日清紡ホールディングス株式会社 ロゴ

日清紡ホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 電気機器 / 証券コード 3105

東証プライム TOPIX Mid400 電機・精密

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
34.4/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
56

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

日清紡ホールディングス株式会社(証券コード3105)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.nisshinbo.co.jp(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

日清紡ホールディングス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

日清紡ホールディングス株式会社(証券コード3105)は東証プライム上場の電気機器業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE00544、決算日は12月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書-第183期(2025/01/01-2025/12/31)。

日清紡ホールディングス株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

⚠️ 構造改革・再編
(開示事項の経過)マイクロデバイス事業の構造改革に伴う早期退職優遇制度の実施結果に関するお知らせ
2026-06-30 開示 / 事業ポートフォリオの見直し。将来の働き方に関わる動きです
📊 決算発表
決算説明資料2026年12月期第2四半期(中間期)
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
2,725億円
営業利益
303億円
純利益
216億円
2026-08-06 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 当社を取り巻く環境の変化をどう捉えていますか?
💡 事業ポートフォリオ見直しの事実を踏まえ、変化に前向きに関わる姿勢を示す
根拠となる開示: (開示事項の経過)マイクロデバイス事業の構造改革に伴う早期退職優遇制度の実施結果に関するお知らせ
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ電気機器の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31第1四半期 1,477億円 203億円 130億円
2026-06-30第2四半期 2,725億円 303億円 216億円
🕒 日清紡ホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 日清紡ホールディングス株式会社 の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 日清紡ホールディングス株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥2,135
前日比
-11 (-0.51%)
52週高値
¥2,694
52週安値
¥1,013

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 日清紡ホールディングス株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥36
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
1.69%
株価 ¥2,135(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
26.0%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥138.22 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-12-31 2026-12 ¥18 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥18 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥18 2025-12-29
2025-06-30 2025-06 ¥18 2025-06-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

日清紡ホールディングス株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称日清紡ホールディングス株式会社
JPX表記日清紡ホールディングス
証券コード3105(TYO:3105)
市場区分東証プライム
17業種電機・精密
33業種電気機器コード 3650
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Mid400
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E00544
EDINET業種電気機器
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

日清紡ホールディングス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は5,023億円、当期純利益は139億円。前期比+1.5%の増収です。

日清紡ホールディングス株式会社の2025年12月期の連結売上高は5,023億円、当期純利益は139億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益5,412億円4,947億円5,023億円
営業利益※直近2期166億円264億円
当期純利益-200億円103億円139億円
総資産6,750億円6,801億円6,678億円
純資産2,775億円2,978億円3,166億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XT05、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上5,023億円に対して営業利益264億円。営業利益率は5.3%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は-2%(年率-0.4%、前期比+1.5%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 日清紡ホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
2030年の目指す姿無線通信トータルエンジニアリングカンパニー
売上高
3,000億円
2030年
営業利益
300億円
2030年
営業利益率
10%以上
事業ポートフォリオ改革基準
2中長期の経営戦略
1無線・通信事業の構造改革

日本無線グループの組織再編を推進。コア事業の強化・拡大によるオーガニック・グロース、プラットフォーム活用による事業機会拡大、EDMS事業の構築で成長加速

2マイクロデバイス事業の構造改革

早期退職優遇制度による固定費削減を実施。収益性改善を最優先としつつ、半導体事業の将来像をゼロリセットで描き直す

3マテリアル事業への対処

「Sustainable Smart Materials」を新コンセプトに、基盤技術を活かしエレクトロニクス向け機能性素材へ軸足を移す。脱炭素・電動化・再生可能エネルギーなど成長分野に直結

4新規事業創出体制の構築

フューチャー・イノベーション本部を設立。無線・通信技術を軸とした新規ビジネスモデルの創出を加速

3対処すべき課題
① 稼ぐ力の回復
  • 事業変革と再編を通じた構造改善の推進
  • 収益力向上と事業ポートフォリオ改革
② 事業環境への対応
  • 変化した前提条件への設計図の見直し
  • 資本コストや株価を意識した経営実現
③ 次世代成長基盤の構築
  • 無線・通信技術を軸とした新規ビジネスモデル創出
面接で使えるポイント
  • 無線通信トータルエンジニアリングカンパニーの実現に向け、日本無線グループと国際電気グループが両輪となる戦略
  • 2030年の売上高3,000億円、営業利益300億円の目標達成に向けた事業ポートフォリオ改革
  • Sustainable Smart Materialsコンセプトで脱炭素や電動化などの成長分野に対応する機能性素材への転…

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XT05、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

日清紡ホールディングス株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 5.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 6.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 2.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 1.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 35.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 32.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 233億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -168億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 89円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 278億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

日清紡ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

日清紡ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

日清紡ホールディングス株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
82 位 / 242社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
145 位 / 232社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 電気機器の年収ランキング

🥧 日清紡ホールディングス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
電子Wireless・通信 2,518億円 51.6%
電子Microdevice 624億円 12.8%
自動車Brakes 578億円 11.8%
精密Instruments 554億円 11.3%
Textiles 333億円 6.8%
不動産 179億円 3.7%
化学 97億円 2%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

日清紡ホールディングスは、エレクトロニクスWireless・Communications事業が51.6%を占め、同社の収益を大きく支える主力セグメントです。無線通信関連の高い市場需要を背景としています。一方、自動車Brakes、Microdevice、Precision Instrumentsの3事業がそれぞれ10~13%程度で支えており、電気機器メーカーとしての多角化戦略が機能しています。Textiles等の伝統事業も保有し、収益源の分散を実現しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「電子Wireless・通信」52%、「電子Microdevice」13%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 日清紡ホールディングス株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 37.2%
(国内 62.8% / 売上合計 5,023億円)

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XT05、2026-07-30 取得)。 算出方法

日清紡ホールディングス株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、複数の中核事業会社を傘下に持つ事業持株会社です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
日清紡ホールディングスは、複数の中核事業会社を傘下に持つ事業持株会社です。2025年12月31日現在、子会社92社、関連会社8社で構成され、連結売上5,023億円、親会社所有者帰属当期純利益139億円の規模を有しています。 主要事業は以下の通りです。 無線・通信事業は日本無線株式会社と株式会社国際電気を中心に展開しており、防災システム、無線通信システム、情報処理システム、放送システム、監視システム、画像処理などを提供しています。 マイクロデバイス事業は日清紡マイクロデバイス株式会社が担当し、半導体関連製品を扱っています。 ブレーキ事業は日清紡ブレーキ株式会社が展開し、自動車用ブレーキシステムを製造しています。 精密機器事業は日清紡メカトロニクス株式会社により、精密機械装置を提供しています。 化学品事業は日清紡ケミカル株式会社が化学製品を製造・販売しており、繊維事業は日清紡テキスタイル株式会社が繊維製品を手がけています。 このほか、不動産事業およびその他の事業も展開しており、電機・精密業種に属する総合的な企業グループとして多角化した事業ポートフォリオを構成しています。従業員数は17,811名です。

日清紡ホールディングス株式会社の強み・特徴

日清紡ホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日清紡ホールディングス株式会社の社風・働き方

日清紡ホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.8%、役員に占める女性比率は23.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

日清紡ホールディングス株式会社の社長・経営陣

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 日清紡ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は石井靖二(代表取締役取締役社長)です。 61歳(1964-12-25生まれ)。 役員は13名、平均年齢は67.2歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

石井靖二
代表取締役取締役社長 / 61歳
所有株式数
34,570株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数14名
役員1名あたり平均2,200万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XT05、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
村上雅洋取締役会長67歳
石井靖二代表取締役取締役社長61歳
小洗健取締役常務執行役員67歳
塚谷修示取締役常務執行役員63歳
リチャードダイク取締役81歳
馬場一訓常勤監査役66歳
森田謙一常勤監査役67歳
多賀啓二取締役76歳
八木宏幸取締役70歳
谷奈穂子取締役71歳
生野由紀取締役62歳
山下淳監査役68歳
市場典子監査役55歳

日清紡ホールディングス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナニッシンボウホールディングス
代表者取締役社長 石 井 靖 二
本店所在地東京都中央区日本橋人形町二丁目31番11号 地図
従業員数(連結)17,811名
公式サイトhttp://www.nisshinbo.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XT05)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-12

日清紡ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続17.7年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日清紡ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は17.7年。 管理職に占める女性比率は11.8%。

平均年間給与 759万円
従業員の平均年齢43.2歳
平均勤続年数17.7年
従業員数(単体)219名連結 17,811名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 11.8%
女性役員人数 3名 役員比 23.0%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 62.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は759万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続17.7年・平均年齢43.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は11.8%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日清紡ホールディングス株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率200%
女性管理職人数6名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日清紡ホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

日清紡ホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第183期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第184期(2026/01/01-2026/12/31) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第184期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
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半期報告書 半期報告書-第183期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第182期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第182期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第182期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第181期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第181期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第181期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第181期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第180期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

日清紡ホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. 日清紡ホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 日清紡ホールディングス株式会社は東証プライム上場の電気機器に分類される企業です。日清紡ホールディングスは、複数の中核事業会社を傘下に持つ事業持株会社です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年12月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約759万円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで17,811名です(直近期末)。提出会社単体では219名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の資本金はいくらですか?
A. 278億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の本社はどこにありますか?
A. 東京都中央区日本橋人形町二丁目31番11号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 取締役社長 石 井 靖 二です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2025年12月期の連結売上高は5,023億円、当期純利益は139億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは34.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は56です。東証プライム上場、連結従業員17,811名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第183期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ電気機器業種には、株式会社安川電機、スタンレー電気株式会社、横河電機株式会社、アルプスアルパイン株式会社などがあります。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約759万円、営業利益率は5.3%です。直近3期の売上高は7.2%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。電気機器242社中、平均年収は82位、営業利益率は145位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 日清紡ホールディングス株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は32.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは34.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

日清紡ホールディングス株式会社と電気機器業種平均の比較

日清紡ホールディングス株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

日清紡ホールディングス株式会社の同業他社・競合(電気機器)

同じ電気機器業種のうち、事業規模(総資産)が日清紡ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

電気機器の平均的な規模です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日清紡ホールディングス株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日清紡ホールディングス株式会社 vs 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション
証券コード 6674 / 電気機器
日清紡ホールディングス株式会社 vs シスメックス株式会社
証券コード 6869 / 電気機器
日清紡ホールディングス株式会社 vs 株式会社SCREENホールディングス
証券コード 7735 / 電気機器

日清紡ホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業

日清紡ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

スタンレー電気株式会社
証券コード 6923 / 電気機器
就活偏差値 56.7 / 売上 5,185億円 / 18,230名
株式会社QDレーザ
証券コード 6613 / 電気機器
就活偏差値 57.5
株式会社かわでん
証券コード 6648 / 電気機器
就活偏差値 55.1
太陽誘電株式会社
証券コード 6976 / 電気機器
就活偏差値 57.1 / 売上 3,553億円 / 20,604名
東芝テック株式会社
証券コード 6588 / 電気機器
就活偏差値 58.2 / 売上 5,693億円 / 15,078名
イビデン株式会社
証券コード 4062 / 電気機器
就活偏差値 55.5 / 売上 4,162億円 / 11,105名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

日清紡ホールディングス株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率5.3%(電気機器平均-1.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-2%(年率-0.4%、前期比+1.5%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成(財務健康度34点)。
売上高
5,023億円
営業利益
264億円(5.3%)
平均年収
759万円
従業員数(連結)
17,811名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率5.3%は電気機器平均-1.4%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社安川電機・スタンレー電気株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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