株式会社リゾート&メディカルの年収・業績・将来性

非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01832

東証非上場 - 電機・精密

株式会社リゾート&メディカルは非上場(有価証券報告書提出会社)の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は4百万円、平均年間給与は約600万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
63.9/ 100点
就活偏差値(参考)
43.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

電機・精密 EDINETコード E01832 株式会社 リゾート&メディカル 電気機器 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 4百万円 平均年収 600万円 就活偏差値 43.8 企業スコープ
株式会社リゾート&メディカルの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社リゾート&メディカルはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3 【事業の内容】当社は、投資事業を主たる業務としております。当社の事業内容は次のとおりであります。当社の状況を事業系統図に示すと次のとおりであります。

株式会社リゾート&メディカルはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リゾート&メディカルの平均年収は?

約600万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2023年3月期の約568万円から上がり、+5.7%の変化です。 従業員の平均年齢は66歳です。

株式会社リゾート&メディカルの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
568万円600万円600万円600万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社リゾート&メディカルの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は43.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

電気機器の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社リゾート&メディカルの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社リゾート&メディカルは電気機器の中で何が目立つ?

平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社リゾート&メディカルのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社リゾート&メディカル
EDINETコードE01832
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種電機・精密
33業種電気機器コード 3650
EDINET業種電気機器
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社リゾート&メディカルの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は4百万円、当期純利益は-53百万円。

数値テーブルを表示
指標 四期前
売上 / 売上収益4百万円
当期純利益-53百万円
総資産27億円
純資産26億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLFA、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

「当社は、期待収益率の高い投資として、上場会社群の中からポテンシャルの高い企業を絞り込み、集中してグロース投資を行うことを基本方針としており、投資先企業の成長によりその収益を享受し、当社の企業価値の向上を目指しております。」
— 株式会社リゾート&メディカルの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2026年3月期、書類ID S100YLFA)

🧭 株式会社リゾート&メディカルの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針期待収益率の高い投資として、ポテンシャルの高い企業を絞り込み集中してグロース投資を行い、企業価値の向上を目指す。
▼
2中長期の経営戦略
1グロース投資の集中実行

期待収益率の高い投資として、上場会社群の中からポテンシャルの高い企業を絞り込み、集中してグロース投資を行う。

2投資先企業の価値創造支援

投資先企業における事業基盤の立て直しや、成長が見込まれる新たな事業領域への参入を支援し、長期的な価値の創造を図る。

3資金の有効活用と効率的経営

株価上昇による投資残高の増加及び投資資金の元本及び利益の回収・再投資を重要指標とし、効率的な経営に努める。

▼
3対処すべき課題
① 経営環境の不安定性への対処
  • 地政学的リスク、関税引き上げ、通商政策の変動に対応。
  • 世界情勢変動に伴う資源・エネルギー価格高騰と為替変動を注視。
  • 経営環境及び市場動向を継続的に注視。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 投資事業環境の不透明性への対応
  • 海外経済の不確実性及び金融資本市場の変動に対する対策。
  • 国内物価上昇による投資先企業の売上・利益減少への懸念に対処。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 持続的成長と企業価値向上
  • 経営資源を集中し収益性を高める。
  • 当社の持続的成長と企業価値の向上を目指す。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • グロース投資を通じたポテンシャルの高い企業への経営資源集中戦略
  • 地政学的リスクや通商政策の変動を新たなビジネスチャンスと捉える経営姿勢
  • 投資先企業の事業基盤立て直しと新規事業領域参入支援による長期的価値創造

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YLFA)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社リゾート&メディカルが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、7項目中7件)。

  1. 市況変動に係るリスクについて
  2. 投資先の業績・財政状態の悪化に係るリスクについて
  3. 法規制・制度の動向に係るリスクについて
  4. 海外での事業活動に係るリスクについて
  5. キャッシュ・フローの状況の変動に係るリスクについて
  6. 財政状態及び経営成績の異常な変動に係るリスクについて
  7. 重要な訴訟等におけるリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLFA)。株式会社リゾート&メディカルの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社リゾート&メディカルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リゾート&メディカルの社長は誰? — 山田恭太氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社リゾート&メディカルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社リゾート&メディカルの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YLFA、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社リゾート&メディカルの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3 【事業の内容】当社は、投資事業を主たる業務としております。当社の事業内容は次のとおりであります。当社の状況を事業系統図に示すと次のとおりであります。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社リゾート&メディカルの社風・働き方は?

株式会社リゾート&メディカルの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は3.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は66歳、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リゾート&メディカルの社長は誰?経営陣は?

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社リゾート&メディカルの筆頭の代表者は山田恭太(代表取締役社長)です。 82歳(1944-01-24生まれ)。 役員は4名、平均年齢は67.5歳です。 社長の山田恭太氏の経歴と就任年

山田恭太
代表取締役社長 / 82歳
所有株式数
5,580株
経歴(直近)

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YLFA、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(4名)を見る
氏名役職年齢
山田恭太代表取締役社長82歳
佐野洋平取締役50歳
HO YEE FUN CATHERINE取締役66歳
高松薫監査役72歳

株式会社リゾート&メディカルの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナリゾートアンドメディカル
代表者代表取締役 山 田 恭 太
本店所在地東京都千代田区紀尾井町4番1号 地図
従業員数1名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YLFA)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-07-27

株式会社リゾート&メディカルの沿革は?(主な出来事)

  1. 大阪市東区の錦水堂額縁店の中にラジオ部設立 トランス等の製造を開始
  2. 社名を錦水電機工業株式会社と改称
  3. 社名をラックス株式会社と改称
  4. 韓国上場会社三星電子株式会社と資本提携(50%超の当社の主要株主となる)
  5. 商号をイーラックス株式会社に変更
  6. 商号を株式会社クオンツに変更
  7. 商号を株式会社リゾート&メディカルに変更
  8. 環境設計株式会社の商号を株式会社ランナーズ・ハイに変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YLFA)。

株式会社リゾート&メディカルの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続3.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社リゾート&メディカルの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は66歳、 平均勤続年数は3.9年。

平均年間給与 600万円
従業員の平均年齢66歳
平均勤続年数3.9年
従業員数(単体)1名
女性役員人数 1名 役員比 25.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は600万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続3.9年・平均年齢66歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社リゾート&メディカルの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社リゾート&メディカルはに「有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リゾート&メディカルについてよくある質問

Q. 株式会社リゾート&メディカルはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社リゾート&メディカルは東証非上場上場の電気機器に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は、投資事業を主たる業務としております。当社の事業内容は次のとおりであります。当社の状況を事業系統図に示すと次のとおりであります。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約600万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約600万円から約0万円増えました。2023年3月期の約568万円と比べると+5.7%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの資本金はいくらですか? +
A. 88百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区紀尾井町4番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 山 田 恭 太です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は4百万円、当期純利益は-53百万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは63.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は43.8です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社リゾート&メディカルと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、株式会社ニューテック、トミタ電機株式会社、バルミューダ株式会社、太洋テクノレックス株式会社などがあります。
Q. 株式会社リゾート&メディカルのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約600万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社リゾート&メディカルの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は3.9年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社リゾート&メディカルは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは63.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局株式会社リゾート&メディカルはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
売上高
4百万円
平均年収
600万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:次の決算で売上・利益の向きが変わったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ニューテック・トミタ電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社リゾート&メディカルと同じ業種で規模が近い企業は?(電気機器)

同じ電気機器業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社リゾート&メディカルに近い企業を表示しています。

株式会社リゾート&メディカルと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社リゾート&メディカル — — 600万円 3.9年 —
株式会社アスタリスク 17億円 -7.5% 568万円 6年 75名
シリウスビジョン株式会社 21億円 -6.8% 705万円 7.4年 85名
株式会社メディアリンクス 23億円 -37.5% 785万円 13.1年 61名
インスペック株式会社 — — 617万円 11.7年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リゾート&メディカルと併願されやすい企業は?

株式会社リゾート&メディカルと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

東京コスモス電機株式会社
証券コード 6772 / 電気機器
就活偏差値 44.4 / 売上 96億円 / 601名
アオイ電子株式会社
証券コード 6832 / 電気機器
就活偏差値 44.4 / 売上 383億円 / 1,944名
KOA株式会社
証券コード 6999 / 電気機器
就活偏差値 44.4 / 売上 723億円 / 4,409名
シリウスビジョン株式会社
証券コード 6276 / 電気機器
就活偏差値 44.7 / 売上 21億円 / 85名
株式会社ミツバ
証券コード 7280 / 電気機器
就活偏差値 44.3 / 売上 3,486億円 / 21,202名
不二電機工業株式会社
証券コード 6654 / 電気機器
就活偏差値 44.8

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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