オムロン株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6645

東証プライム TOPIX Mid400 電機・精密

オムロン株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は2,933億円、平均年間給与は約888万円（提出会社単体）、連結従業員は26,050名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

オムロン株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

オムロン株式会社は、電気機械器具・電子応用機械器具・精密機械器具・医療用機械器具の製造・販売を主軸とする電機・精密機器メーカーです。

オムロン株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

オムロン株式会社の平均年収は？

約888万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中32位です。 2022年3月期の約850万円から上がり、+4.5%の変化です。 従業員の平均年齢は44.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

オムロン株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.2です （電気機器の216社中28位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で32位、連結従業員は26,050名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

オムロン株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、オムロン株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

オムロン株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+15.5%）（前年比の伸びは電気機器の224社中24位）。
• 会社の今期の売上高予想は8,800億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 研究開発費は457億円（電気機器の213社中23位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

オムロン株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は電気機器の182社中14位（13.4%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上本社: 京都府子会社が掲載されている

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

オムロン株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 オムロン株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 オムロン株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

オムロン株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

オムロン株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

オムロン株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,933億円、当期純利益は272億円。前期比+15.5%の増収です。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -371億円 → 272億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG81、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+15.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 オムロン株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念われわれの働きでわれわれの生活を向上しよりよい社会をつくりましょう

▼

2中長期の経営戦略

1インダストリアルオートメーション

i-Automation!を進化させ、生産性とエネルギー効率の最大化、人の可能性を最大発揮できる製造現場を構築

2ヘルスケアソリューション

循環器疾患の予防医療仕組みを構築。バイタルデータ測定デバイスと遠隔診療サービスを実現

3ソーシャルソリューション

再生可能エネルギー普及と現場システム効率的運用支援でマネジメント&サービスを革新

4デバイス&モジュールソリューション

直流化時代の安全制御デバイスと高速通信対応デバイスで新エネルギー・5G普及に貢献

5データソリューション事業

商品利用を通じた課題解決提供。JMDC社との協業でヘルスケア・ソーシアルで新価値創出

▼

3対処すべき課題

① 制御機器事業の立て直し

• 2023年度中国経済成長鈍化やサプライチェーン混乱への対応強化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 収益・成長基盤の再構築

• NEXT2025で持続的な売上成長実現を目指す
• 複雑化する社会課題への深い顧客理解とソリューション創出

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ グローバルレベルでの理念実践

• 世界中の社員が企業理念を理解し行動することが重要

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• SF2030ビジョンでセンシング&コントロール+Think技術により持続可能な社会構築を目指す
• JMDC社との協業でデータサイエンス技術を活用し、ヘルスケア・ソーシアルソリューション領域で新価値創出
• カーボンニュートラル・デジタル化・健康寿命延伸の3つの社会的課題解決を通じて社会価値を創出

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W20H）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

オムロン株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. リスク認識
2. 具体的には、以下を含む対策を推進しています。
3. [注力取組み事例：現場品質点検]
4. [注力取組み事例：内部統制強化プロジェクト]
5. [注力取組み事例：安全保障取引管理の強化]
6. [注力取組み事例：サプライチェーンリスク評価のグローバル展開]
7. で、迅速な市場変化対応の期待に応えます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG81）。オムロン株式会社の経営の健全性をチェックする

オムロン株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 641億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ オムロン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ オムロン株式会社の社長は誰？ — 辻永 順太氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ オムロン株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

オムロン株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電気機械器具・電子応用機械器具・精密機械器具・医療用機械器具の製造・販売を主軸とする電機・精密機器メーカーです。

オムロン株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計26,050名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

オムロン株式会社の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は電気機器の182社中14位（13.4%）。
• 連結売上高2,933億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

オムロン株式会社の社風・働き方は？

オムロン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.8年、従業員の平均年齢は44.5歳、男性の育児休業取得率は86%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は13.4%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

オムロン株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 オムロン株式会社の筆頭の代表者は辻永 順太（代表取締役社長CEO）です。 60歳（1966-04-05生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.6歳です。 社長の辻永 順太氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YG81、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

オムロン株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YG81）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-08-31

オムロン株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年５月資本金200万円の株式会社に改組。商号を「立石電機株式会社」に変更（設立年月日1948年５月19日）。
2. 1959年２月㈱立石電機研究所を吸収合併。
3. 1962年４月京都証券取引所および大阪証券取引所市場第二部に上場。
4. 1964年10月㈱立石電機草津製作所他の生産子会社を㈱西京電機立石製作所に吸収合併。
5. 1965年４月立石電機販売㈱および㈱西京電機立石製作所を吸収合併。
6. 1965年８月大阪証券取引所市場第一部に指定替え上場。
7. 1966年９月東京証券取引所市場第一部および名古屋証券取引所市場第一部(2009年11月９日上場廃止)に上場。＜1967年　世界初 無人駅システム＞ ＜1973年　オムロンの血圧計1号機＞
8. 1990年１月社名を「オムロン株式会社」に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YG81）。

オムロン株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.8年・男性育休86%。面接での逆質問のネタになります。

オムロン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.5歳、 平均勤続年数は14.8年。 管理職に占める女性比率は13.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は888万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.8年・平均年齢44.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は13.4%です。

オムロン株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

オムロン株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

オムロン株式会社は2026-06-22に「有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

オムロン株式会社についてよくある質問

オムロン株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

オムロン株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局オムロン株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+15.5%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
2,933億円

平均年収
888万円

従業員数(連結)
26,050名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+15.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社安川電機・スタンレー電気株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+15.5%））が変われば、論点も変わる。

オムロン株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がオムロン株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社安川電機 6506 総資産 8,124億円
• スタンレー電気株式会社 6923 総資産 8,093億円
• 横河電機株式会社 6841 総資産 7,956億円
• アルプスアルパイン株式会社 6770 総資産 7,832億円
• 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション 6674 総資産 7,410億円
• 株式会社SCREENホールディングス 7735 総資産 7,224億円
• シスメックス株式会社 6869 総資産 7,075億円
• 株式会社フェローテック 6890 総資産 6,892億円
• 日清紡ホールディングス株式会社 3105 総資産 6,678億円
• 太陽誘電株式会社 6976 総資産 6,155億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

オムロン株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

オムロン株式会社と併願されやすい企業は？

オムロン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

オムロン株式会社に似た企業・関連ランキングは？

オムロン株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• オムロン株式会社 公式サイトhttps://www.omron.com/jp/ja/sustainability/social/talent-attraction/
• オムロン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オムロン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01755
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1130001016824

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。