ヤーマン株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 1 電機・精密

ヤーマン株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2025年12月期の連結売上高は172億円、営業利益率は-4.2%、平均年間給与は約470万円（提出会社単体）、連結従業員は420名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ヤーマン株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

ヤーマン株式会社は、美容健康関連事業を主軸とする上場企業である。

ヤーマン株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ヤーマン株式会社の平均年収は？

約470万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中222位です。 2022年4月期の約464万円から上がり、+1.2%の変化です。 従業員の平均年齢は36.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

ヤーマン株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.4です （電気機器の216社中198位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で222位、連結従業員は420名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

ヤーマン株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-58%（年率-19.4%、前期比-31.1%）（前年比の伸びは電気機器の224社中222位）。
• 会社の今期の売上高予想は275億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 500億円（2028年12月期）。
• 研究開発費は5億円（電気機器の213社中165位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ヤーマン株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は電気機器の182社中2位（41.3%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年12月期）
• 売上高成長率（前年比）は電気機器の224社中222位（-31.1%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）
• 従業員の平均年齢は電気機器の225社中224位（36.8）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）

直近赤字自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ヤーマン株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ヤーマン株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ヤーマン株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ヤーマン株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ヤーマン株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は172億円、当期純利益は-12億円。前期比-31.1%の減収です。

• 2025年12月期は最終赤字に転じました（純利益 7億円 → -12億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年12月期 172億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2022年12月期 430億円 → 172億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSSJ、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上172億円に対して営業利益-7億円。営業利益率は-4.2%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-58%（年率-19.4%、前期比-31.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約85%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 ヤーマン株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業スローガン美しくを、変えていく。お客様の理想の美しさをかなえ、世界中に夢や驚きを届ける。

売上高

500億円

2028年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1研究開発活動の強化

表情筋研究所を軸に産学連携を推進。米国FDA・中国NMPAなど各種認証取得に注力。

2企業ブランディング

YA-MAN the store GINZAでの体験会実施。SNS等を活用した美顔器の認知度向上。

3グローバル展開の強化

米国・中国の海外子会社を足掛かりに全世界展開を加速。ユニバーサルデザイン推進。

▼

3対処すべき課題

① 競争激化への対応

• 他者が真似できない製品開発
• 新しい発想で新たな市場創出

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② グローバルブランド確立

• 企業ブランド認知の世界的な拡大と底上げ
• SDGs推進による環境問題への取り組み

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 表情筋研究所を軸とした産学連携による研究開発投資強化の取り組み
• YA-MAN the store GINZAを起点とした海外情報発信と認知度向上の戦略
• 2028年12月期に売上高500億円を目指すグローバル展開の中期経営計画

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSSJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ヤーマン株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、15項目中8件）。

1. 研究開発における機密情報について
2. 品質管理及び不良品について
3. 知的財産権の管理について
4. 競合企業の参入及び競合の激化について
5. 生産体制について
6. 製品・商品の生産国の社会情勢等による影響について
7. 同業他社による事故及び風評等の報道の影響について
8. 法的規制等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSSJ）。ヤーマン株式会社の経営の健全性をチェックする

ヤーマン株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 18億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ヤーマン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ヤーマン株式会社の社長は誰？ — 山﨑 貴三代氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ヤーマン株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ヤーマン株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「海外」33%、「StoreSales」30%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 ヤーマン株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XSSJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ヤーマン株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、美容健康関連事業を主軸とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

ヤーマン株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計420名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ヤーマン株式会社の主な取引先（販売先）は？

• Glo Medical (HK) Co.，Limited：21億円（売上高の12.2%）／海外部門

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ヤーマン株式会社の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は電気機器の182社中2位（41.3%）。
• 自己資本比率は電気機器の227社中9位（84.5%）。
• 男性育休取得率は電気機器の171社中15位（100.0%）。
• 売上の32%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にGlo Medical (HK) Co.，Limitedがあります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ヤーマン株式会社の社風・働き方は？

ヤーマン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は5.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は41.3%、役員に占める女性比率は40.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ヤーマン株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 ヤーマン株式会社の筆頭の代表者は山﨑 貴三代（代表取締役社長）です。 65歳（1961-02-09生まれ）。 役員は5名、平均年齢は59.2歳です。 社長の山﨑 貴三代氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSSJ、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ヤーマン株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSSJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-08-17

ヤーマン株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1978年１月当社名誉会長であった山﨑行輝が、米国にてYAMA-SUN CORPORATION（LABOWELL CORPORATIONに商号変更）を設立
2. 2009年12月ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに株式を上場
4. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
5. 2011年１月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
6. 2011年４月大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）における株式の上場を廃止
7. 2012年１月東京証券取引所市場第一部に指定
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSSJ）。

ヤーマン株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.8年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ヤーマン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.8歳、 平均勤続年数は5.8年。 管理職に占める女性比率は41.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は470万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.8年・平均年齢36.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は41.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ヤーマン株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ヤーマン株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ヤーマン株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第52期(2025/05/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-05-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ヤーマン株式会社についてよくある質問

ヤーマン株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

ヤーマン株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局ヤーマン株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-4.2%（電気機器平均-1.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-58%（年率-19.4%、前期比-31.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率85%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度56点）。

売上高
172億円

営業利益
-7億円（-4.2%）

平均年収
470万円

従業員数(連結)
420名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-4.2%）が電気機器平均の-1.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＭＵＴＯＨホールディングス株式会社・池上通信機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の33%を占める「海外」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「海外」の売上構成比（今は33%）が大きく変われば、論点も変わる。

ヤーマン株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がヤーマン株式会社に近い企業を表示しています。

• MUTOHホールディングス株式会社 7999 総資産 300億円
• 池上通信機株式会社 6771 総資産 299億円
• 名古屋電機工業株式会社 6797 総資産 292億円
• 東亜ディーケーケー株式会社 6848 総資産 291億円
• 株式会社大日光・エンジニアリング 6635 総資産 289億円
• 湖北工業株式会社 6524 総資産 283億円
• 大井電気株式会社 6822 総資産 283億円
• 株式会社かわでん 6648 総資産 277億円
• 株式会社アドテックプラズマテクノロジー 6668 総資産 272億円
• 株式会社パワーエックス 485A 総資産 262億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ヤーマン株式会社と併願されやすい企業は？

ヤーマン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ヤーマン株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ヤーマン株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ヤーマン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヤーマン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E23829
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010601020184

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。