日清紡ホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 電気機器 / 証券コード 3105

東証プライム TOPIX Mid400 電機・精密

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

日清紡ホールディングス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

日清紡ホールディングス株式会社（証券コード3105）は東証プライム上場の電気機器業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE00544、決算日は12月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書－第183期(2025/01/01－2025/12/31)。

📰 日清紡ホールディングス株式会社 の最新ニュース（過去30日）

現時点で関連ニュースは見つかりませんでした。

📈 日清紡ホールディングス株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

日清紡ホールディングス株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

日清紡ホールディングス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

日清紡ホールディングス株式会社の2025年12月期の連結売上高は5,023億円、当期純利益は139億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT05、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 日清紡ホールディングス株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-02集計）。連結ベース、当期分。

日清紡ホールディングス株式会社は何をしている会社か（事業内容）

日清紡ホールディングス株式会社の強み・特徴

日清紡ホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高5,023億円の事業規模
• 平均勤続年数17.7年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日清紡ホールディングス株式会社の経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 （１）経営方針・経営戦略等当社グループは、事業変革と再編を柱とした「変革の設計図」に基づき、「無線・通信事業の構造改革」、「マイクロデバイス事業の構造改革」、「マテリアル事業への対処」に取り組んでおります。無線・通信事業の構造改革では、日本無線グループの組織再編を推進しており、コア事業の強化・拡大によるオーガニック・グロースを図ります。さらに、プラットフォームを活用した事業機会の拡大やＥＤＭＳ（Electronics Design and Manufacturing Service）事業の構築により成長を加速させます。日本無線グループと国際電気グループが両輪となり、ソリューションを通じて人びとの安心・安全を提供し、社会に貢献する「無線通信トータルエンジニアリングカンパニー」を目指します。マイクロデバイス事業の構造改革では、早期退職優遇制度の導入による固定費削減を実施し、抜本的に事業内容と構造を見直してまいります。収益性の改善を最優先課題としつつ、半導体事業の将来像をゼロリセットで描き直します。マテリアル事業への対処では「Sustainable Smart Materials」を新コンセプトとして、従来の繊維・化学・摩擦材などの基盤技術を活かしつつ、…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

日清紡ホールディングス株式会社の社風・働き方

日清紡ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.8%、役員に占める女性比率は23.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

日清紡ホールディングス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT05）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-12

日清紡ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

日清紡ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は17.7年。 管理職に占める女性比率は11.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

日清紡ホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

日清紡ホールディングス株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第183期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日清紡ホールディングス株式会社についてよくある質問

日清紡ホールディングス株式会社と電気機器業種平均の比較

日清紡ホールディングス株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

日清紡ホールディングス株式会社の同業他社・競合（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が日清紡ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• スタンレー電気株式会社 6923 総資産 7,496億円
• 株式会社安川電機 6506 総資産 7,438億円
• アルプスアルパイン株式会社 6770 総資産 7,407億円
• 横河電機株式会社 6841 総資産 7,183億円
• 株式会社　ジーエス・ユアサ　コーポレーション 6674 総資産 6,937億円
• 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 7735 総資産 6,713億円
• シスメックス株式会社 6869 総資産 6,653億円
• 株式会社フェローテック 6890 総資産 6,006億円
• オムロン株式会社 6645 総資産 5,900億円
• 太陽誘電株式会社 6976 総資産 5,732億円

日清紡ホールディングス株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日清紡ホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

日清紡ホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 日清紡ホールディングス株式会社 公式サイトhttp://www.nisshinbo.co.jp
• 日清紡ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日清紡ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00544
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001034882