MUTOHホールディングス株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 7999東証スタンダード - 電機・精密
MUTOHホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の電気機器の企業。2025年03月期の連結売上高は181億円、営業利益率は7.3%、平均年間給与は約581万円(提出会社単体)、連結従業員は595名(出典: 2025年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
MUTOHホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は48、連結595名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
MUTOHホールディングス株式会社は、電気機器製造業を主業とする上場企業です。
MUTOHホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
MUTOHホールディングス株式会社の平均年収は?
約581万円(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 電気機器の225社中191位です。 2022年3月期の約527万円から上がり、+10.3%の変化です。 従業員の平均年齢は44.7歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 |
|---|---|---|---|
| 527万円 | 575万円 | 560万円 | 581万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング
MUTOHホールディングス株式会社の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は48.1です (電気機器の216社中156位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で191位、連結従業員は595名です。
MUTOHホールディングス株式会社の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+28%(年率+6.4%、前期比+3.5%)(前年比の伸びは電気機器の224社中120位)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 5.9%(2025年3月期)。
- 研究開発費は8億円(電気機器の213社中143位)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
MUTOHホールディングス株式会社は電気機器の中で何が目立つ?
- 女性管理職比率は電気機器の182社中4位(27.3%)。業種内で高い方から上位2%に入ります。 (2025年03月期)
- 自己資本比率は電気機器の227社中13位(81.0%)。業種内で高い方から上位6%に入ります。 (2025年03月期)
海外売上5割超5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
MUTOHホールディングス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
177億円
8億円
101億円
- 2026年3月期 通期(2026-05-07発表)の売上高は177億円、営業利益は8億円です。
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 45億円 | 3億円 | 2億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 88億円 | 5億円 | 2億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 132億円 | 7億円 | 4億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 132億円 | 7億円 | 4億円 |
| 2026-03-31通期 | 177億円 | 8億円 | 101億円 |
📈 MUTOHホールディングス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-06-09。
💴 MUTOHホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥38 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
MUTOHホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | MUTOHホールディングス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | MUTOHホールディングス |
| 証券コード | 7999(TYO:7999) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 電機・精密 |
| 33業種 | 電気機器コード 3650 |
| EDINETコード | E02305 |
| EDINET業種 | 電気機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
MUTOHホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は181億円、当期純利益は14億円。売上は前期から+3.5%で、増収となっています。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2025年3月期 181億円)。
- 売上高は4期連続で増えています(2021年3月期 142億円 → 181億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 168億円 | 175億円 | 181億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 12億円 | 13億円 |
| 当期純利益 | 9億円 | 8億円 | 14億円 |
| 総資産 | 273億円 | 287億円 | 300億円 |
| 純資産 | 224億円 | 235億円 | 246億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W6AN、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上181億円に対して営業利益13億円。営業利益率は7.3%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+28%(年率+6.4%、前期比+3.5%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは69点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
「業界初となるプリントサイズの新UVフラットベッドプリンタや業界最先端レベルの人体安全性を誇る新インク等の高付加価値新製品を市場投入することで、増収増益を目指してまいります。」
🧭 MUTOHホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
独自のスマートプリンティングテクノロジー搭載製品で付加価値を創造。UVフラットベッドプリンタなど高付加価値新製品投入で増収増益を目指す。
CAD関連事業の強化とシステムインテグレーション・ソリューションサービス事業におけるグループ内協業体制の強化により積極的な営業展開を図る。
圧倒的なシェアを誇るドラフターをはじめとして、長年の実績からの信頼性と確かな製品を提供し安定した収益を確保。
安定収益源としての基盤強化に努める。
ROEと市場評価指標であるPBRを重要指標とし、資本コストを意識した経営に取り組む。新中期経営計画で具体的数値目標を示し投資家対話を強化。
- 産業機器分野の競争激化と低価格化傾向対策として収益構造改善に取り組む必要がある。
- 市場環境の変化に迅速に対応し最適な提案と最高価値を提供する体制構築。
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- PBRが1倍を割れた状況下で投資家からの成長性評価が不足。成長戦略構築と成長投資強化が必要。
- ROICは前年から横這いであり投下資本抑制と成長を伴った収益性向上が必要。
財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。
お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。
- 既存事業の強化と製品・技術力の強化が経営環境下での継続的利益確保に必須。
- 組織再編や統廃合を含めた各事業の事業基盤強化と効率的運営の実現。
事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。
伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。
- グループ経営の基本方針『常に革新し挑戦を続け社会に貢献する』を徹底しながら…
- 大判インクジェットプリンタの『ドロップマスター』技術など独自のスマートプリンティングテクノロジーで世界規模展示会の『Pr…
- 2025年3月期ROE5.9%から資本効率向上を課題とし、資本コスト意識経営への転換を新中期経営計画で推進している点。
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W6AN)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
MUTOHホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年3月期、21項目中8件)。
- 経済状況について
- 為替レートの変動について
- 価格競争について
- 原材料や部品の調達について
- 製品の欠陥について
- 知的財産保護の限界について
- 国際的活動及び海外進出に潜在するリスクについて
- 予期しない法律または規制の変更
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W6AN)。MUTOHホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする
MUTOHホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は69点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 7.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 5.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 4.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 3.5% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | 79.7% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 81.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) | 8億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) | -1億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 300円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 102億円
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ MUTOHホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ MUTOHホールディングス株式会社の社長は誰? — 礒邊 泰彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ MUTOHホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
MUTOHホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?
同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 電気機器の年収ランキング
🌏 MUTOHホールディングス株式会社の海外売上比率は?
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 64億円 | 35.5% |
| 米国 | 35億円 | 19.1% |
| ヨーロッパ | 50億円 | 27.5% |
| 中国 | 13億円 | 7.3% |
| その他 | 19億円 | 10.6% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W6AN、2026-07-30 取得)。 算出方法。
MUTOHホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、電気機器製造業を主業とする上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
MUTOHホールディングス株式会社はどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| 情報画像関連機器アジア | 212名 | 35.6% | — |
| 北アメリカ | 34名 | 5.7% | — |
| ヨーロッパ | 83名 | 13.9% | — |
| 情報サービス | 219名 | 36.8% | — |
| 設計計測機器 | 16名 | 2.7% | — |
| その他 | 4名 | 0.7% | — |
| 全社(共通) | 27名 | 4.5% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年3月期、合計595名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
MUTOHホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
MUTOHホールディングス株式会社の強み・特徴は?
- 女性管理職比率は電気機器の182社中4位(27.3%)。
- 自己資本比率は電気機器の227社中13位(81.0%)。
- 売上の65%を海外で稼いでいます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
MUTOHホールディングス株式会社の社風・働き方は?
MUTOHホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は10.9年、従業員の平均年齢は44.7歳、女性管理職比率は27.3%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
MUTOHホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?
2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 MUTOHホールディングス株式会社の筆頭の代表者は礒邊 泰彦(代表取締役取締役社長)です。 69歳(1956-09-08生まれ)。 役員は9名、平均年齢は64.8歳です。 社長の礒邊 泰彦氏の経歴と就任年
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
8,000株
- 2023年6月㈱ムトーエンタープライズ代表取締役社長(現任)
- 2020年6月武藤工業㈱代表取締役社長(現任)
- 2020年6月当社代表取締役社長(現任)
- 2019年6月当社常務取締役
| 役員報酬の総額 | 68百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 523万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W6AN、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 礒邊 泰彦 | 代表取締役取締役社長 | 69歳 |
| 鴨居 和之 | 取締役 | 74歳 |
| 世羅 政則 | 取締役 | 68歳 |
| 山崎 浩太郎 | 取締役 | 71歳 |
| 近縄 一成 | 取締役 | 56歳 |
| 髙山 芳之 | 取締役 | 49歳 |
| 坂本 弘子 | 取締役(監査等委員) | 67歳 |
| 大坪 和敏 | 取締役(監査等委員) | 58歳 |
| 黒井 義博 | 取締役(監査等委員) | 71歳 |
MUTOHホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | ムトー |
|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 礒邊 泰彦 |
| 本店所在地 | 東京都世田谷区池尻三丁目1番3号 地図 |
| 従業員数(連結) | 595名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100W6AN)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-07-21
MUTOHホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続10.9年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
MUTOHホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.7歳、 平均勤続年数は10.9年。 管理職に占める女性比率は27.3%。
| 平均年間給与 | 581万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均勤続年数 | 10.9年 |
| 従業員数(単体) | 27名連結 595名 |
| 女性管理職比率 | 27.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 63.8% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は581万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続10.9年・平均年齢44.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は27.3%です。
MUTOHホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?
MUTOHホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第75期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第75期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第75期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第75期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第74期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
MUTOHホールディングス株式会社についてよくある質問
MUTOHホールディングス株式会社は電気機器の業種平均より上?下?
MUTOHホールディングス株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。
結局MUTOHホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率7.3%(電気機器平均-1.3%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+28%(年率+6.4%、前期比+3.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度69点)。
181億円
13億円(7.3%)
581万円
595名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率7.3%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いミナトホールディングス株式会社・SEMITEC株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
MUTOHホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(電気機器)
同じ電気機器業種のうち、事業規模(総資産)がMUTOHホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| MUTOHホールディングス株式会社 | 181億円 | 7.3% | 581万円 | 10.9年 | 595名 |
| 池上通信機株式会社 | 213億円 | 1.9% | 666万円 | 21.3年 | 774名 |
| 星和電機株式会社 | 254億円 | 6.5% | 657万円 | 17.45年 | 637名 |
| 名古屋電機工業株式会社 | 173億円 | 10.1% | 657万円 | 16.7年 | 409名 |
| SEMITEC株式会社 | 255億円 | 13.9% | 694万円 | 12.3年 | 3,522名 |
- ミナトホールディングス株式会社 6862 総資産 321億円
- SEMITEC株式会社 6626 総資産 308億円
- 星和電機株式会社 6748 総資産 302億円
- 池上通信機株式会社 6771 総資産 299億円
- 名古屋電機工業株式会社 6797 総資産 292億円
- 東亜ディーケーケー株式会社 6848 総資産 291億円
- 株式会社大日光・エンジニアリング 6635 総資産 289億円
- 湖北工業株式会社 6524 総資産 283億円
- 大井電気株式会社 6822 総資産 283億円
- ヤーマン株式会社 6630 総資産 279億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
MUTOHホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?
MUTOHホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
MUTOHホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは?
MUTOHホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ?
- MUTOHホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.mutoh-hd.co.jp/
- MUTOHホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- MUTOHホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02305
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010701019406
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。