横河電機株式会社 ロゴ

横河電機株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6841

東証プライム TOPIX Mid400 電機・精密

横河電機株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は6,048億円、営業利益率は13.6%、平均年間給与は約949万円(提出会社単体)、連結従業員は18,313名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
69.8/ 100点
就活偏差値(参考)
67.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

電機・精密 証券コード 6841 株式会社 横河電機 電気機器 / 東証プライム 売上高 6,048億円 平均年収 949万円 就活偏差値 67.6 企業スコープ
横河電機株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

横河電機株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は68、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

横河電機株式会社は、制御事業と計測事業を中心とした産業用電気機器の大手メーカーです。

横河電機株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

横河電機株式会社の平均年収は?

約949万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 電気機器の225社中24位です。 2022年3月期の約878万円から上がり、+8.1%の変化です。 従業員の平均年齢は44歳です。

横河電機株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
878万円886万円921万円927万円949万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

横河電機株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は67.6です (電気機器の216社中13位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で24位、連結従業員は18,313名です。

電気機器の就活偏差値ランキング(算出方法)

横河電機株式会社に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、横河電機株式会社が掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
東京理科大学4名2026年3月卒業・修士修了

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

横河電機株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

横河電機株式会社は電気機器の中で何が目立つ?

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

横河電機株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期 決算説明会資料
2026-08-04 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は11件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
1,413億円
営業利益
165億円
純利益
122億円
2026-08-04 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約35日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ電気機器の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 1,302億円 162億円 152億円
2025-09-30第2四半期 2,820億円 390億円 294億円
2025-12-31第3四半期 4,343億円 604億円 448億円
2026-03-31通期 6,048億円 826億円 581億円
2026-06-30第1四半期 1,413億円 165億円 122億円
🕒 横河電機株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 横河電機株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥4,621
前日比
+56 (+1.23%)
52週高値
¥6,317
52週安値
¥4,172

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 横河電機株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥92
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.99%
株価 ¥4,621(2026-10-09)時点
配当性向
190.6%
EPS ¥48.27 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥46 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥46 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥46 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥32 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

横河電機株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称横河電機株式会社
JPX表記横河電機
証券コード6841(TYO:6841)
市場区分東証プライム
17業種電機・精密
33業種電気機器コード 3650
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE01878
EDINET業種電気機器
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

横河電機株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は6,048億円、当期純利益は581億円。売上は前期から+7.5%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益5,402億円5,624億円6,048億円
営業利益※直近2期—835億円826億円
当期純利益617億円521億円581億円
総資産6,729億円7,183億円7,956億円
純資産4,448億円4,757億円5,299億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YE3H、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上6,048億円に対して営業利益826億円。営業利益率は13.6%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+55%(年率+11.6%、前期比+7.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約56%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは70点です。

「創業の精神と、それを受け継いだ企業理念は、社会におけるYOKOGAWAの在り方を示すものです。」
— 横河電機株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VY8X)

🧭 横河電機株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

横河電機株式会社(証券コード6841)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.yokogawa.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
Vision statementYOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます。
成長投資枠
1,000億円以上
2024~2026年度
配当性向
30%以上
GS2028期間
海外売上高比率
74%
2024年度
▼
2中長期の経営戦略
1System of Systems価…

IA2IAとSmart Manufacturingでアプローチし、戦略的コンサルティングとシームレスなインテグレーションを提供

2業種対応力強化と事業拡大

IT/OT融合により業種対応力を強化。品質管理・設備管理など業種共通課題解決のビジネスを拡大

3無形資本の活用・育成

人的資本、知的資本、社会・関係資本を活用し、価値創造力や課題発見力を成長に生かす

4経営・事業基盤強化

収益性向上、Internal/External DX戦略推進、指名委員会等設置会社への移行によるガバナンス強化

▼
3対処すべき課題
① 事業環境の急速な変化対応
  • 自国主義・法規制強化、資源枯渇への対応
  • AI、IoT、5G等技術進歩への対応
  • 再生可能エネルギーとDXへの世界的要求増加
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業構造の変革
  • ハードウェアコモディティ化への対応
  • MES・セキュリティソフトウェア等新市場への展開
  • サブスクリプション等新ビジネスモデルへの転換
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ グローバル競争環境への対応
  • 既存製品市場の成熟化への対応
  • IT企業との競合激化への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント
  • 創業以来1915年から約60年のグローバル展開で、世界中4万件以上のプロジェクト実績を保有
  • Process Automation業界でMESやセキュリティソフトウェア市場成長に対応し…
  • 2030年に向けて脱炭素・循環社会・Well-beingの三つの事業機会を捉え、SoSの流れをリード

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VY8X)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

横河電機株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、11項目中8件)。

  1. 外部環境に関するリスク
  2. 規制、税制、産業政策、通商政策等の政策的側面
  3. 景気、インフレ、失業率等の経済的側面
  4. 犯罪、誘拐、テロリズム、暴動、ストライキ等の社会的側面
  5. 戦争、地域紛争、主要国間対立、経済制裁措置等の地政学的側面
  6. 戦略に関するリスク
  7. コスト競争力
  8. デジタル技術の利活用による競争優位性の確立

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YE3H)。横河電機株式会社の経営の健全性をチェックする

横河電機株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は70点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 13.7% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 13.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 7.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 7.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 11.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 56.1% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 330億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -111億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 228円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 434億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 横河電機株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 横河電機株式会社の社長は誰? — 重野 邦正氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 横河電機株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

横河電機株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
24 位 / 246社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
40 位 / 232社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 電気機器の年収ランキング

🥧 横河電機株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
産業自動化・制御 5,655億円 93.5%
Test・Measurement 340億円 5.6%
NewBussinessesその他 53億円 0.9%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

横河電機の売上は産業Automation・Controlが93.9%を占め、同社は産業用制御システム事業に極度に依存した構造となっています。本セグメントは、製造業向けの自動化・制御ソリューションにおいて主力事業として位置づけられます。一方、Test・Measurementが5.3%、NewBusinessesその他が0.7%と、サブセグメントは限定的ですが、新規事業開拓の端緒として機能しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の94%が「産業自動化・制御」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

横河電機株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、制御事業と計測事業を中心とした産業用電気機器の大手メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
横河電機株式会社は、制御事業と計測事業を中心とした産業用電気機器の大手メーカーです。 制御事業が主力事業であり、プラント産業向けのソリューションを提供しています。具体的には、生産現場から経営レベルまでのライフサイクル全体に対応する総合的ソリューション、生産性向上を目的とした各種ソフトウェア、生産制御システム、プログラマブルコントローラなどを製造・販売しています。 計測事業では、流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計、工業用記録計、共焦点スキャナなどの計測機器を提供しており、プロセス産業における重要なインフラを構成しています。 グループ組織は親会社である横河電機株式会社を中心に、125社の子会社と3社の関連会社で構成されており、国内外に広範なネットワークを保持しています。プラント・プロセス産業向けの制御・計測ソリューションにおいて、総合的なサービス提供が強みとなっています。

横河電機株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
制御事業 17,504名 95.6% —
測定器事業 729名 4.0% —
新事業他 80名 0.4% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計18,313名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

横河電機株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

横河電機株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

横河電機株式会社の社風・働き方は?

横河電機株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は16年、従業員の平均年齢は44歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.0%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

横河電機株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 横河電機株式会社の筆頭の代表者は重野 邦正(取締役代表執行役社長)です。 58歳(1968-02-08生まれ)。 役員は12名、平均年齢は64.6歳です。 社長の重野 邦正氏の経歴と就任年

重野 邦正
取締役代表執行役社長 / 58歳
所有株式数
19,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額11億円
支給対象の役員数38名
役員1名あたり平均2,997万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YE3H、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
奈良 寿取締役会長代表執行役63歳
重野 邦正取締役代表執行役社長58歳
吉川 光取締役59歳
中嶋 倫子取締役執行役経理財務本部長55歳
内田 章取締役75歳
小野 傑取締役73歳
クリスティーナ・アメージャン取締役67歳
浦野 邦子取締役69歳
平野 拓也取締役55歳
五嶋 祐治朗取締役69歳
大澤 真取締役67歳
丸山 寿取締役65歳

横河電機株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

英語社名Yokogawa Electric Corporation
フリガナヨコガワデンキ
代表者取締役 代表執行役社長 重野 邦正
本店所在地東京都武蔵野市中町二丁目9番32号 地図
従業員数(連結)18,313名
公式サイトhttp://www.yokogawa.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YE3H)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-02-18

横河電機株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 横河 一郎、青木 晋の両名により東京府渋谷町に設けられていた電気計器の研究所を母体として、資本金50万円で㈱横河電機製作所を設立し、電気計測器の研究と製造を開始。
  2. ㈱北辰電機製作所と合併し、商号を横河北辰電機㈱に変更。
  3. 商号を横河電機㈱に変更。生産拠点統合計画(分散している生産拠点を統合し、生産設備の強化と効率化を図る計画)を完了。
  4. 三鷹工業㈱と合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YE3H)。

横河電機株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続16年・男性育休75%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

横河電機株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44歳、 平均勤続年数は16年。 管理職に占める女性比率は11.0%。

平均年間給与 949万円
従業員の平均年齢44歳
平均勤続年数16年
従業員数(単体)2,240名連結 18,313名
女性管理職比率 11.0%
女性役員人数 3名 役員比 25.0%
男性の育児休業取得率 74.7%
男女の賃金差異(全労働者) 77.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は949万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続16年・平均年齢44歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は11.0%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

横河電機株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数75名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

横河電機株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

横河電機株式会社はに「有価証券報告書-第150期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第150期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第150期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第149期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第149期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第148期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第148期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第148期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第147期(2022/04/01-2023/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第148期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第147期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

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横河電機株式会社についてよくある質問

Q. 横河電機株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 横河電機株式会社は東証プライム上場の電気機器に分類される企業です。横河電機株式会社は、制御事業と計測事業を中心とした産業用電気機器の大手メーカーです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 横河電機株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約949万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約927万円から約22万円増えました。2022年3月期の約878万円と比べると+8.1%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 横河電機株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで18,313名です(直近期末)。提出会社単体では2,240名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 横河電機株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 434億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 横河電機株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都武蔵野市中町二丁目9番32号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 横河電機株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 取締役 代表執行役社長 重野 邦正です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 横河電機株式会社の英語名(英語表記)は? +
A. Yokogawa Electric Corporation です。出典: gBizINFO。
Q. 横河電機株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 横河電機株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は6,048億円、当期純利益は581億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 横河電機株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは69.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 横河電機株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は67.6です。東証プライム上場、連結従業員18,313名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 横河電機株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第150期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-18に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 横河電機株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、株式会社小糸製作所、株式会社安川電機、スタンレー電気株式会社、アルプスアルパイン株式会社などがあります。
Q. 横河電機株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約949万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 横河電機株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 横河電機株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は74.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 横河電機株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16年です(電気機器の225社中112位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 横河電機株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約949万円、営業利益率は13.6%です。直近3期の売上高は12.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。電気機器246社中、平均年収は24位、営業利益率は40位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 横河電機株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は56.1%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは69.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

横河電機株式会社は電気機器の業種平均より上?下?

横河電機株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局横河電機株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率13.6%(電気機器平均-1.3%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+55%(年率+11.6%、前期比+7.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率56%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度70点)。
売上高
6,048億円
営業利益
826億円(13.6%)
平均年収
949万円
従業員数(連結)
18,313名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る(今は13.6%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の94%を「産業自動化・制御」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の94%を「産業自動化・制御」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社小糸製作所・株式会社安川電機と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の94%を占める「産業自動化・制御」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「産業自動化・制御」の売上構成比(今は94%)が大きく変われば、論点も変わる。

横河電機株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(電気機器)

同じ電気機器業種のうち、事業規模(総資産)が横河電機株式会社に近い企業を表示しています。

横河電機株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
横河電機株式会社 6,048億円 13.6% 949万円 16年 18,313名
アルプスアルパイン株式会社 1.02兆円 4.1% 691万円 16.7年 25,924名
スタンレー電気株式会社 5,185億円 8.2% 661万円 15.5年 18,230名
株式会社安川電機 5,421億円 8.7% 860万円 17.6年 12,483名
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション 6,090億円 9.9% 1,091万円 26.4年 12,562名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は電気機器平均の約1.5倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

横河電機株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

横河電機株式会社 vs 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション
証券コード 6674 / 電気機器
横河電機株式会社 vs 株式会社安川電機
証券コード 6506 / 電気機器
横河電機株式会社 vs スタンレー電気株式会社
証券コード 6923 / 電気機器
横河電機株式会社 vs アルプスアルパイン株式会社
証券コード 6770 / 電気機器

横河電機株式会社と併願されやすい企業は?

横河電機株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション
証券コード 6674 / 電気機器
就活偏差値 63.6 / 売上 6,090億円 / 12,562名
アズビル株式会社
証券コード 6845 / 電気機器
就活偏差値 65.9 / 売上 2,989億円 / 9,170名
ブラザー工業株式会社
証券コード 6448 / 電気機器
就活偏差値 68.2 / 売上 8,935億円 / 39,495名
キオクシアホールディングス株式会社
証券コード 285A / 電気機器
就活偏差値 67.5 / 売上 2.34兆円 / 15,218名
株式会社フェローテック
証券コード 6890 / 電気機器
就活偏差値 63.4 / 売上 2,889億円 / 16,858名
株式会社安川電機
証券コード 6506 / 電気機器
就活偏差値 62.5 / 売上 5,421億円 / 12,483名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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