富士通株式会社 ロゴ
🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

富士通株式会社 のホワイト度

証券コード 6702 / 電気機器
ホワイト度スコア
67.5/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+11.6pt
電気機器業界順位
16位 / 200社 上位93%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

富士通株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

富士通株式会社のホワイト度スコア45.7点は業界平均36.3点を9.4ポイント上回り、電気機器業界187社中28位に位置する。平均勤続年数18.2年という長期雇用の定着率が基盤となっており、従業員の安定就業を示唆している。男性育児休業取得率86.2%は業界水準を大きく上回り、働き方改革への積極的取り組みが明確である。女性役員比率21.4%は女性管理職比率11.5%と比較して高く、経営層への女性登用が進行中の段階にある。男女賃金差異0.79%(男性=100時の女性比)は完全均等に近く、同一労働同一賃金の実現度が高い。これら4指標の複合評価により、業界平均以上の働き方環境が形成されている。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

富士通株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 17.6年
男性育児休業取得率 94.1%
女性管理職比率 13.1%
女性役員比率 23.1%
男女賃金差異 79.2%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

電気機器業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
ホシデン株式会社 83.7点
+16.2pt
2
株式会社SCREENホールディングス 78.1点
+10.6pt
3
株式会社ツインバード 75.1点
+7.6pt
4
株式会社JVCケンウッド 73.8点
+6.3pt
5
株式会社アクセル 72.3点
+4.8pt
16
富士通株式会社(本ページ) 67.5点

電気機器業界のホワイト度ランキング全社を見る →

富士通株式会社の働き方について よくある質問

Q. 富士通株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア45.7点は業界平均36.3点を上回り、相対的には良好な水準にある。平均勤続年数18.2年、男性育休取得率86.2%、男女賃金差異0.79%といった指標が高い水準にあり、安定雇用と働き方改革の実績が確認できる。ただし女性管理職比率11.5%は改善途上であり、完全なホワイト企業評価には至っていない。業界28位という順位は、より優良な企業が存在することを示唆している。
Q. 富士fundamental株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率86.2%は業界内でも先進的な水準である。この高い取得率は、育児休業制度の充実と組織文化における男性育児参加の推奨が定着していることを示す。日本全体の男性育休取得率が20%前後であることを踏まえると、富士通における取得率86.2%は極めて高く、働き方改革と両立支援の実践的推進が認識できる。
Q. 富士通株式会社の女性活躍は?
A. 女性活躍は部分的な進展が見られる状況である。女性役員比率21.4%は女性管理職比率11.5%より高く、経営層への登用が先行している。男女賃金差異0.79%は業界内で優良水準であり、報酬の男女差別がほぼ解消されている。ただし管理職比率11.5%は依然低水準であり、中間層女性のキャリア形成支援強化が課題である。

富士通株式会社を他の角度から見る

富士通株式会社 企業研究ページ
業績・財務・セグメント・株価・人的資本
💰 年収詳細
年代別推定・業界順位
🌸 業界ホワイト度ランキング
同業他社との比較

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

比較中: 0
比較ページへ