ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 電機・精密

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器の企業。2024年03月期の連結売上高は32億円、営業利益率は-2.8%、平均年間給与は約554万円（提出会社単体）、連結従業員は166名（出典: 2024年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結166名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社５社（必速勘貿易（上海）有限公司（中国）、ViSCO Technologies(Thailand)Co.,Ltd.（タイ）、ViSCO Technologies USA, Inc.（米国）

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の平均年収は？

約554万円（2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約599万円から下がり、-7.5%の変化です。 従業員の平均年齢は38.92歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は166名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-8%（年率-2.0%、前期比-9.1%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 15%以上（目標）、ROE 15%以上（目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は32億円、当期純利益は-2億円。売上は前期から-9.1%で、減収となっています。

• 2024年3月期は最終赤字に転じました（純利益 1億円 → -2億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2024年3月期 32億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TV4W、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上32億円に対して営業利益-91百万円。営業利益率は-2.8%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-8%（年率-2.0%、前期比-9.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約65%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念画像一筋

営業利益率

15%以上

目標

ROE

15%以上

目標

▼

2中長期の経営戦略

1新規市場の顧客開拓及びアライアンス体…

コネクタ・セラミック部品・MEMS以外の電子部品や自動車電子制御部品、半導体メーカー等の新規顧客開拓。関係メーカーや設備メーカー、ロボットメーカーとのアライアンス構築。

2開発力の強化

顧客ニーズに沿った製品リニューアルやモデルラインナップ拡充、高付加価値化、市場ニーズを先取りした開発。新卒を含む人材採用と育成に取り組む。

3経営環境の変化への対応

アジア諸国での目視検査から機械化・自動化へのシフトをビジネスチャンスと捉え、東アジア、東南アジア、米国の市場へ展開。

4知名度の向上

展示会やWEB広告、セミナー、プライベートショーの開催。業界団体での積極的な活動を通じた知名度向上。

5営業力の強化

営業意識の改善、組織体制の変更、営業人員の育成。即戦力となる営業人員の採用により営業力を強化。

▼

3対処すべき課題

① 新規市場開拓とアライアンス

• 現在はコネクタ・電子部品メーカーへの販売が売上の多くを占める現状から脱却
• 自動車電子制御部品や半導体メーカーなど新規業種への顧客開拓が必要
• 既存顧客の採用工程拡大による追加需要の発掘

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 開発・人材育成体制の整備

• 究極の画像処理システムを追求するための開発力強化
• 顧客ニーズに沿った製品リニューアルと高付加価値化
• 新卒を含む人材採用と育成への取り組み

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ グローバル展開と販売体制強化

• 海外拠点を中心にアジア・米国市場への展開を推進
• 少数精鋭の営業体制から即戦力人員の採用による拡大
• 国内外の販売体制強化とマーケティング強化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 画像処理検査装置でコネクタ・電子部品・半導体の検査市場を開拓。
• 人間の目の代わりになる検査技術の確立をコンセプトに、画像処理ノウハウを活かして自動車電子制御部品など新規市場への事業機会…
• 連結営業利益率15%以上、ROE15%以上を経営目標に掲げ、持続的な成長基盤を確立するため開発力と営業力の強化に重点的に…

出典: 有価証券報告書（2024年03月期、書類ID S100TV4W）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年3月期、14項目中8件）。

1. 経済環境及び景気動向について
2. 業績の変動について
3. 他社との競合について
4. 棚卸資産の評価損失について
5. 海外展開について
6. 特定の販売先への依存について
7. 財政構造について
8. 特定の部品調達先への依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TV4W）。ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100TV4W、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社５社（必速勘貿易（上海）有限公司（中国）、ViSCO Technologies(Thailand)Co.,Ltd.（タイ）、ViSCO Technologies USA, Inc.（米国）、VMY TECHNOLOGIES SDN.BHD.（マレーシア）、及びViSCO Technologies Vietnam Company Limited（ベトナム））の合計６社で構成されております。 当社は、筐体型画像処理検査装置を開発、製造及び販売しております。画像処理検査装置は、様々なモノづくりの現場において、検査対象物の傷、汚れ、異物などの外観上の

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の36%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の社風・働き方は？

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は7.42年、従業員の平均年齢は38.92歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2024-06-27提出の有価証券報告書によると、 ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の筆頭の代表者は足立 秀之（代表取締役社長）です。 60歳（1965-12-07生まれ）。 役員は10名、平均年齢は59.3歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TV4W、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TV4W）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-11

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2003年８月画像処理検査システムの開発、販売、保守サービス等を目的に、神奈川県川崎市高津区久本一丁目12番にヴィスコ・テクノロジーズ株式会社（資本金８百万円）を設立

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TV4W）。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.42年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.92歳、 平均勤続年数は7.42年。 管理職に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は554万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.42年・平均年齢38.92歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は12.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社は2024-06-27に「有価証券報告書－第21期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社についてよくある質問

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率-2.8%（電気機器平均-1.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-8%（年率-2.0%、前期比-9.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率65%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度45点）。

売上高
32億円

営業利益
-91百万円（-2.8%）

平均年収
554万円

従業員数(連結)
166名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-2.8%）が電気機器平均の-1.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日電工業株式会社・株式会社シキノハイテックと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-8%（年率-2.0%、前期比-9.1%））が変われば、論点も変わる。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がヴィスコ・テクノロジーズ株式会社に近い企業を表示しています。

• 日電工業株式会社 E01918 総資産 63億円
• 株式会社シキノハイテック 6614 総資産 58億円
• 株式会社QDレーザ 6613 総資産 56億円
• パルステック工業株式会社 6894 総資産 50億円
• リーダー電子株式会社 6867 総資産 49億円
• 株式会社ニューテック E02072 総資産 47億円
• トミタ電機株式会社 6898 総資産 47億円
• バルミューダ株式会社 6612 総資産 47億円
• 太洋テクノレックス株式会社 6663 総資産 46億円
• インスペック株式会社 6656 総資産 37億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社と併願されやすい企業は？

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ヴィスコ・テクノロジーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヴィスコ・テクノロジーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33583
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010401052489

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。