株式会社ニレコの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 電機・精密

株式会社ニレコは東証スタンダード上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は110億円、営業利益率は15.4%、平均年間給与は約712万円（提出会社単体）、連結従業員は533名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ニレコはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結533名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ニレコは、電気機器製造業に属する上場企業です。

株式会社ニレコはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ニレコの平均年収は？

約712万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中108位です。 2022年3月期の約617万円から上がり、+15.4%の変化です。 従業員の平均年齢は48.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社ニレコの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.2です （電気機器の216社中123位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で108位、連結従業員は533名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ニレコの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+2.5%）（前年比の伸びは電気機器の224社中137位）。
• 会社の今期の売上高予想は132億円です（2026-09-29の決算短信）。
• 研究開発費は7億円（電気機器の213社中151位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ニレコは電気機器の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は電気機器の225社中18位（48.6）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年03月期）

営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ニレコの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ニレコの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ニレコの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ニレコの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ニレコの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は110億円、当期純利益は14億円。前期比+2.5%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 110億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 81億円 → 110億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFWS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上110億円に対して営業利益17億円。営業利益率は15.4%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+2.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約76%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ニレコの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「技術と信頼」の下、豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること

▼

2中長期の経営戦略

1市場の拡大

海外販売の拡大、新規市場の開拓を進める

2技術の進化

画像解析技術及び光応用技術などの強化により競争優位性を向上

3経営体質の強化

いかなる環境下においても成長できる体制の実現を目指す

▼

3対処すべき課題

① 海外展開の推進

• 設計・調達・生産・サービス機能を持つ拠点に拡充する
• 各地域に即した製品・サービスを展開する

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 新規事業の創出

• 画像・センシング・光学技術を融合した新製品開発

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 多様な人材の確保

• 経営課題に対応できる多様な人材確保
• グループ間の連携と人材交流を強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 制御、計測、検査技術を活かしてお客様から厚い信頼を獲得し良きパートナーとして成長するビジョン
• 海外子会社の機能拡充と各地域に即した製品・サービス展開による海外展開推進
• 画像解析技術と光応用技術の融合による新規市場開拓とペロブスカイト太陽電池など新発電方式への対応

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0SV）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ニレコが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 経済状況による業績への影響について
2. 競合に関するリスク
3. 取引先との関係等に関するリスク
4. 製品開発に関するリスク
5. 製品品質に関するリスク
6. M&Aに関するリスク
7. 海外進出に関するリスク
8. 自然災害に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFWS）。株式会社ニレコの経営の健全性をチェックする

株式会社ニレコの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 31億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ニレコの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ニレコの社長は誰？ — 中杉 真一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ニレコの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ニレコはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「制御機器」55%、「光学Operations」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ニレコの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W0SV、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ニレコの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電気機器製造業に属する上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ニレコはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計533名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ニレコの強み・特徴は？

• 主力は「制御機器」で、売上の55%を占めます。
• 営業利益率15.4%と高い収益性
• 財務健康度スコア82.2点（100点満点）と財務基盤が健全
• 平均勤続年数18.8年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ニレコの社風・働き方は？

株式会社ニレコの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.8年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は48.6歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は4.7%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ニレコの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社ニレコの筆頭の代表者は中杉 真一（代表取締役社長執行役員（CEO））です。 58歳（1968-01-07生まれ）。 役員は6名、平均年齢は61.2歳です。 社長の中杉 真一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFWS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ニレコの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFWS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-24

株式会社ニレコの沿革は？（主な出来事）

1. 1950年11月東京都中央区に日本レギュレーター株式会社（現、株式会社ニレコ）設立。
2. 1964年１月管理部門の強化を図り目黒工場を目黒事業所と改称。
3. 1984年11月商号を「日本レギュレーター株式会社」から「株式会社ニレコ」に変更。
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
5. 2007年11月生産体制合理化のため、子会社千代田精機㈱と子会社ミヨタ精密㈱を合併統合し、商号を「ミヨタ精密㈱」に変更。
6. 2010年４月米国子会社NIRECO AMERICA CORP.を売却整理。ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。
7. 2013年10月NIRECO EUROPE SASを清算。子会社ニレコ計装㈱株式を追加取得、完全子会社化。東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場子会社ニレコ計装㈱を吸収合併。
8. 2024年４月業務効率改善のため、子会社ミヨタ精密㈱を吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFWS）。

株式会社ニレコの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.8年・男性育休67%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ニレコの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.6歳、 平均勤続年数は18.8年。 管理職に占める女性比率は4.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は712万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.8年・平均年齢48.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ニレコの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ニレコは2026-06-22に「有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ニレコについてよくある質問

株式会社ニレコは電気機器の業種平均より上？下？

株式会社ニレコを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社ニレコはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率15.4%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+2.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率76%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度82点）。

売上高
110億円

営業利益
17億円（15.4%）

平均年収
712万円

従業員数(連結)
533名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は15.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率15.4%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社小野測器・株式会社ナカヨと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「制御機器」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「制御機器」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ニレコと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ニレコに近い企業を表示しています。

• 株式会社小野測器 6858 総資産 218億円
• 株式会社ナカヨ E01827 総資産 213億円
• ヘリオス テクノ ホールディング株式会社 6927 総資産 211億円
• 三相電機株式会社 6518 総資産 200億円
• 日本フェンオール株式会社 6870 総資産 192億円
• シライ電子工業株式会社 6658 総資産 192億円
• 菊水ホールディングス株式会社 6912 総資産 191億円
• ケル株式会社 6919 総資産 190億円
• 日本タングステン株式会社 6998 総資産 189億円
• ジオマテック株式会社 6907 総資産 189億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ニレコと併願されやすい企業は？

株式会社ニレコと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ニレコに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ニレコの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ニレコ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ニレコ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02411
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010101003020

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。