株式会社テクノメディカの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6678

東証スタンダード TOPIX Small 2 電機・精密

株式会社テクノメディカは東証スタンダード上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は112億円、平均年間給与は約701万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社テクノメディカはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社テクノメディカは、臨床検査用分析装置および医療機器の研究開発、製造、販売を主たる業務とする企業である。

株式会社テクノメディカはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社テクノメディカの平均年収は？

約701万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中115位です。 2022年3月期の約636万円から上がり、+10.3%の変化です。 従業員の平均年齢は41.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社テクノメディカの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.8です （電気機器の216社中92位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で115位、

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社テクノメディカの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.7%、前期比+13.4%）（前年比の伸びは電気機器の224社中29位）。
• 会社の今期の売上高予想は103億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 308億円（2023中期経営計画3ヶ年累）、営業利益 45億円（2023中期経営計画3ヶ年累）、営業利益率 14.6%（2023中期経営計画3ヶ年累）。
• 研究開発費は5億円（電気機器の213社中170位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社テクノメディカは電気機器の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は電気機器の227社中16位（80.2%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）

本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社テクノメディカの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社テクノメディカの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社テクノメディカの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社テクノメディカの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社テクノメディカの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は112億円、当期純利益は11億円。前期比+13.4%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 112億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGSP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.7%、前期比+13.4%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社テクノメディカの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針健康、医療の分野でオリジナリティあふれるオンリーワンの製品・サービスを提供し、社会に貢献する。

売上高

308億円

2023中期経営計画3ヶ年累

営業利益

45億円

2023中期経営計画3ヶ年累

営業利益率

14.6%

2023中期経営計画3ヶ年累

▼

2中長期の経営戦略

1採血管準備装置・システム

日本全国2,500ヶ所以上、海外500ヶ所以上への導入実績を基に、効率的で快適なサービス提供を通じて販路拡大を図る。

2検体検査装置

血液ガス分析・電解質分析の緊急検査装置として販路拡大と新規顧客獲得に向けた開発を推進する。

3消耗品等

装置設置増加に伴う需要拡大と原料価格上昇への対応として、価格改定と安定供給を推進する。

4国内市場強化

信頼性・品質向上と開発技術創造により売上増収を目指す。

5海外市場拡大

当社の技術力を活かした製品の拡販を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 原材料費・エネルギーコスト

• インフレ進行やウクライナ情勢による原料コスト高騰への対応
• 安定した製品・消耗品等の供給維持
• 消耗品価格の改定推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 医療現場の人手不足対応

• 医療従事者の人手不足による採血採尿業務の効率化需要への対応
• 非接触認識と自動搬送、患者誘導による待ち時間短縮を実現する装置開発

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 社会環境変化への対応

• 人口減少や超高齢化に伴う労働力不足や医療介護への対応
• 持続可能な社会実現に向けたソリューション提供による企業価値創造

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 採血管準備装置で日本全国2,500ヶ所以上、海外500ヶ所以上への導入実績を持つグローバル企業
• 医療現場の人手不足・業務効率化という社会課題解決に貢献する医療機器メーカー
• 2023中期経営計画で3ヶ年累計売上高308億円、営業利益45億円を目指す成長企業

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W30O）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社テクノメディカが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. わが国の医療保険財政が業界に及ぼしている影響について
2. 当社の事業戦略及び事業展開上内包するリスクについて
3. 採血管準備装置・システムの市場規模、市場シェア及び同製品の新市場開拓について
4. 採血管準備装置・システムに関する顧客との継続的関係強化について
5. 採血管準備装置・システムに関する競合等の影響及び対応策について
6. 研究開発型企業として、研究開発期間と製品化に時間を要することについて
7. 製造委託を中心とする当社の生産体制について
8. 海外展開について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGSP）。株式会社テクノメディカの経営の健全性をチェックする

株式会社テクノメディカの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 11億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社テクノメディカの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社テクノメディカの社長は誰？ — 實吉 政知氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社テクノメディカの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社テクノメディカの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W30O、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社テクノメディカの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、臨床検査用分析装置および医療機器の研究開発、製造、販売を主たる業務とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社テクノメディカの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社テクノメディカの強み・特徴は？

• 自己資本比率は電気機器の227社中16位（80.2%）。
• 財務健康度スコア72.5点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社テクノメディカの社風・働き方は？

株式会社テクノメディカの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.8年、従業員の平均年齢は41.1歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.1%、役員に占める女性比率は14.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社テクノメディカの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社テクノメディカの筆頭の代表者は實吉 政知（代表取締役社長）です。 53歳（1973-04-01生まれ）。 役員は7名、平均年齢は62.6歳です。 社長の實吉 政知氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGSP、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社テクノメディカの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGSP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-17

株式会社テクノメディカの沿革は？（主な出来事）

1. 1987年９月川崎市高津区において資本金２千５百万円で株式会社テクノメディカを設立
2. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2007年３月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2007年４月ジャスダック証券取引所への上場を廃止
5. 2008年３月東京証券取引所市場第一部に指定
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
7. 2023年10月東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGSP）。

株式会社テクノメディカの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.8年・男性育休75%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社テクノメディカの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.1歳、 平均勤続年数は11.8年。 管理職に占める女性比率は3.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は701万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.8年・平均年齢41.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.1%です。

株式会社テクノメディカは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社テクノメディカの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社テクノメディカは2026-06-23に「有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社テクノメディカについてよくある質問

結局株式会社テクノメディカはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.7%、前期比+13.4%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
112億円

平均年収
701万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.7%、前期比+13.4%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本フェンオール株式会社・シライ電子工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.7%、前期比+13.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社テクノメディカと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社テクノメディカに近い企業を表示しています。

• 日本フェンオール株式会社 6870 総資産 192億円
• シライ電子工業株式会社 6658 総資産 192億円
• 菊水ホールディングス株式会社 6912 総資産 191億円
• ケル株式会社 6919 総資産 190億円
• 日本タングステン株式会社 6998 総資産 189億円
• ジオマテック株式会社 6907 総資産 189億円
• 株式会社ズーム 6694 総資産 187億円
• 日本アンテナ株式会社 E01848 総資産 185億円
• 株式会社AKIBAホールディングス 6840 総資産 178億円
• 株式会社エヌエフホールディングス 6864 総資産 165億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社テクノメディカと併願されやすい企業は？

株式会社テクノメディカと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社テクノメディカに似た企業・関連ランキングは？

株式会社テクノメディカの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社テクノメディカ 公式サイトhttps://www.technomedica.co.jp/
• テクノメディカ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• テクノメディカ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02345
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4020001032202

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。