日清紡ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 3105

東証プライム TOPIX Mid400 電機・精密

日清紡ホールディングス株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2025年12月期の連結売上高は5,023億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約759万円（提出会社単体）、連結従業員は17,811名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日清紡ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

日清紡ホールディングスは、複数の中核事業会社を傘下に持つ事業持株会社です。

日清紡ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日清紡ホールディングス株式会社の平均年収は？

約759万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中80位です。 2021年12月期の約714万円から上がり、+6.2%の変化です。 従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

日清紡ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.9です （電気機器の216社中99位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で80位、連結従業員は17,811名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

日清紡ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.4%、前期比+1.5%）（前年比の伸びは電気機器の224社中147位）。
• 会社の今期の売上高予想は5,110億円です（2026-09-09の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 3,000億円（2030年）、営業利益 300億円（2030年）、営業利益率 10%以上（事業ポートフォリオ改革基準）。
• 研究開発費は233億円（電気機器の213社中35位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日清紡ホールディングス株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は電気機器の171社中9位（100.0%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は電気機器の186社中12位（385億円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）

従業員1万人以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日清紡ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 日清紡ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日清紡ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日清紡ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日清紡ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5,023億円、当期純利益は139億円。前期比+1.5%の増収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT05、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5,023億円に対して営業利益264億円。営業利益率は5.3%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.4%、前期比+1.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 日清紡ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

2030年の目指す姿無線通信トータルエンジニアリングカンパニー

売上高

3,000億円

2030年

営業利益

300億円

2030年

営業利益率

10%以上

事業ポートフォリオ改革基準

▼

2中長期の経営戦略

1無線・通信事業の構造改革

日本無線グループの組織再編を推進。コア事業の強化・拡大によるオーガニック・グロース、プラットフォーム活用による事業機会拡大、EDMS事業の構築で成長加速

2マイクロデバイス事業の構造改革

早期退職優遇制度による固定費削減を実施。収益性改善を最優先としつつ、半導体事業の将来像をゼロリセットで描き直す

3マテリアル事業への対処

「Sustainable Smart Materials」を新コンセプトに、基盤技術を活かしエレクトロニクス向け機能性素材へ軸足を移す。脱炭素・電動化・再生可能エネルギーなど成長分野に直結

4新規事業創出体制の構築

フューチャー・イノベーション本部を設立。無線・通信技術を軸とした新規ビジネスモデルの創出を加速

▼

3対処すべき課題

① 稼ぐ力の回復

• 事業変革と再編を通じた構造改善の推進
• 収益力向上と事業ポートフォリオ改革

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 事業環境への対応

• 変化した前提条件への設計図の見直し
• 資本コストや株価を意識した経営実現

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 次世代成長基盤の構築

• 無線・通信技術を軸とした新規ビジネスモデル創出

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 無線通信トータルエンジニアリングカンパニーの実現に向け、日本無線グループと国際電気グループが両輪となる戦略
• 2030年の売上高3,000億円、営業利益300億円の目標達成に向けた事業ポートフォリオ改革
• Sustainable Smart Materialsコンセプトで脱炭素や電動化などの成長分野に対応する機能性素材への転…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XT05）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日清紡ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 278億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日清紡ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日清紡ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 石井靖二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日清紡ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 日清紡ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「電子Wireless・通信」52%、「電子Microdevice」13%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 日清紡ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XT05、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日清紡ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、複数の中核事業会社を傘下に持つ事業持株会社です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

日清紡ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計17,811名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日清紡ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は電気機器の171社中9位（100.0%）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は電気機器の186社中12位（385億円）。
• 主力は「電子Wireless・通信」で、売上の52%を占めます。
• 売上の37%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日清紡ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

日清紡ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.8%、役員に占める女性比率は23.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日清紡ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 日清紡ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は石井靖二（代表取締役取締役社長）です。 61歳（1964-12-25生まれ）。 役員は13名、平均年齢は67.2歳です。 社長の石井靖二氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XT05、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日清紡ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT05）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-12

日清紡ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1940年３月東亜実業株式会社設立（1990年12月ニッシン・トーア株式会社と社名変更）
2. 1940年５月東京証券取引所に上場
3. 2005年10月SAERON AUTOMOTIVE CORPORATION（韓国）を韓国取引所に上場（現・連結子会社）
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XT05）。

日清紡ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.7年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日清紡ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は17.7年。 管理職に占める女性比率は11.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は759万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.7年・平均年齢43.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は11.8%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日清紡ホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日清紡ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日清紡ホールディングス株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第183期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日清紡ホールディングス株式会社についてよくある質問

日清紡ホールディングス株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

日清紡ホールディングス株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局日清紡ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率5.3%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.4%、前期比+1.5%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。

売上高
5,023億円

営業利益
264億円（5.3%）

平均年収
759万円

従業員数(連結)
17,811名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は5.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.3%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社安川電機・スタンレー電気株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の52%を占める「電子Wireless・通信」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「電子Wireless・通信」の売上構成比（今は52%）が大きく変われば、論点も変わる。

日清紡ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が日清紡ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社安川電機 6506 総資産 8,124億円
• スタンレー電気株式会社 6923 総資産 8,093億円
• 横河電機株式会社 6841 総資産 7,956億円
• アルプスアルパイン株式会社 6770 総資産 7,832億円
• 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション 6674 総資産 7,410億円
• 株式会社SCREENホールディングス 7735 総資産 7,224億円
• シスメックス株式会社 6869 総資産 7,075億円
• 株式会社フェローテック 6890 総資産 6,892億円
• オムロン株式会社 6645 総資産 6,804億円
• 太陽誘電株式会社 6976 総資産 6,155億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約1.3倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日清紡ホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日清紡ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

日清紡ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日清紡ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日清紡ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日清紡ホールディングス株式会社 公式サイトhttp://www.nisshinbo.co.jp
• 日清紡ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日清紡ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00544
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001034882

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。