株式会社かわでんの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6648

東証スタンダード - 電機・精密

株式会社かわでんは東証スタンダード上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は265億円、平均年間給与は約691万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社かわでんはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社かわでんは、電気機器製造業に属する企業で、ビル・工場・産業施設・大型マンション向けの配電制御設備を製造する専業メーカーです。

株式会社かわでんはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社かわでんの平均年収は？

約691万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中126位です。 2022年3月期の約587万円から上がり、+17.7%の変化です。 従業員の平均年齢は40.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社かわでんの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.8です （電気機器の216社中91位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で126位、

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社かわでんの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+9.4%）（前年比の伸びは電気機器の224社中56位）。
• 会社の今期の売上高予想は280億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 350億円（2030年3月期）、営業利益 40億円（2030年3月期）、ROE 10.0%（2030年3月期）。
• 研究開発費は52百万円（電気機器の213社中203位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社かわでんは電気機器の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は電気機器の213社中203位（52百万円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 山形県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社かわでんの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社かわでんの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社かわでんの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社かわでんの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社かわでんの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は265億円、当期純利益は29億円。前期比+9.4%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 265億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 183億円 → 265億円）。
• 純資産は2022年3月期の153億円から2026年3月期の203億円へ、約33%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKAV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+9.4%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社かわでんの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針持続的な事業価値・株主価値の創出と継続的な企業価値向上を意識し事業活動を展開していく

売上高

350億円

2030年3月期

営業利益

40億円

2030年3月期

ROE

10.0%

2030年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1製品競争力の確保

カスタム型配電制御設備専業メーカーとしての地位強化。お客様視点に立脚した製品・サービス開発と新工場建設による生産能力拡充で競争力強化

2リニューアル事業強化

製品ライフサイクル全般で価値提供を図るビジネスモデルへ転換。全社業務改革で人的リソース捻出と新技術・提携含むビジネスモデル見直し

3標準化・モジュール化推進

カスタムニーズ対応の柔軟性を保ちながら製品構造のモジュール化を進め、顧客満足と採算確保を両立

4コストマネジメント高度化

生産工程別・案件別の原価管理高度化と操業度の波の抑制で、物価上昇への対応と体質強化を実現

5新工場投資

2025年5月に山形県上山市に新工場用地取得決定。2029年前半竣工目指し、標準化施策・自動化・カーボンニュートラルを実装

▼

3対処すべき課題

① 製品競争力強化

• 再開発事業やデータセンター増加への対応
• 就労人口減少での施工簡易性・停電時間短縮製品開発
• 新工場による生産能力拡充

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② リニューアル事業成長

• 人材確保の困難さ解決
• インフラ更新の社会トレンド対応
• ビジネスモデル全般の見直し

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ オペレーション効率化

• モジュール化による設計効率向上
• 部品点数の絞り込み
• 原価管理精度の改善

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• カスタム型配電制御設備専業メーカーとして、お客様視点に立脆した製品開発で競争力強化に貢献できる人材を求めている
• 2029年前半竣工予定の山形県上山市新工場にて、自動化・省人化・カーボンニュートラルを実装する成長投資に参画できる
• 経営理念の『人間尊重』精神のもと、人事制度アップデートと人的資本投資強化を通じて組織変革に関わる機会がある

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5A3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社かわでんが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 当社の事業内容と特徴について
2. 売上計上について
3. 製品の欠陥について
4. 法的規制について
5. 生産拠点の一極集中リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKAV）。株式会社かわでんの経営の健全性をチェックする

株式会社かわでんの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 21億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社かわでんの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社かわでんの社長は誰？ — 小川 善之氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社かわでんの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社かわでんの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W5A3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社かわでんの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電気機器製造業に属する企業で、ビル・工場・産業施設・大型マンション向けの配電制御設備を製造する専業メーカーです。

株式会社かわでんの主な取引先（販売先）は？

• ㈱きんでん：36億円（売上高の13.6%）／配電制御設備製造事業
• 関工商事㈱：26億円（売上高の9.9%）／配電制御設備製造事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社かわでんの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に㈱きんでんがあります（売上高の14%）。
• 財務健康度スコア82.2点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社かわでんの社風・働き方は？

株式会社かわでんの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.6年、従業員の平均年齢は40.5歳、男性の育児休業取得率は78%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.1%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社かわでんの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社かわでんの筆頭の代表者は小川 善之（取締役社長（代表取締役））です。 57歳（1969-05-14生まれ）。 役員は12名、平均年齢は61.2歳です。 社長の小川 善之氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKAV、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社かわでんの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKAV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-25

株式会社かわでんの沿革は？（主な出来事）

1. 1926年３月１日川﨑電気商会を東京都目黒区原町に創業者　川﨑　勇により創立
2. 1962年11月山形県に本社を置く企業としての初の上場（東京証券取引所市場第二部）
3. 1996年８月英文商号を「Kawasaki Electric Corporation」から「KAWADEN CORPORATION」に変更
4. 2000年12月上場廃止
5. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
6. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場
7. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKAV）。

株式会社かわでんの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.6年・男性育休78%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社かわでんの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.5歳、 平均勤続年数は16.6年。 管理職に占める女性比率は3.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は691万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.6年・平均年齢40.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社かわでんは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社かわでんの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社かわでんは2026-06-25に「有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社かわでんについてよくある質問

結局株式会社かわでんはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+9.4%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
265億円

平均年収
691万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+9.4%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＭＵＴＯＨホールディングス株式会社・池上通信機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+9.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社かわでんと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社かわでんに近い企業を表示しています。

• MUTOHホールディングス株式会社 7999 総資産 300億円
• 池上通信機株式会社 6771 総資産 299億円
• 名古屋電機工業株式会社 6797 総資産 292億円
• 東亜ディーケーケー株式会社 6848 総資産 291億円
• 株式会社大日光・エンジニアリング 6635 総資産 289億円
• 湖北工業株式会社 6524 総資産 283億円
• 大井電気株式会社 6822 総資産 283億円
• ヤーマン株式会社 6630 総資産 279億円
• 株式会社アドテックプラズマテクノロジー 6668 総資産 272億円
• 株式会社パワーエックス 485A 総資産 262億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社かわでんと併願されやすい企業は？

株式会社かわでんと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社かわでんに似た企業・関連ランキングは？

株式会社かわでんの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社かわでん 公式サイトhttps://www.kawaden.co.jp/
• かわでん の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• かわでん - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01754
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4390001010708

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。