーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社リコー 公式サイトhttp://www.ricoh.co.jp/
• リコー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リコー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02275
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010801012579

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。