株式会社ナカヨの年収・売上・業績非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01827
東証非上場 - 電機・精密
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ナカヨとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結734名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ナカヨ（EDINETコードE01827）は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器業界に属する企業。EDINETコードはE01827、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2024-06-26提出の有価証券報告書－第83期(2023/04/01－2024/03/31)。
株式会社ナカヨの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ナカヨ |
|---|---|
| EDINETコード | E01827 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 電機・精密 |
| 33業種 | 電気機器コード 3650 |
| EDINET業種 | 電気機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社ナカヨの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は172億円、当期純利益は-13億円。前期比+0.8%の増収です。
株式会社ナカヨの2024年03月期の連結売上高は172億円、当期純利益は-13億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 186億円 | 171億円 | 172億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -10億円 | -7億円 |
| 当期純利益 | 3億円 | -7億円 | -13億円 |
| 総資産 | 243億円 | 224億円 | 213億円 |
| 純資産 | 183億円 | 169億円 | 158億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TSWY、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上172億円に対して営業利益-7億円。営業利益率は-3.8%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+0.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは43点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社ナカヨの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
生産拠点の集約により人員最適配置・作業合理化・リードタイム短縮を実施。拠点設備集約で事業資産を徹底活用し粗利益確保。
営業保守サポート力強化、イノベーション創出能力強化、積極的な成長投資の3つの取組で持続的成長基盤を構築。
脱炭素・環境負荷軽減、人的資本経営基盤強化、全社的なDX推進の取組を加速。
インターシップ制度拡大・通年採用で安定確保。時短勤務拡充・長時間労働抑制・チャレンジ推奨制度で環境整備。
内部監査・内部統制システムの整備拡充でコーポレートガバナンスを強化し健全な成長を持続。
- スマートフォンやクラウド浸透によるビジネスホン需要の軟調化リスク
- 少子高齢化による労働人口減少と人材不足の深刻化
- 気候変動・地政学リスクによるサプライチェーン不安定化と調達価格高騰
- ビジネスホンからソリューション事業へのポートフォリオ転換
- 営業・保守サポート・イノベーション能力の強化が必要
- 生産拠点集約による効率化推進
- 資本効率向上と粗利益確保の両立
- NX2030で2030年にビジネスホン企業からソリューション企業へ転換。
- 第六次中期経営計画で2027年度ROE5%以上・純利益800百万円以上を目標に、持続的成長基盤を構築。
- 脱炭素・人的資本経営・DX推進によるサステナビリティ強化で、変わるナカヨとして企業価値最大化を目指す。
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100TSWY、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社ナカヨの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ナカヨの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ナカヨの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 電気機器の年収ランキング
🌏 株式会社ナカヨの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100TSWY、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ナカヨは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、当社(株式会社ナカヨ)及び連結子会社１社(ＮＹＣソリューションズ株式会社)、非連結子会社１社（中與香港有限公司）及び関連会社２社（株式会社エヌティシステム、他１社)で構成されております。当社は通信機器メーカーとして主にＩＰテレフォニーシステムの開発、製造、販売及びＳＥサポートに至る事業活動を展開しております。連結子会社のＮＹＣソリューションズ株式会社は、ＮＴＴ商品の販売を行っております。関連会社の株式会社エヌティシステム他１社は当社製品を含めた製品販売を行っております。なお、当社グループは、通信機器事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略してお
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社ナカヨの強み・特徴
株式会社ナカヨを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 平均勤続年数19.2年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ナカヨの社風・働き方
株式会社ナカヨの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は19.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.5歳、男性の育児休業取得率は60%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ナカヨの社長・経営陣
2024-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ナカヨの筆頭の代表者は貫井 俊明（代表取締役社長）です。 63歳（1963-03-03生まれ）。 役員は9名、平均年齢は66.2歳です。
17,000株
- 2022年6月当社代表取締役社長(現)
- 2018年7月当社取締役常務執行役員営業統括本部長兼西日本支社長
- 2018年6月当社取締役常務執行役員営業統括本部長兼営業統括本部第一営業部長兼西日本支社長
- 2017年6月NYCソリューションズ株式会社取締役
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,180万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TSWY、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（9名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 貫井 俊明 | 代表取締役社長 | 63歳 |
| 原 和弘 | 取締役常務執行役員業務本部長 | 63歳 |
| 岩本 修 | 取締役常務執行役員管理統括本部長 | 64歳 |
| 石川 智之 | 取締役常務執行役員ソリューション営業本部長 | 66歳 |
| 加藤 英明 | 取締役(常勤監査等委員) | 68歳 |
| 大西 俊彦 | 取締役 | 71歳 |
| 荒井 功 | 取締役 | 69歳 |
| 土屋 和雄 | 取締役(監査等委員) | 77歳 |
| 加藤 正憲 | 取締役(監査等委員) | 55歳 |
株式会社ナカヨの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ナカヨ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 貫 井 俊 明 |
| 本店所在地 | 群馬県前橋市総社町一丁目３番２号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 734名 |
| 公式サイト | http://www.nyc.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100TSWY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-05-18
株式会社ナカヨの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続19.2年・男性育休60%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社ナカヨの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.5歳、 平均勤続年数は19.2年。
| 平均年間給与 | 471万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均勤続年数 | 19.2年 |
| 従業員数（単体） | 586名連結 734名 |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 60.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 66.5% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は471万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続19.2年・平均年齢45.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社ナカヨの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 60% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 0名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ナカヨの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ナカヨはに「有価証券報告書－第83期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第83期(2023/04/01－2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ナカヨについてよくある質問
株式会社ナカヨと電気機器業種平均の比較
株式会社ナカヨを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。
株式会社ナカヨの同業他社・競合（電気機器）
同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ナカヨに近い企業を表示しています。
- 株式会社共和電業 6853 総資産 237億円
- 株式会社サンコー 6964 総資産 229億円
- 株式会社アバールデータ 6918 総資産 226億円
- 株式会社小野測器 6858 総資産 218億円
- ヘリオス テクノ ホールディング株式会社 6927 総資産 211億円
- 株式会社ニレコ 6863 総資産 206億円
- 三相電機株式会社 6518 総資産 200億円
- 日本フェンオール株式会社 6870 総資産 192億円
- シライ電子工業株式会社 6658 総資産 192億円
- 菊水ホールディングス株式会社 6912 総資産 191億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
電気機器の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ナカヨを見た人が併願を検討する企業
株式会社ナカヨと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ナカヨと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ナカヨの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ナカヨ 公式サイトhttp://www.nyc.co.jp/
- ナカヨ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ナカヨ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01827
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5070001005937
株式会社ナカヨのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率-3.8%（電気機器平均-1.4%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+0.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度43点）。
172億円
-7億円（-3.8%）
471万円
734名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社共和電業・株式会社サンコーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。