インスペック株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6656

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インスペック株式会社は東証スタンダード上場の電気機器の企業。2026年04月期の連結売上高は25億円、平均年間給与は約617万円（提出会社単体）（出典: 2026年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

インスペック株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

インスペック株式会社は、電気機器製造業に属する上場企業である。

インスペック株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

インスペック株式会社の平均年収は？

約617万円（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中177位です。 2022年4月期の約526万円から上がり、+17.5%の変化です。 従業員の平均年齢は43.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

インスペック株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で177位、

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

インスペック株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+10.8%）（前年比の伸びは電気機器の224社中46位）。
• 会社の今期の売上高予想は25億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 15%以上（2028年4月期）、ROE 15%以上（2028年4月期）。
• 研究開発費は3億円（電気機器の213社中183位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

インスペック株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 売上高は電気機器の227社中216位（25億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年04月期）
• 自己資本比率は電気機器の227社中206位（27.7%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年04月期）

本社: 秋田県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

インスペック株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 インスペック株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 インスペック株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

インスペック株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

インスペック株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は25億円、当期純利益は77百万円。前期比+10.8%と増収基調です。

• 2026年4月期に最終黒字に転じました（純利益 -1億円 → 77百万円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年4月期 25億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YR8L、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+10.8%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 インスペック株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス確かな技術とあくなき挑戦で、創造社会を切り拓く

営業利益率

15%以上

2028年4月期

ROE

15%以上

2028年4月期

▼

2中長期の経営戦略

1高機能化検査装置の開発

チップレット化で高機能化する半導体パッケージ基板に対応する検査装置開発。配線パターン微細化対応と全自動化システム装置の進化を実現。

2収益体質の強化

価格転嫁と原価低減の両立。見積段階からの原価管理と予実管理システム運用、サプライチェーン見直しとサプライヤー開拓によるリスク分散。

3海外市場販売強化

台湾及び中国展示会出展、台湾現地法人での実機デモ、東南アジア展示会出展を通じて販売活動を強化。

4人的資本経営強化

人事評価制度と階層別教育研修充実。初任給引き上げ・基本給ベースアップで働きがいのある職場整備。パーパス浸透で従業員エンゲージメント向上。

5コーポレート・ガバナンス強化

社外役員登用による監視、内部監査とコンプライアンス・リスク管理委員会での監視強化。情報開示と説明責任の明確化。

▼

3対処すべき課題

① 高性能装置開発

• 生成AI向けデータセンター需要に対応する次世代CPU・GPU向け検査装置の開発が急務
• 配線パターン微細化対応の高性能検査装置開発が必要

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 原材料費・製造コスト対策

• 原材料価格高騰と円安の影響で製造コスト増加、利益率低下への対応
• 予実管理による原価低減と新規サプライヤー開拓によるQCD向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ グローバル市場開拓

• 台湾・中国代理店契約解消に伴う販売体制の再構築
• 東アジア・東南アジア市場での営業活動強化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 半導体パッケージ基板検査装置関連事業で、生成AI向けGPU・CPU需要拡大に対応する高機能化検査装置開発に取り組んでいる
• スリムでシンプルな経営体制を強みとして、コア技術は社内確立しアウトソーシングで必要な生産能力を確保している
• パーパス「確かな技術とあくなき挑戦で、創造社会を切り拓く」のもと、2028年4月期で営業利益率15%以上…

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WEBL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

インスペック株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、14項目中8件）。

1. 設備投資需要の変動について
2. 他社との競合について
3. 新製品の開発・販売について
4. 製品のライフサイクルについて
5. 製品保証について
6. 優秀な人材の確保について
7. 検収時期の変動による業績変動の可能性について
8. 有利子負債の依存度について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YR8L）。インスペック株式会社の経営の健全性をチェックする

インスペック株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は25点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 8億円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ インスペック株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ インスペック株式会社の社長は誰？ — 菅原 雅史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ インスペック株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 インスペック株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WEBL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

インスペック株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電気機器製造業に属する上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

インスペック株式会社の主な取引先（販売先）は？

• ADVANCED SUBSTRATE TECHNOLOGIES PTE.LTD.：7億円（売上高の29.6%）
• 新光電気工業株式会社：3億円（売上高の13.0%）
• 株式会社村田製作所：3億円（売上高の12.6%）
• 住友電気工業株式会社：3億円（売上高の11.8%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

インスペック株式会社の強み・特徴は？

• 売上の38%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にADVANCED SUBSTRATE TECHNOLOGIES PTE.LTD.があります（売上高の30%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

インスペック株式会社の社風・働き方は？

インスペック株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は11.7年、従業員の平均年齢は43.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.3%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

インスペック株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-07-17提出の有価証券報告書によると、 インスペック株式会社の筆頭の代表者は菅原 雅史（代表取締役社長兼代表執行役員）です。 72歳（1954-03-03生まれ）。 役員は10名、平均年齢は66歳です。 社長の菅原 雅史氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YR8L、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

インスペック株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YR8L）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-09-11

インスペック株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1984年１月エレクトロニクス分野における電子部品組立を事業目的として太洋製作所を創業
2. 2001年１月インスペック株式会社に商号変更
3. 2006年６月株式会社東京証券取引所マザーズ市場へ上場
4. 2017年９月東京証券取引所マザーズ市場から同証券取引所市場第二部へ変更
5. 2022年４月東京証券取引所市場第二部から同取引所スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YR8L）。

インスペック株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.7年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

インスペック株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.5歳、 平均勤続年数は11.7年。 管理職に占める女性比率は4.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は617万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.7年・平均年齢43.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.3%です。

インスペック株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

インスペック株式会社は2026-07-17に「有価証券報告書－第38期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

インスペック株式会社についてよくある質問

結局インスペック株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+10.8%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
25億円

平均年収
617万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+10.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いパルステック工業株式会社・リーダー電子株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+10.8%））が変われば、論点も変わる。

インスペック株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がインスペック株式会社に近い企業を表示しています。

• パルステック工業株式会社 6894 総資産 50億円
• リーダー電子株式会社 6867 総資産 49億円
• 株式会社ニューテック E02072 総資産 47億円
• トミタ電機株式会社 6898 総資産 47億円
• バルミューダ株式会社 6612 総資産 47億円
• 太洋テクノレックス株式会社 6663 総資産 46億円
• ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社 E33583 総資産 45億円
• 株式会社メディアリンクス 6659 総資産 31億円
• 株式会社アスタリスク 6522 総資産 28億円
• 株式会社リゾート&メディカル E01832 総資産 27億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

インスペック株式会社と併願されやすい企業は？

インスペック株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

インスペック株式会社に似た企業・関連ランキングは？

インスペック株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• インスペック株式会社 公式サイトhttps://www.inspec21.com/
• インスペック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• インスペック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02356
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7410001008548

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。