三菱電機株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6503

東証プライム TOPIX Core30 電機・精密

三菱電機株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は5.89兆円、営業利益率は7.3%、平均年間給与は約913万円（提出会社単体）、連結従業員は150,386名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

三菱電機株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は69、TOPIX Core30規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

三菱電機株式会社の事業内容 同社はグループ全体で連結子会社224社、持分法適用会社40社を統括し、6つの主要事業セグメントで多岐にわたる製品・サービスを展開している。

三菱電機株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

三菱電機株式会社の平均年収は？

約913万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中30位です。 2022年3月期の約807万円から上がり、+13.2%の変化です。 従業員の平均年齢は40.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 電気機器の年収ランキング

三菱電機株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は69.0です （電気機器の216社中8位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で30位、連結従業員は150,386名です。

三菱電機株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

三菱電機株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、三菱電機株式会社が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

三菱電機株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+6.8%）（前年比の伸びは電気機器の224社中82位）。
• 会社の今期の売上高予想は6.27兆円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 5.4兆円（2025年度見通し）、営業利益率 8.0%（2025年度見通し）、ROE 8.6%（2025年度見通し）。
• 研究開発費は2,359億円（電気機器の213社中8位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

三菱電機株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中3位（3.81兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は電気機器の227社中4位（5.89兆円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中8位（2,359億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

三菱電機株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 三菱電機株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 三菱電機株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

三菱電機株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

三菱電機株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

三菱電機株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5.89兆円、当期純利益は4,078億円。前期比+6.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 5.89兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 4.48兆円 → 5.89兆円）。
• 純資産は2022年3月期の2.98兆円から2026年3月期の4.48兆円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD3V、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5.89兆円に対して営業利益4,331億円。営業利益率は7.3%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+6.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 三菱電機株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

売上高

5.4兆円

2025年度見通し

営業利益率

8.0%

2025年度見通し

ROE

8.6%

2025年度見通し

キャッシュ・ジェネレーション

3.1兆円/5年

2025年度見通し

▼

2中長期の経営戦略

1経営体質の強化

ROIC経営の定着と事業ポートフォリオ戦略に基づくリソースシフト。重点成長事業への積極投資と課題事業の撤退・売却検討。

2Serendieによるビジネスモデル…

循環型デジタル・エンジニアリング企業への変革。2025年4月に三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立。

3本質的なサステナビリティ経営

5つの課題領域での社会課題解決。2050年度バリューチェーン温室効果ガス排出量実質ゼロ、2030年度自社排出実質ゼロを目指す。

4人財戦略の転換

従業員のキャリアオーナーシップに基づく自律的成長促進。マネジメント層へのジョブ型人財マネジメント適用。

5リスクマネジメントの高度化

経済安全保障やAI等の新たなリスク対応体制構築。コンプライアンス・モットー「Always Act with Integrity」に基づく品質・労務・セキュリティの再発防止推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 世界経済の緩やかな成長見込みと不確実性の高まり
• 米国関税政策による経済下押しリスク

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② サステナビリティと事業成長の両立

• 社会課題解決と事業発展の「トレード・オン」実現
• 新たな事業創出と経営基盤強化の戦略的推進

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 品質風土・組織風土の定着

• 品質不適切行為の再発防止
• 「自走する組織」づくりへの加速

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• ROIC経営による資産効率重視と事業ポートフォリオ戦略で、成長事業への積極投資と課題事業の撤退判断を推進。
• 2025年4月設立の三菱電機デジタルイノベーション株式会社を中心に、循環型デジタル・エンジニアリング企業への変革を加速。
• 2050年度バリューチェーン全体での温室効果ガス排出実質ゼロを目指す「環境ビジョン2050」と社会課題解決の両立を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0EM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

三菱電機株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 事業等のリスク
2. 経済安全保障に関わるリスクの高まり
3. サプライチェーンを取り巻く環境変化
4. サステナビリティ関連の社会要請
5. サイバー攻撃等の増大
6. ゲームチェンジ／技術革新
7. BCP上のリスク
8. 内部リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD3V）。三菱電機株式会社の経営の健全性をチェックする

三菱電機株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,758億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 三菱電機株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 三菱電機株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 三菱電機株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Life」39%、「産業・Mobility」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

三菱電機株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社はグループ全体で連結子会社224社、持分法適用会社40社を統括し、6つの主要事業セグメントで多岐にわたる製品・サービスを展開している。

三菱電機株式会社の強み・特徴は？

• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中3位（3.81兆円）。
• 売上高は電気機器の227社中4位（5.89兆円）。
• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中8位（2,359億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

三菱電機株式会社の社風・働き方は？

三菱電機株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.3年、従業員の平均年齢は40.5歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.2%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

三菱電機株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 三菱電機株式会社の筆頭の代表者は小 坂 達 朗(こさか たつろう)（取締役）です。 73歳（1953-01-18生まれ）。 役員は10名、平均年齢は65.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YD3V、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

三菱電機株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YD3V）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-01-29

三菱電機株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1921年1月三菱造船㈱(現 三菱重工業㈱)神戸造船所の電機製作所を継承し三菱電機㈱創立神戸製作所(現 神戸製作所、電力システム製作所)を新設、変圧器、電動機、扇風機等を手がける
2. 1949年5月東京証券取引所に株式を上場
3. 1963年3月菱電機器㈱を吸収合併し、群馬製作所(現 静岡製作所群馬工場)と改称
4. 2003年10月㈱東芝と製造業プラント向け電機設備事業合弁会社 東芝三菱電機産業システム㈱(現 ㈱TMEIC)設立半導体事業本部を半導体・デバイス事業本部に改称

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YD3V）。

三菱電機株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.3年・男性育休90%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

三菱電機株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.5歳、 平均勤続年数は15.3年。 管理職に占める女性比率は4.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は913万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.3年・平均年齢40.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.2%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

三菱電機株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

三菱電機株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

三菱電機株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第155期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

三菱電機株式会社についてよくある質問

三菱電機株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

三菱電機株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局三菱電機株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.3%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+6.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度60点）。

売上高
5.89兆円

営業利益
4,331億円（7.3%）

平均年収
913万円

従業員数(連結)
150,386名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は7.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.3%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いソニーグループ株式会社・株式会社日立製作所と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の39%を占める「Life」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Life」の売上構成比（今は39%）が大きく変われば、論点も変わる。

三菱電機株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が三菱電機株式会社に近い企業を表示しています。

• ソニーグループ株式会社 6758 総資産 15.68兆円
• 株式会社日立製作所 6501 総資産 15.04兆円
• パナソニックホールディングス株式会社 6752 総資産 10.17兆円
• 京セラ株式会社 6971 総資産 4.65兆円
• 日本電気株式会社 6701 総資産 4.47兆円
• TDK株式会社 6762 総資産 4.42兆円
• ルネサスエレクトロニクス株式会社 6723 総資産 4.18兆円
• キオクシアホールディングス株式会社 285A 総資産 3.69兆円
• 株式会社キーエンス 6861 総資産 3.67兆円
• 富士通株式会社 6702 総資産 3.40兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約15倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

三菱電機株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

三菱電機株式会社と併願されやすい企業は？

三菱電機株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

三菱電機株式会社に似た企業・関連ランキングは？

三菱電機株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 三菱電機株式会社 公式サイトhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/
• 三菱電機 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三菱電機 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01739
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001008772

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。