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年収・給与情報 / 2026年最新

株式会社リコー の年収・給与情報

証券コード 7752 / 電気機器
平均年間給与
860万円
業界平均との差
+139万円 (+19.2%)
業界平均比 -100%+100%
電気機器業界内の年収順位
33位 / 225社 上位86%
業界内 225 社中
全上場企業内の年収順位
468 上位88%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
45.4 / 勤続 20
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計)

株式会社リコーの年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社リコーの平均年収860.2万円は業界平均721.4万円を138.8万円上回り、225社中33位に位置する。この水準は複合機・プリンタ事業における高付加価値製品の営業利益率、および国内大手電機メーカーとしての安定した収益基盤に由来する。平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.0年という数値から、長期雇用を前提とした給与体系が構築されていることが読み取れる。さらに78,665名の連結従業員規模による経営資源の効率配分と、オフィス機器市場での市場支配力が年収水準を支える基本要因である。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

株式会社リコーの年代別 推定年収

平均年収860万円・平均年齢45.4歳を基準に、 電機・精密業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 473万円 295,625円 +19%
30歳 645万円 403,125円 +19%
35歳 817万円 510,625円 +19%
40歳 989万円 618,125円 +19%
45歳 ≒平均年齢層 1,118万円 698,750円 +19%
50歳 1,204万円 752,500円 +19%

※ 電機・精密向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

電気機器業界の年収ランキング(上位5社)

株式会社リコーと同じ電気機器業界に属する上場企業の平均年収。

1
株式会社キーエンス 2,039万円
+1,179万円
2
レーザーテック株式会社 1,681万円
+821万円
3
東京エレクトロン株式会社 1,354万円
+494万円
4
株式会社パワーエックス 1,185万円
+325万円
5
ファナック株式会社 1,164万円
+304万円
33
株式会社リコー(本ページ) 860万円

電気機器業界の全企業を見る →

株式会社リコーの年収について よくある質問

Q. 株式会社リコーの年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数20.0年のデータから、昇給は勤続年数に連動する年功型人事制度が主流と推定される。昇進昇格による賃金上昇は課長級(役職手当付与)、部長級への昇進時に大幅な増加が見込まれる。等級制度は一般職・主任職・課長職・部長職の段階的構造が標準的であり、各段階での在級期間を経て次級へ進む。転職者であっても職務経歴に応じた等級認定により、入社時から昇給機会は開かれている。
Q. 株式会社リコーの年収は業界内で高い?
A. 業界平均721.4万円に対し860.2万円で、差分138.8万円(約19.2%高)である。225社中33位は上位15%に相当し、業界内での高年収企業に分類される。この水準は複合機事業の利益率の高さ、国内オフィス機器市場での寡占的地位、および安定的キャッシュフローに基づく。業界中央値691.6万円との比較では169.6万円上回り、平均水準を大きく超える給与体系であることが確認される。
Q. 株式会社リコーで高年収を狙うには?
A. 営業職は複合機・プリンタシステムの法人向け営業で、高い営業成績達成時にインセンティブが加算される職種である。技術職は製品開発・生産技術職で、専門性が昇進昇格の判定基準となり、部長級到達時に年収1,200万円超が現実的な水準である。経営企画職は経営判断に関与する職務であり、早期昇進の可能性が高い。平均勤続20.0年から推定される標準キャリアパスでは、入社15年目での課長昇進、20年目での部長昇進が一般的な到達目標となる。

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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場225社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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