株式会社ナカヨの年収・業績・将来性

非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01827

東証非上場 - 電機・精密

株式会社ナカヨは非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器の企業。2024年03月期の連結売上高は172億円、営業利益率は-3.8%、平均年間給与は約471万円（提出会社単体）、連結従業員は734名（出典: 2024年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ナカヨはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結734名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社(株式会社ナカヨ)及び連結子会社１社(ＮＹＣソリューションズ株式会社)、非連結子会社１社（中與香港有限公司）及び関連会社２社（株式会社エヌティシステム、他１社)で構成されております。当社は通信機器メーカ

株式会社ナカヨはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ナカヨの平均年収は？

約471万円（2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約473万円から下がり、-0.3%の変化です。 従業員の平均年齢は45.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社ナカヨの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は734名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ナカヨの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+0.8%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 5%以上（2027年度）、純利益 800百万円以上（2027年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ナカヨは電気機器の中で何が目立つ？

直近赤字自己資本比率50%以上本社: 群馬県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ナカヨのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社ナカヨの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は172億円、当期純利益は-13億円。前期比+0.8%の増収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TSWY、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上172億円に対して営業利益-7億円。営業利益率は-3.8%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+0.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 株式会社ナカヨの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

長期ビジョンビジネスホンの会社からビジネスソリューションの会社へ転換し、持続的に成長・進化する良き企業市民でありたい。

ROE

5%以上

2027年度

純利益

800百万円以上

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1経営構造改革

生産拠点の集約により人員最適配置・作業合理化・リードタイム短縮を実施。拠点設備集約で事業資産を徹底活用し粗利益確保。

2ソリューション事業育成

営業保守サポート力強化、イノベーション創出能力強化、積極的な成長投資の3つの取組で持続的成長基盤を構築。

3サステナビリティ強化

脱炭素・環境負荷軽減、人的資本経営基盤強化、全社的なDX推進の取組を加速。

4人材確保・育成

インターシップ制度拡大・通年採用で安定確保。時短勤務拡充・長時間労働抑制・チャレンジ推奨制度で環境整備。

5内部管理体制強化

内部監査・内部統制システムの整備拡充でコーポレートガバナンスを強化し健全な成長を持続。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の急速な変化

• スマートフォンやクラウド浸透によるビジネスホン需要の軟調化リスク
• 少子高齢化による労働人口減少と人材不足の深刻化
• 気候変動・地政学リスクによるサプライチェーン不安定化と調達価格高騰

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② ビジネスモデルの転換

• ビジネスホンからソリューション事業へのポートフォリオ転換
• 営業・保守サポート・イノベーション能力の強化が必要

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 経営基盤の構造改革

• 生産拠点集約による効率化推進
• 資本効率向上と粗利益確保の両立

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

面接で使えるポイント

• NX2030で2030年にビジネスホン企業からソリューション企業へ転換。
• 第六次中期経営計画で2027年度ROE5%以上・純利益800百万円以上を目標に、持続的成長基盤を構築。
• 脱炭素・人的資本経営・DX推進によるサステナビリティ強化で、変わるナカヨとして企業価値最大化を目指す。

出典: 有価証券報告書（2024年03月期、書類ID S100TSWY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ナカヨが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年3月期、10項目中8件）。

1. 特定の取引先への依存度について
2. 部材調達について
3. 特定の製品、技術等で将来性が不確定であるものへの高い依存度について
4. 製品の品質に関するリスク
5. 海外調達と為替変動リスク
6. 人材確保・育成
7. 情報セキュリティについて
8. 棚卸資産の評価に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TSWY）。株式会社ナカヨの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ナカヨの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ナカヨの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ナカヨの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100TSWY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ナカヨの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社(株式会社ナカヨ)及び連結子会社１社(ＮＹＣソリューションズ株式会社)、非連結子会社１社（中與香港有限公司）及び関連会社２社（株式会社エヌティシステム、他１社)で構成されております。当社は通信機器メーカーとして主にＩＰテレフォニーシステムの開発、製造、販売及びＳＥサポートに至る事業活動を展開しております。連結子会社のＮＹＣソリューションズ株式会社は、ＮＴＴ商品の販売を行っております。関連会社の株式会社エヌティシステム他１社は当社製品を含めた製品販売を行っております。なお、当社グループは、通信機器事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略してお

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ナカヨの強み・特徴は？

• 平均勤続年数19.2年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ナカヨの社風・働き方は？

株式会社ナカヨの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は19.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.5歳、男性の育児休業取得率は60%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ナカヨの社長は誰？経営陣は？

2024-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ナカヨの筆頭の代表者は貫井 俊明（代表取締役社長）です。 63歳（1963-03-03生まれ）。 役員は9名、平均年齢は66.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TSWY、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ナカヨの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TSWY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-05-18

株式会社ナカヨの沿革は？（主な出来事）

1. 1926年４月東京市渋谷区において、個人営業として中村与一郎商店を創立。
2. 1958年10月株式会社信和電業社を吸収合併。
3. 1974年５月株式会社ナカヨ通信機に商号変更。
4. 1974年10月株式を東京証券取引所市場第二部へ上場。
5. 2005年３月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定を受ける。
6. 2009年４月子会社ナカヨエンジニアリング株式会社を吸収合併。
7. 2014年８月株式会社ナカヨに商号変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TSWY）。

株式会社ナカヨの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.2年・男性育休60%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ナカヨの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.5歳、 平均勤続年数は19.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は471万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.2年・平均年齢45.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ナカヨは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ナカヨの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ナカヨは2024-06-26に「有価証券報告書－第83期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ナカヨについてよくある質問

株式会社ナカヨは電気機器の業種平均より上？下？

株式会社ナカヨを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社ナカヨはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率-3.8%（電気機器平均-1.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+0.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度43点）。

売上高
172億円

営業利益
-7億円（-3.8%）

平均年収
471万円

従業員数(連結)
734名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-3.8%）が電気機器平均の-1.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社共和電業・株式会社サンコーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+0.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ナカヨと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ナカヨに近い企業を表示しています。

• 株式会社共和電業 6853 総資産 237億円
• 株式会社サンコー 6964 総資産 229億円
• 株式会社アバールデータ 6918 総資産 226億円
• 株式会社小野測器 6858 総資産 218億円
• ヘリオス テクノ ホールディング株式会社 6927 総資産 211億円
• 株式会社ニレコ 6863 総資産 206億円
• 三相電機株式会社 6518 総資産 200億円
• 日本フェンオール株式会社 6870 総資産 192億円
• シライ電子工業株式会社 6658 総資産 192億円
• 菊水ホールディングス株式会社 6912 総資産 191億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ナカヨと併願されやすい企業は？

株式会社ナカヨと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ナカヨに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ナカヨの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ナカヨ 公式サイトhttp://www.nyc.co.jp/
• ナカヨ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ナカヨ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01827
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5070001005937

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。