日本アンテナ株式会社の年収・売上・業績非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01848
東証非上場 - 電機・精密
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
日本アンテナ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結320名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
日本アンテナ株式会社（EDINETコードE01848）は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器業界に属する企業。EDINETコードはE01848、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書－第72期(2024/04/01－2025/03/31)。
日本アンテナ株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 日本アンテナ株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E01848 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 電機・精密 |
| 33業種 | 電気機器コード 3650 |
| EDINET業種 | 電気機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
日本アンテナ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は107億円、当期純利益は36億円。前期比-6.1%の減収です。
日本アンテナ株式会社の2025年03月期の連結売上高は107億円、当期純利益は36億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 121億円 | 114億円 | 107億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -21億円 | 5億円 |
| 当期純利益 | -19億円 | -29億円 | 36億円 |
| 総資産 | 194億円 | 179億円 | 185億円 |
| 純資産 | 148億円 | 119億円 | 156億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W531、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上107億円に対して営業利益5億円。営業利益率は4.6%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.6%、前期比-6.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは79点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 日本アンテナ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
周波数再編や新規割当てに伴うあらゆるニーズをビジネスチャンスと捉え、積極的な製品開発・供給に努める。
映像と無線、放送と通信の融合による市場の変化に対応し、新規事業機会を創出する。
IoT社会における新たな電波利用ニーズの拡大を好機と捉え、製品・サービス供給を強化する。
調達・開発・製造・販売等あらゆる業務における効率化・コストダウンを継続し、経費削減に注力する。
エレコムグループとの統合を円滑に実施し、相乗効果を発揮して事業基盤を拡大する。
- デジタル化・IP化・光やワイヤレス化等への対応が必要
- 企業間競争の激化に対応できる技術力・開発力が重要
- 放送と通信融合における新製品開発力が求められる
- 家庭用機器の需要回復には相応の時間を要する見込み
- 新設住宅着工戸数が一進一退の傾向にある
- 官需向けデジタル無線機器の機器更新需要に対応する
- エレコムグループとの統合に伴う相乗効果の発揮が必要
- グループ全体の持続的成長と企業価値向上の実現
- 周波数再編や新規割当てに伴うニーズをビジネスチャンスと捉えて取り組んでいる点。
- IoT社会における電波利用ニーズの拡大に対応し、ポストコロナ社会での成長機会を狙っている点。
- エレコムグループとの統合により、事業基盤を拡大して企業価値を向上させようとしている点。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W531、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 日本アンテナ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 日本アンテナ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
日本アンテナ株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 電気機器の年収ランキング
🥧 日本アンテナ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Transmission・Reception機器Sales | 91億円 | 84.8% |
| ソリューション | 16億円 | 15.2% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の85%が「Transmission・Reception機器Sales」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 日本アンテナ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W531、2026-07-30 取得）。 算出方法。
日本アンテナ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（日本アンテナ株式会社）及び、連結子会社１社により構成されており、通信用・テレビ受信用等各種アンテナ及び映像通信用電子機器の製造販売と、電気通信工事並びにこれに付帯する事業を営んでおります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業にかかる位置付け並びにセグメント情報との関連は、次のとおりであります。2025年３月31日現在区分主な事業内容会社名送受信用製品販売事業製造・開発アンテナ及び映像通信用電子機器当社石巻アテックス㈱販売アンテナ及び映像通信用電子機器当社ソリューション事業電気通信工事共同視聴設備工事電波障害対策工
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
日本アンテナ株式会社の強み・特徴
日本アンテナ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア78.7点（100点満点）と財務基盤が健全
- 平均勤続年数20.2年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
日本アンテナ株式会社の社風・働き方
日本アンテナ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は20.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は49.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は0.9%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
日本アンテナ株式会社の社長・経営陣
2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 日本アンテナ株式会社の筆頭の代表者は瀧澤 功一（代表取締役社長）です。 53歳（1973-02-17生まれ）。 役員は8名、平均年齢は66.1歳です。
778,000株
- 2018年4月代表取締役社長（現任）
- 2016年4月専務取締役営業本部長
- 2015年5月常務取締役営業本部長
- 2014年12月常務取締役営業本部長 （営業本部統括・通信機器・工事担当）
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,211万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W531、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 瀧澤 豊 | 取締役会長 | 74歳 |
| 瀧澤 功一 | 代表取締役社長 | 53歳 |
| 清水 重三 | 専務取締役 | 65歳 |
| 城所 孝明 | 取締役 | 57歳 |
| 栗原 克己 | 取締役 | 70歳 |
| 濵野 英二 | 常勤監査役 | 68歳 |
| 香月 裕爾 | 監査役 | 68歳 |
| 仲井 一彦 | 監査役 | 74歳 |
日本アンテナ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ニッポンアンテナ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀧澤 功一 |
| 本店所在地 | 東京都荒川区西尾久七丁目49番８号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 320名 |
| 公式サイト | https://www.nippon-antenna.co.jp/ja/company/ikusei.html |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W531）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-05
日本アンテナ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続20.2年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
日本アンテナ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は49.5歳、 平均勤続年数は20.2年。 管理職に占める女性比率は0.9%。
| 平均年間給与 | 605万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 49.5歳 |
| 平均勤続年数 | 20.2年 |
| 従業員数（単体） | 483名連結 320名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 0.9% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 65.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は605万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続20.2年・平均年齢49.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は0.9%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
日本アンテナ株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
日本アンテナ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
日本アンテナ株式会社はに「有価証券報告書－第72期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第72期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
日本アンテナ株式会社についてよくある質問
日本アンテナ株式会社と電気機器業種平均の比較
日本アンテナ株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。
日本アンテナ株式会社の同業他社・競合（電気機器）
同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が日本アンテナ株式会社に近い企業を表示しています。
- 三相電機株式会社 6518 総資産 200億円
- 日本フェンオール株式会社 6870 総資産 192億円
- シライ電子工業株式会社 6658 総資産 192億円
- 菊水ホールディングス株式会社 6912 総資産 191億円
- ケル株式会社 6919 総資産 190億円
- 日本タングステン株式会社 6998 総資産 189億円
- ジオマテック株式会社 6907 総資産 189億円
- 株式会社ズーム 6694 総資産 187億円
- 株式会社テクノメディカ 6678 総資産 180億円
- 株式会社ＡＫＩＢＡホールディングス 6840 総資産 178億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
電気機器の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
日本アンテナ株式会社を見た人が併願を検討する企業
日本アンテナ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
日本アンテナ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
日本アンテナ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 日本アンテナ株式会社 公式サイトhttps://www.nippon-antenna.co.jp/ja/company/ikusei.html
- 日本アンテナ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 日本アンテナ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01848
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011501008048
日本アンテナ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率4.6%（電気機器平均-1.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.6%、前期比-6.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度79点）。
107億円
5億円（4.6%）
605万円
320名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の85%を「Transmission・Reception機器Sales」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の三相電機株式会社・日本フェンオール株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。