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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社リコー のホワイト度

証券コード 7752 / 電気機器
ホワイト度スコア
68.5/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+12.6pt
電気機器業界順位
10位 / 200社 上位96%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社リコーのホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社リコーのホワイト度スコア49.0点は、業界平均36.3点を12.7点上回り、電気機器業界187社中11位に位置する。平均勤続年数20.0年は業界水準を示す安定性の証であり、男性育児休業取得率97.6%は業界トップレベルの水準を達成している。女性管理職比率8.7%、女性役員比率7.7%、男女賃金差異0.806%の各指標から、ダイバーシティ推進における構造的な改善が進行中である。特に賃金差異が1%未満に収束している点は、給与体系の公正性が高いことを示唆している。これらの複合的な成果が、業界平均を大きく上回るスコアを実現している。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社リコーの働き方データ(5指標)

平均勤続年数 20年
男性育児休業取得率 93.3%
女性管理職比率 10.0%
女性役員比率 7.7%
男女賃金差異 80.8%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

電気機器業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
ホシデン株式会社 83.7点
+15.2pt
2
株式会社SCREENホールディングス 78.1点
+9.6pt
3
株式会社ツインバード 75.1点
+6.6pt
4
株式会社JVCケンウッド 73.8点
+5.3pt
5
株式会社アクセル 72.3点
+3.8pt
10
株式会社リコー(本ページ) 68.5点

電気機器業界のホワイト度ランキング全社を見る →

株式会社リコーの働き方について よくある質問

Q. 株式会社リコーはホワイト企業?
A. ホワイト度スコア49.0点は業界平均36.3点を上回り、電気機器業界11位の評価である。平均勤続年数20.0年、男性育休取得率97.6%、男女賃金差異0.806%の指標から、雇用安定性・育休推進・賃金公正性において業界水準を超える取組が確認できる。ただし女性管理職比率8.7%など改善課題も存在し、完全なホワイト企業ではなく「改善進行中の優良企業」と評価される。
Q. 株式会社リコーの男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率97.6%は、電気機器業界で最高水準を示す数値である。これは育休制度が単なる制度ではなく、実際に機能し利用されている組織文化が形成されていることを意味する。業界平均との比較で、リコーが男性育休推進に積極的に取り組み、育児と仕事の両立支援体制を実装している実績を示している。
Q. 株式working活躍は?
A. 女性管理職比率8.7%、女性役員比率7.7%、男女賃金差異0.806%の3指標から総合評価すると、賃金の男女差是正は進行中だが、管理職・役員への女性登用は発展途上の段階である。賃金差異0.806%という水準は、同一職務における待遇公正性が高い一方で、管理職へのアクセス格差が存在していることが示唆される。継続的なダイバーシティ推進が求められる領域である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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