株式会社ツインバードの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6897

東証スタンダード - 電機・精密

株式会社ツインバードは東証スタンダード上場の電気機器の企業。2026年02月期の連結売上高は109億円、平均年間給与は約544万円（提出会社単体）（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ツインバードはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ツインバード（証券コード：6897）は、新潟県燕市に本社を置く電気機器メーカーである。

株式会社ツインバードはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ツインバードの平均年収は？

約544万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中205位です。 2022年2月期の約555万円から下がり、-2.1%の変化です。 従業員の平均年齢は48.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社ツインバードの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.3です （電気機器の216社中196位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で205位、

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ツインバードの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は-15%（年率-15.1%、前期比-15.1%）（前年比の伸びは電気機器の224社中216位）。
• 会社の今期の売上高予想は96億円です（2026-07-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 15,000百万円（2025年度目標）、営業利益 800百万円（2025年度目標）、営業利益率 5.3%（2025年度目標）。
• 研究開発費は5億円（電気機器の213社中162位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ツインバードは電気機器の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は電気機器の225社中9位（23.1）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年02月期）
• 売上高成長率（前年比）は電気機器の224社中216位（-15.1%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年02月期）
• 女性管理職比率は電気機器の182社中10位（14.3%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年02月期）

平均勤続20年以上本社: 新潟県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ツインバードの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ツインバードの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ツインバードの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ツインバードの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ツインバードの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は109億円、当期純利益は70百万円。前期比-15.1%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6EN、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は-15%（年率-15.1%、前期比-15.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社ツインバードの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

長期ビジョンお客様満足№1のその先へ～燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる

売上高

15,000百万円

2025年度目標

営業利益

800百万円

2025年度目標

営業利益率

5.3%

2025年度目標

ROE

5.0%以上

2025年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1収益構造の再構築

販売チャネル及び商品分野視点でポートフォリオ分析。「匠プレミアム」「感動シンプル」2つのブランドラインを軸にお客様起点の製品ラインナップを拡充

2固定費・変動費の最適化

2024年12月導入のサプライチェーンマネジメント基幹システムによる自動化・省力化でローコストオペレーション実現。生産性向上プロジェクト推進

3成長事業の推進

FPSC事業で医薬・バイオ分野の成長を想定。WHO認証PQS取得実績を活かし、グローバル規模でのコールドチェーン構築に参画

4価格改定と国内製造率向上

2025年3月1日より家電製品出荷価格を約10％以上に改定。国内製造比率を50％までに引き上げ、燕三条地域のものづくり資源を活用

5B2B販売チャネル強化

営業と商品開発の連携強化によるプライベートブランド製品・OEM製品の営業活動及び新製品開発推進。新製品投入を前期比倍増で売上拡大

▼

3対処すべき課題

① 外部環境への対応

• 歴史的な円安継続による原価高騰への対処
• 物価上昇による個人消費回復の遅れへの対応
• 地政学リスク及び円安基調への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 財務報告内部統制の不備

• 新基幹システム導入時のシステムテスト工程の不十分さ
• 在庫購買管理に関する人的リソースの不足
• 原価計算及び関連データの連携機能の検証手続不備

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 組織体制の強化

• 情報システム部門と財務経理部門の人員補強と業務知識向上
• 外部専門家による支援と開発管理体制の強化実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 燕三条地域の協力企業との共創で新たな付加価値を生み出し、世界中に持続可能な幸せを提供するブランド実現を目指す
• 2025年3月に家電製品価格約10％以上改定し、円安やエネルギー価格高騰への対応を推進している
• WHO認証PQS取得実績と厚生労働省向け武田モデルナ社製ワクチン用低温冷凍庫約12,000台の供給実績を活かしグローバル…

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VU9O）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ツインバードが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、4項目中4件）。

1. 経済環境に関するリスク
2. 当社の事業活動に関するリスク
3. 法的規制・訴訟に関するリスク
4. 自然災害等に関するリスク [発生可能性：低 影響度：高]

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6EN）。株式会社ツインバードの経営の健全性をチェックする

株式会社ツインバードの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は57点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 1億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ツインバードの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ツインバードの社長は誰？ — 野水 重明氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ツインバードの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ツインバードの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VU9O、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ツインバードの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、新潟県燕市に本社を置く電気機器メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ツインバードの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ツインバードの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は電気機器の225社中9位（23.1）。
• 女性管理職比率は電気機器の182社中10位（14.3%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ツインバードの社風・働き方は？

株式会社ツインバードの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は23.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は48.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は14.3%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ツインバードの社長は誰？経営陣は？

2026-05-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ツインバードの筆頭の代表者は野水 重明（取締役社長（代表取締役））です。 60歳（1965-10-13生まれ）。 役員は11名、平均年齢は63.8歳です。 社長の野水 重明氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6EN、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ツインバードの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6EN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-10-17

株式会社ツインバードの沿革は？（主な出来事）

1. 1962年４月新潟県三条市大字四日町に野水電化㈱設立、金属の表面加工及び金属製品の製品加工を開始
2. 1979年４月商号をツインバード工業㈱に変更
3. 1987年３月㈱栄を吸収合併
4. 1996年２月新潟証券取引所に株式を上場
5. 2000年３月新潟証券取引所の東京証券取引所との合併に伴い、東京証券取引所市場第二部に上場
6. 2022年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場に移行
7. 2022年10月商号を㈱ツインバードに変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6EN）。

株式会社ツインバードの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続23.1年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ツインバードの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.4歳、 平均勤続年数は23.1年。 管理職に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は544万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続23.1年・平均年齢48.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は14.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ツインバードは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ツインバードの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ツインバードは2026-05-26に「有価証券報告書－第64期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ツインバードについてよくある質問

結局株式会社ツインバードはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近2期（約1年）で売上は-15%（年率-15.1%、前期比-15.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
109億円

平均年収
544万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は-15%（年率-15.1%、前期比-15.1%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社大泉製作所・東京コスモス電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は-15%（年率-15.1%、前期比-15.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ツインバードと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ツインバードに近い企業を表示しています。

• 株式会社大泉製作所 E26216 総資産 122億円
• 東京コスモス電機株式会社 6772 総資産 115億円
• HPCシステムズ株式会社 6597 総資産 114億円
• 株式会社オプトエレクトロニクス 6664 総資産 113億円
• 不二電機工業株式会社 6654 総資産 113億円
• 株式会社多摩川ホールディングス 6838 総資産 113億円
• リバーエレテック株式会社 6666 総資産 107億円
• ティアック株式会社 6803 総資産 106億円
• ザインエレクトロニクス株式会社 6769 総資産 97億円
• 森尾電機株式会社 6647 総資産 95億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ツインバードと併願されやすい企業は？

株式会社ツインバードと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ツインバードに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ツインバードの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ツインバード 公式サイトhttps://www.twinbird.jp/
• ツインバード の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ツインバード - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02017
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7110001015665

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。