日本アンテナ株式会社 ロゴ

日本アンテナ株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01848

東証非上場 - 電機・精密

日本アンテナ株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の電気機器の企業。2025年03月期の連結売上高は107億円、営業利益率は4.6%、平均年間給与は約605万円(提出会社単体)、連結従業員は320名(出典: 2025年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
78.7/ 100点
就活偏差値(参考)
45.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

電機・精密 EDINETコード E01848 株式会社 日本アンテナ 電気機器 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 107億円 平均年収 605万円 就活偏差値 45.1 企業スコープ
日本アンテナ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

日本アンテナ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は45、連結320名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(日本アンテナ株式会社)及び、連結子会社1社により構成されており、通信用・テレビ受信用等各種アンテナ及び映像通信用電子機器の製造販売と、電気通信工事並びにこれに付帯する事業を営

日本アンテナ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

日本アンテナ株式会社の平均年収は?

約605万円(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約627万円から下がり、-3.6%の変化です。 従業員の平均年齢は49.5歳です。

日本アンテナ株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
627万円555万円605万円605万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

日本アンテナ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は45.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は320名です。

電気機器の就活偏差値ランキング(算出方法)

日本アンテナ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

日本アンテナ株式会社は電気機器の中で何が目立つ?

平均勤続20年以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

日本アンテナ株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称日本アンテナ株式会社
EDINETコードE01848
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種電機・精密
33業種電気機器コード 3650
EDINET業種電気機器
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

日本アンテナ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は107億円、当期純利益は36億円。前期比-6.1%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益121億円114億円107億円
営業利益※直近2期—-21億円5億円
当期純利益-19億円-29億円36億円
総資産194億円179億円185億円
純資産148億円119億円156億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W531、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上107億円に対して営業利益5億円。営業利益率は4.6%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-30%(年率-8.6%、前期比-6.1%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは79点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 日本アンテナ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

日本アンテナ株式会社(EDINETコードE01848)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.nippon-antenna.co.jp/ja/company/ikusei.html(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
基本方針急速な進展を見せている情報化社会において、独自技術による良質の製品・サービスを提供し、継続的に企業価値を高めていく。
売上高
11,200百万円
第73期見通し
営業利益
900百万円
第73期見通し
当期純利益
800百万円
第73期見通し
▼
2中長期の経営戦略
1周波数再編への対応

周波数再編や新規割当てに伴うあらゆるニーズをビジネスチャンスと捉え、積極的な製品開発・供給に努める。

2映像と無線の融合対応

映像と無線、放送と通信の融合による市場の変化に対応し、新規事業機会を創出する。

3IoT社会への展開

IoT社会における新たな電波利用ニーズの拡大を好機と捉え、製品・サービス供給を強化する。

4構造改革による効率化

調達・開発・製造・販売等あらゆる業務における効率化・コストダウンを継続し、経費削減に注力する。

5エレコムグループ統合

エレコムグループとの統合を円滑に実施し、相乗効果を発揮して事業基盤を拡大する。

▼
3対処すべき課題
① 市場環境への適応
  • デジタル化・IP化・光やワイヤレス化等への対応が必要
  • 企業間競争の激化に対応できる技術力・開発力が重要
  • 放送と通信融合における新製品開発力が求められる
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 需要環境の変化対応
  • 家庭用機器の需要回復には相応の時間を要する見込み
  • 新設住宅着工戸数が一進一退の傾向にある
  • 官需向けデジタル無線機器の機器更新需要に対応する
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ グループ統合による価値創造
  • エレコムグループとの統合に伴う相乗効果の発揮が必要
  • グループ全体の持続的成長と企業価値向上の実現
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • 周波数再編や新規割当てに伴うニーズをビジネスチャンスと捉えて取り組んでいる点。
  • IoT社会における電波利用ニーズの拡大に対応し、ポストコロナ社会での成長機会を狙っている点。
  • エレコムグループとの統合により、事業基盤を拡大して企業価値を向上させようとしている点。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W531)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

日本アンテナ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年3月期、11項目中8件)。

  1. 国内外の市場環境の変化
  2. 競争の激化と価格変動
  3. 人的資源の確保と育成
  4. パンデミック・自然災害等による影響
  5. 製品及びサービスの不具合
  6. 為替相場の変動
  7. 研究開発等
  8. コンプライアンスとESG

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W531)。日本アンテナ株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 日本アンテナ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本アンテナ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

日本アンテナ株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
190 位 / 246社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
154 位 / 232社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 電気機器の年収ランキング

🥧 日本アンテナ株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Transmission・Reception機器Sales 91億円 84.8%
ソリューション 16億円 15.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の85%が「Transmission・Reception機器Sales」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 日本アンテナ株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W531、2026-07-30 取得)。 算出方法。

日本アンテナ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)電気機器に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(日本アンテナ株式会社)及び、連結子会社1社により構成されており、通信用・テレビ受信用等各種アンテナ及び映像通信用電子機器の製造販売と、電気通信工事並びにこれに付帯する事業を営んでおります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業にかかる位置付け並びにセグメント情報との関連は、次のとおりであります。2025年3月31日現在区分主な事業内容会社名送受信用製品販売事業製造・開発アンテナ及び映像通信用電子機器当社石巻アテックス㈱販売アンテナ及び映像通信用電子機器当社ソリューション事業電気通信工事共同視聴設備工事電波障害対策工

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

日本アンテナ株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
送受信用製品販売事業 269名 84.1% —
ソリューション事業 15名 4.7% 15.2%
全社(共通) 36名 11.3% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年3月期、合計320名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本アンテナ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本アンテナ株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本アンテナ株式会社の社風・働き方は?

日本アンテナ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は20.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は49.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は0.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本アンテナ株式会社の社長は誰?経営陣は?

2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 日本アンテナ株式会社の筆頭の代表者は瀧澤 功一(代表取締役社長)です。 53歳(1973-02-17生まれ)。 役員は8名、平均年齢は66.1歳です。

瀧澤 功一
代表取締役社長 / 53歳
所有株式数
778,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,211万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W531、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
瀧澤 豊取締役会長74歳
瀧澤 功一代表取締役社長53歳
清水 重三専務取締役65歳
城所 孝明取締役57歳
栗原 克己取締役70歳
濵野 英二常勤監査役68歳
香月 裕爾監査役68歳
仲井 一彦監査役74歳

日本アンテナ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナニッポンアンテナ
代表者代表取締役社長 瀧澤 功一
本店所在地東京都荒川区西尾久七丁目49番8号 地図
設立
従業員数(連結)320名
公式サイトhttps://www.nippon-antenna.co.jp/ja/company/ikusei.html

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W531)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-05

日本アンテナ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 日本アンテナ株式会社を設立し、自動車用及びテレビ用アンテナの製造販売を開始。
  2. 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
  3. ニチアンCATV㈱を吸収合併。
  4. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(現東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に上場。
  5. 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。
  6. 東京証券取引所の市場再編に伴い、東京証券取引所スタンダード市場に上場。「品川オフィス」を閉鎖。上海日安天線有限公司及び日安天線(蘇州)有限公司の出資持分を譲渡。蕨工場を閉鎖。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100W531)。

日本アンテナ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続20.2年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日本アンテナ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は49.5歳、 平均勤続年数は20.2年。 管理職に占める女性比率は0.9%。

平均年間給与 605万円
従業員の平均年齢49.5歳
平均勤続年数20.2年
従業員数(単体)319名連結 320名
女性管理職比率 0.9%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 65.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は605万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続20.2年・平均年齢49.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は0.9%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日本アンテナ株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本アンテナ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

日本アンテナ株式会社はに「有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本アンテナ株式会社についてよくある質問

Q. 日本アンテナ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 日本アンテナ株式会社は東証非上場上場の電気機器に分類される企業です。3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(日本アンテナ株式会社)及び、連結子会社1社により構成されており、通信用・テレビ受信用等各種アンテナ及び映像通信用電子機器の製造販売と、電気通信工事並びにこれに付帯する事業を営出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本アンテナ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約605万円です(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年3月期)の約605万円から約0万円減りました。2022年3月期の約627万円と比べると-3.6%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 日本アンテナ株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで320名です(直近期末)。提出会社単体では319名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本アンテナ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 47億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 日本アンテナ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都荒川区西尾久七丁目49番8号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本アンテナ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 瀧澤 功一です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本アンテナ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 日本アンテナ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年03月期の連結売上高は107億円、当期純利益は36億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本アンテナ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは78.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 日本アンテナ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は45.1です。東証非上場上場、連結従業員320名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 日本アンテナ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 日本アンテナ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、三相電機株式会社、日本フェンオール株式会社、シライ電子工業株式会社、菊水ホールディングス株式会社などがあります。
Q. 日本アンテナ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約605万円・2025年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 日本アンテナ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 日本アンテナ株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 日本アンテナ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は20.2年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本アンテナ株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約605万円、営業利益率は4.6%です。直近3期の売上高は11.4%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。電気機器246社中、平均年収は190位、営業利益率は154位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本アンテナ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は81.2%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは78.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

日本アンテナ株式会社は電気機器の業種平均より上?下?

日本アンテナ株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局日本アンテナ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率4.6%(電気機器平均-1.3%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-30%(年率-8.6%、前期比-6.1%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度79点)。
売上高
107億円
営業利益
5億円(4.6%)
平均年収
605万円
従業員数(連結)
320名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る(今は4.6%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の85%を「Transmission・Reception機器Sales」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の85%を「Transmission・Reception機器Sales」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い三相電機株式会社・日本フェンオール株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の85%を占める「Transmission・Reception機器Sales」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Transmission・Reception機器Sales」の売上構成比(今は85%)が大きく変われば、論点も変わる。

日本アンテナ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(電気機器)

同じ電気機器業種のうち、事業規模(総資産)が日本アンテナ株式会社に近い企業を表示しています。

日本アンテナ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
日本アンテナ株式会社 107億円 4.6% 605万円 20.2年 320名
株式会社ズーム 174億円 -0.3% 777万円 9.8年 187名
ジオマテック株式会社 — — 515万円 24.3年 —
日本タングステン株式会社 128億円 5.6% 643万円 16.4年 493名
ケル株式会社 129億円 2.2% 593万円 16.3年 334名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本アンテナ株式会社と併願されやすい企業は?

日本アンテナ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

不二電機工業株式会社
証券コード 6654 / 電気機器
就活偏差値 44.8
ケル株式会社
証券コード 6919 / 電気機器
就活偏差値 45.2 / 売上 129億円 / 334名
株式会社リゾート&メディカル
非上場 / 電気機器
就活偏差値 44.5
NKKスイッチズ株式会社
証券コード 6943 / 電気機器
就活偏差値 46.2 / 売上 84億円 / 262名
日本フェンオール株式会社
証券コード 6870 / 電気機器
就活偏差値 46.5 / 売上 129億円 / 271名
日電工業株式会社
非上場 / 電気機器
就活偏差値 48.2

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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