株式会社東芝の年収・業績・将来性

非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01738

東証非上場 - 電機・精密

株式会社東芝は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器の企業。2023年03月期の連結売上高は944億円、平均年間給与は約926万円（提出会社単体）、連結従業員は106,648名（出典: 2023年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☀️ 晴れ

財務健康度スコア

59.7/ 100点

就活偏差値（参考）

62.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社東芝の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

🕒 株式会社東芝の有価証券報告書は2023-06-28提出のものが最後です。 （有価証券報告書－第184期(2022/04/01－2023/03/31)）。それから3年3か月が経過しており、 以後の有価証券報告書はEDINETに提出されていません（当サイトでEDINETの書類一覧を全件照合した結果であり、取り込み漏れではありません）。その後の提出は2023-11-14の「四半期報告書－第185期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)」が最後です。 EDINETで最新の状況を確認できます。
本ページの財務・年収・従業員数はこの最後の有報時点の数字です。現在の姿とは異なる可能性があります。より新しい情報として、下の「働きやすさ」は厚生労働省しょくばらぼの2026-07-31取得値を掲載しています。

株式会社東芝はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、連結106,648名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社は米国会計基準によって連結財務諸表を作成しており、当該連結財務諸表をもとに、関係会社については米国会計基準の定義に基づいて開示しています。これについては、「第２事業の状況」及び「第３設備の状況」においても同様です。

株式会社東芝はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社東芝の平均年収は？

約926万円（2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約892万円から上がり、+3.8%の変化です。従業員の平均年齢は46.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。電気機器の年収ランキング

株式会社東芝の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.1です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は106,648名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社東芝に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社東芝が掲載されている大学です（4校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
東京理科大学	14名	2026年3月卒業・修士修了
中央大学	12名	2025年度卒業（2026年3月）
同志社大学	9名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
立命館大学	4名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社東芝の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+106%（年率+19.8%、前期比+9.2%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社東芝は電気機器の中で何が目立つ？

女性管理職20%以上男性育休50%以上有給取得率70%以上従業員1万人以上平均年収800万円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社東芝のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　東芝
EDINETコード	E01738
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	電機・精密
33業種	電気機器コード 3650
EDINET業種	電気機器
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社東芝の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は944億円、当期純利益は2,308億円。売上は前期から+9.2%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2023年3月期 944億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	744億円	864億円	944億円
当期純利益	1,012億円	876億円	2,308億円
総資産	1.72兆円	1.64兆円	1.68兆円
純資産	7,058億円	5,927億円	7,018億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R88O、対象期間 2023-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+106%（年率+19.8%、前期比+9.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社東芝の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社東芝（EDINETコードE01738）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.global.toshiba/jp/sustainability/corporate/social.html（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループ経営理念人と、地球の、明日のために。デジタルとデータの力を活用し、社会課題を解決する。

▼

2中長期の経営戦略

1デジタルエボリューション

サービス化・リカーリング化を進め、データサービスを収益の柱とする企業へ変革。

2デジタルトランスフォーメーション

DE をプラットフォーム化し、複数プラットフォーム間の連携を実現。

3クアンタムトランスフォーメーション

プラットフォーム自体が業界を超えて繋がる量子の世界への発展を実現。

▼

3対処すべき課題

① 内部硬直性の克服

事業単位の運営が継続され、デジタル化・サービス化時代に不適合。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 外部硬直性の克服

外部協業をせず独自技術の自社立ち上げ傾向。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 内部管理体制の強化

米国子会社での約360万米ドル資金流出事案への再発防止策。
交際費処理ルール違反への管理ルール強化。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

グループ経営理念「人と、地球の、明日のために」のもと、社会課題解決に取り組む姿勢。
デジタルとデータの力でカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを実現する方針。
内部硬直性・外部硬直性を克服し、DE・DX・QXへの発展を目指す経営戦略。

出典: 有価証券報告書（2023年03月期、書類ID S100R88O）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社東芝が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年3月期、18項目中8件）。

事業計画の前提条件
戦略的選択肢の検討
コンプライアンス、内部統制関係
キオクシアホールディングス㈱の株式
証券訴訟
戦略的提携・買収の成否
財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に係るもの
未払退職及び年金費用

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R88O）。株式会社東芝の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社東芝の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社東芝の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社東芝の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社は米国会計基準によって連結財務諸表を作成しており、当該連結財務諸表をもとに、関係会社については米国会計基準の定義に基づいて開示しています。これについては、「第２事業の状況」及び「第３設備の状況」においても同様です。当社グループは、当社及び連結子会社253社(2023年３月31日現在)により構成され、「エネルギーシステムソリューション」、「インフラシステムソリューション」、「ビルソリューション」、「リテール＆プリンティングソリューション」、「デバイス＆ストレージソリューション」、「デジタルソリューション」及び「その他」の７部門に関係する事業を主として行っており、その製

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社東芝はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
エネルギーシステムソリューション	14,229名	13.3%	—
インフラシステムソリューション	18,971名	17.8%	—
ビルソリューション	16,018名	15.0%	—
リテール&プリンティングソリューション	18,875名	17.7%	—
デバイス&ストレージソリューション	20,753名	19.5%	—
デジタルソリューション	7,733名	7.3%	—
その他	7,017名	6.6%	—
全社(共通)	3,052名	2.9%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2023年3月期、合計106,648名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社東芝の強み・特徴は？

成長性評価は☀️晴れ
平均勤続年数19.8年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社東芝の社風・働き方は？

株式会社東芝の働き方の特徴（提出会社単体・2023年03月期）: 平均勤続年数は19.8年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46.1歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社東芝の社長は誰？経営陣は？

2023-06-28提出の有価証券報告書によると、株式会社東芝の筆頭の代表者は島田太郎（取締役）です。 59歳（1966-10-22生まれ）。役員は12名、平均年齢は61.2歳です。

島田太郎

取締役／ 59歳

所有株式数
14,500株

経歴（直近）

2023年6月一般社団法人日本電機工業会代表理事重要な兼職状況、他の会社の代表状況一般社団法人量子技術による新産業創出協議会代表理事
2022年6月当社取締役（現任）
2022年5月一般社団法人量子技術による新産業創出協議会代表理事（現任）
2022年3月当社代表執行役社長 CEO（現任）

役員報酬の総額	23億円
支給対象の役員数	42名
役員1名あたり平均	5,571万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100R88O、2023-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
島田太郎	取締役	59歳
柳瀬悟郎	取締役	60歳
Ayako Hirota Weissman（ワイズマン廣田綾子）	社外取締役報酬委員会委員長、特別委員会委員	69歳
Jerome Thomas Black（ジェリーブラック）	社外取締役指名委員会委員、特別委員会委員長	67歳
George Raymond Zage Ⅲ（レイモンドゼイジ）	社外取締役指名委員会委員長、特別委員会委員	56歳
橋本勝則	社外取締役監査委員会委員長、指名委員会委員	70歳
渡辺章博	社外取締役取締役会議長、指名委員会副委員長、特別委員会副委員長	67歳
Paul J． Brough（ポールブロフ）	社外取締役指名委員会委員、特別委員会副委員長	69歳
望月幹夫	社外取締役監査委員会委員、報酬委員会委員	72歳
宇澤亜弓	社外取締役監査委員会委員、報酬委員会委員	59歳
今井英次郎	社外取締役報酬委員会委員、特別委員会委員	46歳
Nabeel Bhanji(ナビールバンジー)	社外取締役特別委員会委員	40歳

株式会社東芝の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	トウシバ
代表者	代表執行役社長 CEO 島田太郎
本店所在地	東京都港区芝浦一丁目１番１号地図
設立	1904-06-25
従業員数（連結）	106,648名
公式サイト	https://www.global.toshiba/jp/sustainability/corporate/social.html

出典: 有価証券報告書（書類ID S100R88O）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-15

株式会社東芝の沿革は？（主な出来事）

1875年７月創業(1882年から田中製造所と称す。後の㈱芝浦製作所)
1942年10月芝浦マツダ工業㈱、日本医療電気㈱を合併し、家庭電器製品を拡充
1943年７月東京電気㈱(旧東京電気無線㈱)、東洋耐火煉瓦㈱を合併し、通信機製品(柳町工場、小向工場)を拡充
1950年４月東芝車輛㈱を合併し、車両製品を拡充
1955年11月㈱電業社原動機製造所を合併し、水車製品(蒲田工場)を拡充
1961年11月石川島芝浦タービン㈱を合併し、タービン製品(タービン工場)を拡充
1984年４月㈱東芝に商号変更
1989年12月日本原子力事業㈱を合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100R88O）。

株式会社東芝の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.8年・男性育休57%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社東芝の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は19.8年。

平均年間給与	926万円
従業員の平均年齢	46.1歳
平均勤続年数	19.8年
従業員数（単体）	3,712名連結 106,648名
女性役員人数	3名役員比 12.5%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は926万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.8年・平均年齢46.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社東芝は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

男性の育児休業取得率	57%
女性の育児休業取得率	93%
年次有給休暇取得率	84.8%
女性管理職人数	230名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社東芝の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社東芝は2023-06-28に「有価証券報告書－第184期(2022/04/01－2023/03/31)」（対象期間 2022-04-01〜2023-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2023-11-14に「四半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第184期(2022/04/01－2023/03/31)
対象期間	2022-04-01 〜 2023-03-31
提出日	2023-06-28

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社東芝についてよくある質問

Q. 株式会社東芝はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社東芝は東証非上場上場の電気機器に分類される企業です。３【事業の内容】当社は米国会計基準によって連結財務諸表を作成しており、当該連結財務諸表をもとに、関係会社については米国会計基準の定義に基づいて開示しています。これについては、「第２事業の状況」及び「第３設備の状況」においても同様です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社東芝の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約926万円です（2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2022年3月期）の約892万円から約34万円増えました。出典: 2023年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社東芝の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで106,648名です（直近期末）。提出会社単体では3,712名。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社東芝の資本金はいくらですか？＋

A. 2,009億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社東芝の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都港区芝浦一丁目１番１号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社東芝の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表執行役社長 CEO 島田太郎です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社東芝の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 株式会社東芝の売上高はいくらですか？＋

A. 2023年03月期の連結売上高は944億円、当期純利益は2,308億円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社東芝の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは59.7点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社東芝の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は62.1です。東証非上場上場、連結従業員106,648名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社東芝の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2022-04-01〜2023-03-31期の有価証券報告書－第184期(2022/04/01－2023/03/31)が2023-06-28に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社東芝と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、株式会社リコー、ファナック株式会社、ミネベアミツミ株式会社、セイコーエプソン株式会社などがあります。

Q. 株式会社東芝のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約926万円・2023年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社東芝の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社東芝は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 年次有給休暇の取得率は84.8%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社東芝の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は19.8年です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社東芝は安定した会社ですか？＋

A. 当サイトの財務健康度スコアは59.7点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

株式会社東芝は電気機器の業種平均より上？下？

株式会社東芝を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社東芝はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

直近5期（約4年）で売上は+106%（年率+19.8%、前期比+9.2%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
944億円

平均年収
926万円

従業員数(連結)
106,648名

注意点（影響度順）

【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+106%（年率+19.8%、前期比+9.2%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+106%（年率+19.8%、前期比+9.2%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社リコー・ファナック株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+106%（年率+19.8%、前期比+9.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社東芝と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社東芝に近い企業を表示しています。

株式会社東芝と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社東芝	—	—	926万円	19.8年	106,648名
ミネベアミツミ株式会社	1.66兆円	6.2%	785万円	15.9年	81,383名
セイコーエプソン株式会社	1.41兆円	3.5%	809万円	18.1年	74,619名
シャープ株式会社	1.89兆円	2.6%	782万円	20.1年	34,549名
富士電機株式会社	1.23兆円	11.1%	841万円	20.3年	26,955名