TOA株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6809

東証プライム TOPIX Small 2 電機・精密

TOA株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は554億円、営業利益率は8.4%、平均年間給与は約747万円（提出会社単体）、連結従業員は3,083名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

TOA株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

TOA株式会社の事業要約 TOA株式会社は、音響分野と映像分野を中心に製造・販売事業を展開する電気機器メーカーです。

TOA株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

TOA株式会社の平均年収は？

約747万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中88位です。 2022年3月期の約661万円から上がり、+13.0%の変化です。 従業員の平均年齢は42.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

TOA株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.4です （電気機器の216社中64位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で88位、連結従業員は3,083名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

TOA株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、TOA株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

TOA株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+9.4%）（前年比の伸びは電気機器の224社中55位）。
• 会社の今期の売上高予想は565億円です（2026-08-04の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 54,500百万円（2026年3月期）、営業利益 4,500百万円（2026年3月期）、経常利益 4,700百万円（2026年3月期）。
• 研究開発費は34億円（電気機器の213社中92位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

TOA株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

TOA株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 TOA株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 TOA株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

TOA株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

TOA株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は554億円、当期純利益は33億円。前期比+9.4%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 554億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 409億円 → 554億円）。
• 純資産は2022年3月期の469億円から2026年3月期の616億円へ、約31%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFVG、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上554億円に対して営業利益47億円。営業利益率は8.4%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+9.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは69点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 TOA株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョン2030Dr. Sound－社会の音を良くするプロフェッショナル集団－になる

売上高

54,500百万円

2026年3月期

営業利益

4,500百万円

2026年3月期

経常利益

4,700百万円

2026年3月期

親会社株主に帰属する当期純利

2,750百万円

2026年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1デジタルシフト推進

2025年4月から新たにDX本部を設置し、全社の業務について自動化・効率化を図り、デジタルシフトの加速を強固に推進。

2人材育成推進

積極的な対話を通じた信頼関係の醸成、多様性を活かすための人材配置や仕組みづくり、安心して働ける環境の整備を進め、デジタル技術を活用できる人材の育成により付加価値向上および生産性向上を実現。

3商品ラインナップ最適化

本社、生産事業場、各地域事業部連携による開発体制を強化させ、グローバルで地域に密着したマーケティング力のもと、商品の企画開発の推進およびグローバル全体での商品ラインナップの最適化に取組む。

4新ソリューション展開

ネットワーク技術とオープン規格を活用した新たなコミュニケーションシステムの発売を予定。大阪・関西万博における取組みの成果をフィードバックしながら、新たなソリューションによる課題解決を加速。

5音環境最適化推進

カメラ端末のエッジセンシングや各種官民データの活用のもと、エンジニアリング・ノウハウとAI技術を組み合わせることで、最適なソリューションやコンテンツの提供の自動化・自律化を進める。

▼

3対処すべき課題

① 成長を支える収益基盤の構築

• 持続的かつ安定的な収益の創出が必要
• グローバル展開における商品ラインナップの最適化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② デジタルシフト加速への対応

• 全社の業務自動化・効率化を推進する組織体制の整備
• デジタル技術を活用できる人材の育成と確保

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ パブリック空間での価値提供拡大

• 音環境と人々の体験効果の相関実証による知見蓄積
• 産学官との共創・連携深化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 2030年のDr. Sound実現に向け、2026年3月期の売上高54,500百万円を目指して事業を進行中である点。
• 大阪・関西万博での新たなコミュニケーションシステム導入事例の成果を、グローバル展開へフィードバックする取り組み。
• 「三つの安心」経営基本方針に基づき、顧客・取引先・従業員のステークホルダー全体の信頼構築を追求している点。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2P6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

TOA株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 海外活動にかかるリスクについて
2. 海外各国、地域における景気後退や、それに伴う需要の縮小
3. 予期しえない法律・規制、不利な影響を及ぼす租税制度の変更
4. 不利な政治的要因の発生
5. テロ、戦争、紛争などによる社会的混乱
6. 為替リスクについて
7. 研究開発活動および人材育成にかかるリスクについて
8. 人材育成にかかるリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFVG）。TOA株式会社の経営の健全性をチェックする

TOA株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は69点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 57億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ TOA株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ TOA株式会社の社長は誰？ — 谷口方啓氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ TOA株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 TOA株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「日本」59%、「アジア・Pacific」18%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 TOA株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W2P6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

TOA株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、音響分野と映像分野を中心に製造・販売事業を展開する電気機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

TOA株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計3,083名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

TOA株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

TOA株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「日本」で、売上の59%を占めます。
• 売上の43%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

TOA株式会社の社風・働き方は？

TOA株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.4年、従業員の平均年齢は42.9歳、男性の育児休業取得率は78%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.2%、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

TOA株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 TOA株式会社の筆頭の代表者は谷口方啓（代表取締役社長）です。 57歳（1969-08-01生まれ）。 役員は9名、平均年齢は59.9歳です。 社長の谷口方啓氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFVG、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

TOA株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFVG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-05

TOA株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1934年９月東亞特殊電機製作所として創業。トランペットスピーカー、マイクロホン等の製造販売を開始。
2. 1958年２月東亞商事株式会社を吸収合併。（合併比率１：１）
3. 1977年９月大阪証券取引所市場第二部に上場。
4. 1989年10月神戸市中央区に本店を移転し、社名を「ＴＯＡ株式会社」に変更。
5. 1996年８月東京証券取引所市場第二部に上場。
6. 1997年12月東京・大阪両証券取引所市場第一部指定。
7. 2008年10月国内子会社２社（アコース㈱、パスコ㈱）を合併し、アコース㈱（現・連結子会社）を存続会社とする。
8. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場統合に伴い、東京証券取引所市場第一部に上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFVG）。

TOA株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.4年・男性育休78%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

TOA株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.9歳、 平均勤続年数は15.4年。 管理職に占める女性比率は2.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は747万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.4年・平均年齢42.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.2%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

TOA株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

TOA株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

TOA株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

TOA株式会社についてよくある質問

TOA株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

TOA株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局TOA株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.4%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+7.9%、前期比+9.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度69点）。

売上高
554億円

営業利益
47億円（8.4%）

平均年収
747万円

従業員数(連結)
3,083名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は8.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.4%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ミマキエンジニアリング・アイコム株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の59%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は59%）が大きく変われば、論点も変わる。

TOA株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がTOA株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ミマキエンジニアリング 6638 総資産 829億円
• アイコム株式会社 6820 総資産 820億円
• 寺崎電気産業株式会社 6637 総資産 814億円
• アイホン株式会社 6718 総資産 800億円
• オプテックスグループ株式会社 6914 総資産 769億円
• 株式会社遠藤照明 6932 総資産 766億円
• 日本電波工業株式会社 6779 総資産 763億円
• ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社 6615 総資産 759億円
• 新コスモス電機株式会社 6824 総資産 734億円
• 株式会社バッファロー 6676 総資産 714億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

TOA株式会社と併願されやすい企業は？

TOA株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

TOA株式会社に似た企業・関連ランキングは？

TOA株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• TOA株式会社 公式サイトhttps://www.toa-global.com/ja
• TOA の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• TOA - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01831
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3140001005675

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。