ソニーグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Core30 電機・精密

ソニーグループ株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は12.48兆円、営業利益率は11.6%、平均年間給与は約1,155万円（提出会社単体）、連結従業員は94,900名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ソニーグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、TOPIX Core30規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

事業は主に4つの分野で構成されている。

ソニーグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ソニーグループ株式会社の平均年収は？

約1,155万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中6位です。 2022年3月期の約1,085万円から上がり、+6.5%の変化です。 従業員の平均年齢は42.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 電気機器の年収ランキング

ソニーグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.6です （電気機器の216社中12位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で6位、連結従業員は94,900名です。

ソニーグループ株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

ソニーグループ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、ソニーグループ株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

ソニーグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+3.7%）（前年比の伸びは電気機器の224社中118位）。
• 会社の今期の売上高予想は12.50兆円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益成長率 10%以上（第五次中期経営計画（3年平均）、営業利益率 10%以上（第五次中期経営計画（3年累計）、株主還元性向 40%程度（2026年度）。
• 研究開発費は7,620億円（電気機器の213社中1位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ソニーグループ株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 売上高は電気機器の227社中1位（12.48兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中1位（7,620億円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中1位（5.29兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上有給取得率70%以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上直近赤字海外売上5割超売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ソニーグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ソニーグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ソニーグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ソニーグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ソニーグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は12.48兆円、当期純利益は-3,269億円。前期比+3.7%と増収基調です。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 1.14兆円 → -3,269億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 12.48兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 9.92兆円 → 12.48兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE2C、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上12.48兆円に対して営業利益1.45兆円。営業利益率は11.6%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+3.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは49点です。

🧭 ソニーグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

長期ビジョンクリエイティビティとテクノロジーを通じて感動を届け、IPの価値を最大化し、無限の感動を届ける未来の実現。

営業利益成長率

10%以上

第五次中期経営計画（3年平均

営業利益率

10%以上

第五次中期経営計画（3年累計

株主還元性向

40%程度

2026年度

Crunchyroll有料会

1700万人超

2025年3月31日時点

▼

2中長期の経営戦略

1G&NS分野・PS5戦略

インストールベース拡大と月間アクティブユーザー数増加、PS Plusの収益拡大によるネットワークビジネスの成長を目指す。

2音楽事業の成長強化

グローバル市場でのポジション強化、楽曲レパートリーやアーティストサービス強化、YOASOBIなどJ-POPの海外展開加速。

3映画・アニメの拡大

SPEによる大型作品の公開、Crunchyrollによるアニメ配信サービス拡大がアニメ領域の成長を牽引。

4事業間シナジー構築

PSNをベースに決済・データ・セキュリティ機能を活用したエンゲージメントプラットフォーム構築、グループ各社の競争力強化を実現。

5テクノロジー基盤整備

イメージング領域のエコシステム拡大、スポーツデータ利活用強化、空間コンテンツ制作技術革新を推進。

▼

3対処すべき課題

① 地政学リスク対応

• ウクライナ・ロシア・中東情勢の不透明さへの対応
• 米中関係の地政学リスク高まりへの対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② AI等の急速な技術進化対応

• AI等の最先端技術活用による価値創造
• アーティスト権利保護との両立

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 事業環境変化への迅速対応

• 各事業の収益構造強化
• 世界経済の不確実性急速増加への対処

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 「Creative Entertainment Vision」の実現に向け、クリエイティビティとテクノロジーを融合させ…
• PS5を中心としたG&NSとアニメ、音楽などエンタテインメント事業間の連携強化で、IPの価値最大化を推進中。
• 約11万人の多様な人材が生み出すシナジーをコア競争力とし、長期視点でグループ全体の企業価値向上に取り組む経営姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W19Q）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ソニーグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8,814億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ソニーグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ソニーグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ソニーグループ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ゲーム・ネットワークサービス」37%、「エンタメテクノロジー・サービス」18%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 ソニーグループ株式会社の海外売上比率は？

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W19Q、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ソニーグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、事業は主に4つの分野で構成されている。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ソニーグループ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計94,900名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ソニーグループ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ソニーグループ株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は電気機器の227社中1位（12.48兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中1位（5.29兆円）。
• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中1位（7,620億円）。
• 売上の83%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ソニーグループ株式会社の社風・働き方は？

ソニーグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16年、従業員の平均年齢は42.7歳、男性の育児休業取得率は84%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は20.5%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ソニーグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 ソニーグループ株式会社の筆頭の代表者は吉田 憲一郎（取締役）です。 66歳（1959-10-20生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YE2C、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ソニーグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YE2C）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-12-19

ソニーグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1946年５月電気通信機及び測定器の研究・製作を目的とし、東京都中央区日本橋に資本金19万円をもって東京通信工業㈱を設立。
2. 1958年12月東京証券取引所上場。
3. 1970年９月ニューヨーク証券取引所上場。
4. 1991年11月SMEJの株式を東京証券取引所市場第二部に上場。
5. 2002年10月上場子会社アイワ㈱を株式交換により完全子会社化（2002年12月　吸収合併）。
6. 2008年１月本社を東京都港区に移転。SNCが東京証券取引所マザーズから市場第一部へ市場変更。（2013年１月　SNCにつき、公開買付けによる株式の取得及び株式交換を経て、完全子会社化）
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
8. 2025年９月金融事業のパーシャル・スピンオフの実行に先立ち、SFGIの株式を東京証券取引所プライム市場に上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YE2C）。

ソニーグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16年・男性育休84%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

ソニーグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.7歳、 平均勤続年数は16年。 管理職に占める女性比率は20.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,155万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16年・平均年齢42.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は20.5%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

ソニーグループ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 プラチナえるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ソニーグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ソニーグループ株式会社は2026-06-18に「有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ソニーグループ株式会社についてよくある質問

ソニーグループ株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

ソニーグループ株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局ソニーグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.6%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+3.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。

売上高
12.48兆円

営業利益
1.45兆円（11.6%）

平均年収
1,155万円

従業員数(連結)
94,900名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は11.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率11.6%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社日立製作所・パナソニックホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の37%を占める「ゲーム・ネットワークサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ゲーム・ネットワークサービス」の売上構成比（今は37%）が大きく変われば、論点も変わる。

ソニーグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がソニーグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社日立製作所 6501 総資産 15.04兆円
• パナソニックホールディングス株式会社 6752 総資産 10.17兆円
• 三菱電機株式会社 6503 総資産 7.36兆円
• 京セラ株式会社 6971 総資産 4.65兆円
• 日本電気株式会社 6701 総資産 4.47兆円
• TDK株式会社 6762 総資産 4.42兆円
• ルネサスエレクトロニクス株式会社 6723 総資産 4.18兆円
• キオクシアホールディングス株式会社 285A 総資産 3.69兆円
• 株式会社キーエンス 6861 総資産 3.67兆円
• 富士通株式会社 6702 総資産 3.40兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約31倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ソニーグループ株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

ソニーグループ株式会社と併願されやすい企業は？

ソニーグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ソニーグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ソニーグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ソニーグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ソニーグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01777
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401067252

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。